Отзыв сотрудника о компании Торговая Сеть Управдом Москва
04 марта 2022 г.
Достоинства
Не так давно устроилась в Управдом , меня все устраивает и график и коллектив, то что обещали все так и есть в принципе. Если есть какие то вопросы, руководство старается решить.Недостатки
Не заметила.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы видите положительные отзывы о работодателе, знайте, они все не настоящие, работодатель заставляет сотрудников всегда писать хорошие отзывы везде. Начну с того, что система оплаты труда не прозрачная: ты не понимаешь, сколько получишь денег, хотя знаешь, какой процент получишь с продажи. Тебе одной рукой дают, другой забирают, а забирают именно штрафами за невыполнение плана, хотя ты и так меньше зарабатываешь, потому что не выполнил план, тебе еще минусуют, различные списания за товар, ревизию, плюс, если увольняешься, с тебя вообще все удержат, и если ты вроде как месяц нормально отработал, тебе ничего не выплатят. Вечно заставляют обманывать покупателей, да и вообще контора очень мутная. Ни в коем случае не ведитесь на то, что какие-то подарки дают и график гибкий, вам придется пахать на ногах 9 часов, рабские условия труда, которые уже нынче, если честно, не актуальны. Обучени...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- зарплата ч/б (устраивают на полставки, больничные копейки, зп 9 т. официально, всё остальное в обход налоговой). — график работы такой, что тупо живёшь на работе. — штрафы за всё подряд, даже если пришёл в белых носочках :). — очень странные требования по продажам сопутствующих товаров (не продадите 2 коврика в день — будет штраф 200 р.). — постоянная зубрёжка стандартов обслуживания, как попугаи. — запись консультаций на диктофоны.. потом они слушают эти записи, и если хоть 1 слово мимо стандартов — минус баллы и, соответственно, минус с зп.. Классное обучение..коллектив мне попался хороший. ну и всё, наверное.
Нет комментариев
0
0
Говорить можно бесконечно, просто скажу: не тратьте время на этот дурдом. Все положительные отзывы написаны сотрудниками по просьбе руководителей компании, потому что люди просто бегут оттуда. Хотите, чтобы вас бесконечно унижали и говорили, что вы никто и ничего не умеете, то вам сюда — в управдом. Так ещё вы за это будете платить деньги (штрафы за всё что можно), а также, если вы хотите есть на бегу, пить на бегу, в туалет ходить по расписанию и по времени, то вам сюда. Так же вас будут ограничивать в возможностях продавать (стандарты обслуживания), которые [censored] не помогают продать, а клиенты бегут от тебя с криком: что вы такие навязчивые, что вы от меня хотите, а потом вынос мозга, что ты [censored] и ты неудачник, ты не можешь с людьми работать. И да, вы всё время будете стоять по 12−13 часов, стоять, так как стул просто не предусмотрен. Не заметил
Нет комментариев
0
0
Мало того, что уволили незаконно, словесно подошел директор и оповестил: завтра на работу уже не выходи. По законодательству РФ работодатель обязан сообщить о сокращении за 2 месяца! С этим примирилась, обстрелы в городе, каждый день по пути на работу опасность и угроза для жизни, невзирая на это заставляли выходить и работать. Далее, уволили, но бухгалтер не соизволил передать необходимые данные в СФР. Я нашла другое место работы и не могу выйти на него, по причине безответственности и халатности! Обходите стороной таких работодателей, так как им важно закрыть дыру в кадрах, когда им нужно, а потом выкинут на улицу, а у тебя дома ребенок. Не рекомендую связываться и тратить свое время. Их просто нет
Нет комментариев
0
0
1-постоянно на ногах (присядешь — штраф). 2-просто огромное количество штрафов, что можно получить просто полставки 8−9 тыс. 3-записи на диктофон все с покупателями. Объясняют, мол, сделать работу над ошибками (по факту — поставить штраф). За одну консультацию можно получить и -70% от зарплаты. 4-если что-то случается в стране, это сразу влияет и на сотрудников: урезают % либо, как было после 24 февраля, когда был повышенный спрос и люди покупали, боялись подорожания, компания наживалась и на следующий месяц просто всем абсолютно срезала зарплату на минус 30%. Заставляют делать холодные звонки людям, звонить, которые даже и не планируют ремонт. А если у тебя в штате нет кассира и грузчика, администратор или директор выполняет сие действие и идёт режет, грузит без какой-либо доплаты. Зарабатывать можно, но всё, что тебе накапает, нужно ещё и отбить по планам, их 5 штук, и за каждый, если ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Раздробленность бизнеса, головная компания ООО «Паритет», которая закупает у поставщиков товар, позже «продаёт» его в свои магазины, которые зарегистрированы на разные ИП (директоров магазина и сотрудников ООО «Паритет»). Такая схема проходит по пониженному налогообложению, но незаконна. 2. Дополнение к пункту выше: «чёрные» зарплаты у сотрудников, устраивают насильно на полставки за 7−12 т.р. Вам могут сказать, что минимальная заработная плата в магазине составляет 40−45 т.р. и будет выплачена в любом случае — нет. На эту минимальную зарплату распространяются штрафы и ревизии. 3. При увольнении вы играете в лотерею: если вы где-то нагрешили компании, и ваш куратор посчитает нужным не согласовать вам выплату — ничего не заплатят, и вы уйдете с 7000 рублями в кармане по договору. 4. Оставшаяся часть зарплаты полностью «чёрная», её выплачивают сотрудникам после 20-го числа и ПРИ условии...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0