Работа в ТОРГОВЫЙ ЦЕНТР КОРОНА - Отзывы сотрудников

Проработав в данной компании в должности охранника, был глубоко разочарован происходящим внутри. Начнём по порядку: — низкая заработная плата даже по сравнению с другими ТЦ Корона в Беларуси, нежелание руководства повысить заработную плату. — Покупка форменной одежды (делового костюма) за свой счёт, деньги за который не возвращаются. — Медицинская комиссия за свой счёт при трудоустройстве. — Нелояльные старшие смены: в зависимости от смены могут попасться старшие, которые будут докапываться до каждой мелочи — не там стоишь, не так держишь руки, разговоры нельзя; если не подчиняешься их требованиям, то лишают премии. — Контрактное «рабство»: при желании уволиться придётся искать либо замену вместо себя или ждать окончания контракта. Выплата заработной платы в срок. Официальное оформление по ТК РБ.

Самый ужасный работодатель, который может повстречаться у вас на пути. Обходите стороной, особенно подразделение охраны. Отношение собачье, кроме матов и неуважения в свой адрес вы не услышите ничего. Зарплаты ниже не бывает, хотя обещают очень много. Профсоюзы, про которые вам красочно расскажут, свои функции не выполняют. Руководство на тебя смотрит как на низшую касту. Начальники смены — это отдельная история, как и графики работы. Было бы хорошо, чтобы данного работодателя проверила охрана труда, много вопросов возникло бы сразу. Никто не хочет идти работать в эту организацию, так как давно все наслышаны. Было бы хорошо, если бы руководство города Минска пообщалось бы с теми, кто уволился, и теми, кто от безвыходности пока работает. Узнали бы много интересного. Заканчивается контракт и нужно уходить, так как по собственному желанию не отпускают. Никому не советую. Нет

Трудоустройство в ТЦ Карона г. Гомель. Данная сеть даёт объявления на наем работников, когда приходишь по факту это не в данный момент, а через много месяцев может быть, собеседование проходит в мирных тонах, но как на самую престижную и высокооплачиваемую работу, складывается впечатление, что есть служба и она чем-то должна заниматься, по итогу народ ходит и сидит в ожидании, ну когда… По итогу если понравился первой ступени, ведут на вторую и т. Д… По отзыву бывших работников, всех кого взяли на открытие по итогу контракты не продлили. Схема понятная. За чем платить больше. Одним словом потерянное время, а людей старше сорока в принципе просто маринуют.