Отзыв сотрудника о компании Торговая сеть OHARA Казань
30 ноября 2019 г.
Пришла в это Богом забытое место по объявлению. Стабильный график 2/2, зарплата 35.000 для рядового продавца, официальное трудоустройство и прочие радости. Прошла стажировку, все понравилось, работа, вроде как, не бей лежачего, куртки толкай да и все на этом. Спустя время обнаружилось пару неприятных моментов. Кладовщика нет, приёмом и отправкой товара занимаются продавцы, а объемы, на минуточку, 30−60 огромных 20ти килограммовых мешков в неделю! Которые хрупкие девушки таскают на себе. (спойлер: здоровье ни у кого не выдерживает). Стабильный график! Эта сказка потрепала нервы ни одному сотруднику. Все ишачат как придётся. 3/1, 4/2,7/0 и так далее. Доходит до смешного, заранее предупреждаешь что вот такой то день тебе нужен позарез — начальство меняет все в последний момент, забирая единственный, такой желанный, выходной, аргументируя это ехидным: « Ничего страшного, пусть пашут.» Когда начинаешь робко заикаться об обещанном графике, начинаются басни, что сейчас сезон, нет стабильности, а завтра отпуска, не можем 2/2 и так далее. Ах, да! Вишенка на торте- переработки НЕ оплачиваются! То есть у вас на месяц определённое количество рабочих дней и часов, превышать их якобы нельзя. И вместо одной смены 12ть часов вам поставят два рабочих дня по 6. Зарплата одна, а на работу вышли дважды, причём в самые продуктивные для компании часы. А так же периодически, в добровольно-принудительной форме, просят прийти на смену на час раньше и уйти на два позже, что, естественно, не оплачивается. Не придёшь — штраф в несколько тысяч. Здорово, не правда ли?) Про зарплату, пожалуй, промолчу, никто никогда не знает какую сумму получит в конце месяца, так как процент с продаж ставится уже после закрытия месяца)) (спойлер номер два: еле-еле 20.000, вместо обещанных 35) Официальное трудоустройство только для избранных, меня, пришедшую на вакансию продавца, обещали принять только через 3 месяца и то не факт) Всё руководство компании устроено на минимальную зарплату, кстати. Отдельного разговора достоин коллектив. Как известно, рыба гниет с головы… Так вот голова, а именно директор, позволяет себе на регулярной основе повышать голос на подчиненных, нецензурно выражаться, и, с барского плеча, отпускает сотрудников пообедать АЖ на 20−30 минут за 12ти часовой рабочий день (может выдернуть с обеда ради нужд компании). Постоянную текучку, думаю, и упоминать не стоит. Держатся только приближенные к директору, смотрящие на неё с щенячьим восторгом и проглатывающие любую дурость и грубость. Как итог из всего вышесказанного: коллектив как придётся, но в смену с директором хоть вешайся, зарплата неизвестна, а то, что известно, курам на смех, на личную жизнь с таким графиком не рассчитывайте особо (детей, желательно, тоже сразу в детский дом, они там получат больше внимания, чем от матери, которую видели 3 раза в месяц), здоровье у всех даёт сбои от стресса и нечеловеческого труда, а лечиться вас не отпустят, в лучшем случае со смены на часок уедете, когда рожать придётся, остальные причины не достаточно веские. В общем, черти в аду неистово перекрестились и вздохнули с облегчением, у них ещё ничего так живётся.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала в компании “О’HARA” в салоне ТЦ “Голливуд” продавцом-консультантом.
Хочу поделиться своим опытом, чтобы помочь будущим сотрудникам и руководству.
Плюсы:
— Динамичная среда
— Возможность развивать навыки продаж и обслуживания
— Клиенты — интересные, разные
Минусы:
— Непрозрачная система оплаты: фактический объём работы (220+ часов в месяц) не соответствует окладу.
— Завышенные планы продаж: ТЦ недавно и не в полном обьеме открылся, а планы ТО установлены до конца года. Выполнение их влияет на ЗП, но они невыполнимы в настоящее время и в отсутствие укомплектованности персоналом.
— Отсутствие нематериальной мотивации: даже при высоких результатах — не было слов благодарности, признания.
