1. Вы будете трудоустроены в ИП с серой зарплатой на полставки. Ваша официальная зарплата будет около 10 тыс. рублей. Далее напишу, почему так. 2. Штрафы, огромные штрафы. Если вы трудоустраиваетесь на менеджера по продажам, то все ваши продажи будут записаны на диктофон и прослушаны, после будут вынесены штрафные баллы. Если вы устраиваетесь на оптового менеджера, то готовьтесь сидеть, как в call-центре, и звонить, звонить, звонить. Звонки также прослушиваются, и выставляют штрафы. Даже если вы стажер, штрафы все равно выставляются, но потом их отменяют. На поездки в организации эта супер федеральная компания выделяет аж целых 1000 рублей. По 100 рублей за 1 выезд. Просто космические деньги. Остальные выезды за свой счет. Каждый месяц вам необходимо писать тест, который содержит около 500+ вопросов. Даже если вы стажер и тест вам не назначен, но штраф вам выставят, но его отменят. Зачем его выставлять? Ответ прост — это политика компании. Во время теста идет запись на диктофон, запись экрана монитора и 4 камер. Убрали руки со стола — штраф, почесались — штраф, отвели взгляд от монитора — штраф. Могу сказать, кто придумал данную процедуру, он [censored], а компания, которая считает себя лидером рынка напольных покрытий, на самом деле в [censored] сидит, потому что текучка кадров ужасная. Нет ни одного сотрудника, который работал бы больше года, даже бухгалтеры бегут с этой организации. Логистика также хромает, товар может ехать 2 месяца, и есть вероятность, что часть товара будет повреждена. И всем плевать. Компания существует на рынке, как она заявляет, 20 лет только благодаря тому, что у вас низкая оф. зарплата, т.к. вы работаете на полставки. Постоянные штрафы позволяют компании лишать вас полностью черной части оклада и премии. И куча мелких ИП, вместо гордого названия управдом или паритет. Все положительные отзывы, написанные тут и в 2ГИС, — это сотрудники. Решать вам… Отличное обучение, которое длится 28 дней. Этого времени вполне хватает, на то, чтобы освоить базовые знание о напольных покрытиях. Зарплата всегда во время. Отсутствие штрафов на испытательном сроке.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права