РД Наталья только наблюдала по камерам и высылала фото: не так стоим, не туда повернулись и т.д. При каких то достижениях - молчала, как будто так и должно быть, а при малейшем нарушении- раздувал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Поменять некомпетентное руководство данного магазина, и текучка кадров закончится. Улучшить, а лучше вообще сменить руководство: зарплата не соответствует обещанной, график тоже не соответствует действительности. Обещанный уровень дохода в вакансиях не получает никто. После испытательного срока уменьшают оклад, планы в основном не соответствуют реальности, нет логики и системы в их постановке. Токсичная обстановка в офисе, текучка. Первые 2 месяца тебе улыбаются и тебя слушают, потом совершенно наоборот. Бесконечное придумывание работы ради работы. Перевешивать, перепроверять, заниматься уборкой все по десять раз в день, просто потому, что так хочется директору магазина и территориальному. Пренебрежительное отношение к персоналу со стороны вышестоящих руководителей. Нисколько не ценят сотрудников. Не рекомендую! График меняется каждый день, ЗП зависит от личных продаж. Заработать можно т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришла в это Богом забытое место по объявлению. Стабильный график 2/2, зарплата 35.000 для рядового продавца, официальное трудоустройство и прочие радости. Прошла стажировку, все понравилось, работа, вроде как, не бей лежачего, куртки толкай да и все на этом. Спустя время обнаружилось пару неприятных моментов. Кладовщика нет, приёмом и отправкой товара занимаются продавцы, а объемы, на минуточку, 30−60 огромных 20ти килограммовых мешков в неделю! Которые хрупкие девушки таскают на себе. (спойлер: здоровье ни у кого не выдерживает). Стабильный график! Эта сказка потрепала нервы ни одному сотруднику. Все ишачат как придётся. 3/1, 4/2,7/0 и так далее. Доходит до смешного, заранее предупреждаешь что вот такой то день тебе нужен позарез — начальство меняет все в последний момент, забирая единственный, такой желанный, выходной, аргументируя это ехидным: « Ничего страшного, пусть пашут.» Когда ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Из достоинств только хороший коллектив.Недостатки Вся зарплата черная и то, не факт, что ее получите. Прошла там стажировку, сказали что устроят после 2 дней. И что?! Подхожу к директору ( работа я в магазине ОХАРА в Екатеринбурге на Уралмаше) и спрашиваю когда меня оформят по трудовому договору. Она мне: "Ты очень хорошо отработала стажировочные дни, ты нам определенно подходишь, но ты же понимаешь, что мы берем на конкурсной основе?! Я за два дня не смогу коллектив набрать." Короче говоря, так и не утроили меня. А работать просто за "честное слово, выплатим" - я не буду.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Если повезет (если повезет!), возможно вам попадется нормальный коллектив. Когда стажировалась, девочки - продавцы спокойно и информативно все рассказали о товаре, показали что, как и где делается. Вот и все плюсы.Недостатки Проходила стажировку на должность продавца-консультанта в одном из магазинов OHARA в Казани . Обещали заплатить за нее в любом случае, даже если я вдруг разочаруюсь или пойму, что данная работа не для меня. Итог: в оплате стажировки мне было отказано. И дело даже не в этих жалких крохах. Просто очень неприятно, что тебе ВРУТ. Благо проработала я недолго и потеряла времени немного. Вот вам и "компания, которая заботится о своей репутации" (цитирую администратора магазина). Что тоже, естественно, - ЛОЖЬ и ЛИЦЕМЕРИЕ. В нормальных компаниях людей не используют как бесплатную рабочую силу или предупреждают сразу, что стажировка не оплачивается. Так что, есл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Зп вовремяНедостатки Пришла в это Богом забытое место по объявлению . Стабильный график 2/2, зарплата 35.000 для рядового продавца, официальное трудоустройство и прочие радости. Прошла стажировку , все понравилось , работа, вроде как ,не бей лежачего, куртки толкай да и все на этом. Спустя время обнаружилось пару неприятных моментов. Кладовщика нет, приёмом и отправкой товара занимаются продавцы, а объемы, на минуточку, 30-60 ОГРОМНЫХ 20ти килограммовых мешков в неделю! Которые хрупкие девушки таскают на себе.(спойлер : здоровье ни у кого не выдерживает). Стабильный график! Эта сказка потрепала нервы ни одному сотруднику. Все ишачат как придётся. 3/1, 4/2,7/0 и так далее. Доходит до смешного, заранее предупреждаешь что вот такой то день тебе нужен позарез - начальство меняет все в последний момент, забирая единственный , такой желанный, выходной, аргументируя это ехидным : « ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0