Отзыв сотрудника о компании Торговая марка Барнаул
14 ноября 2018 г.
Хотела бы обратить внимание на компанию, о которой почему-то не написано ничего. ИП [И.] Торговая Марка, Экранизация, Граммофон. Занимаются продажей рекламы в 3х направлениях. Сама то компания хорошая. Но отношение к сотрудникам, как к рабам. Отдельно обращу внимание на отдел продаж. Я приходила на должность руководителя отдела. По факту выходишь на менеджера и работаешь им. Т. К. Твоего так называемого отдела нет. За такую зп люди просто не хотят идти работать. Первые 2 месяца оклад 15. При условии выполнения плана продаж от 100 т.р. И плана по встречам. Далеко не у всех это получается. Ты можешь месяц себе в огромный минус прокататься по этим встречам в поиске клиентов, потратить свои деньги и не заработать вообще ничего если не было продаж. Как утверждает самодурный исполнительный директор, компенсация транспортных расходов защита в проценты. А они по факту ОООочень смешные. От 1% до 7%. В итоге при выполнении плана в 100 т.р. И его перевыполнении на 55 т.р. Я получила 23 т.р. Весело правда? Второй месяц было 200 т.р. И зп с трудом 25. При этом транспортных расходов примерно по 5 т.р. В месяц. А не сделаешь план и вовсе всё платишь из своего кармана. Поэтому рекомендую подумать поежде, чем туда идти. Текучка страшная.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В Тм я работаю уже второй год, пришла сразу на место руководителя продаж, до этого работала так же в рекламе, более 7 лет менеджером по продажам и 2 руководителем отдела продаж. Долго сомневалась, но убедило меня по большей части то, что это направление всегда востребовано, так сказать, нестареющая классика. Также директора были нацелены на развитие и рост компании, рассказывали о своих идеях и целях в развитии, и захотелось стать частью этой команды. Какие плюсы для себя выделяете в работе в этой компании? Плюсов очень много. Один главный и важный плюс (конкретно для меня) — это коллектив, мне очень важно, чтобы люди работали и жили одной идеей и двигались в одном направлении, хотя и у каждого свои цели, но приходить они должны к одному результату. Возможность очень хорошего заработка, если смотреть средний показатель по нашему городу. Тут можно очень хорошо зарабатывать, если стремитьс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работаю в Торговой марке уже 3.5 года. Первым, что меня зацепило на этапе собеседования, это наличие сразу нескольких направлений рекламы, сильно отличающихся друг от друга. Сразу продумал — Потенциальных клиентов можно найти практически в любой сфере бизнеса. А так как 3 разных направления, то и вероятность продажи увеличивается в трое. Рассказали мотивацию. Объяснили про премии. Понял, что зарабатывать можно много, если усердно работать. Так и вышло) Также радует график по календарю. Не приходится выходить на работу в праздники и выходные, если, конечно, от этого не зависит моя продажа и, соответственно, моя зп. До этого работал в других компаниях тоже продажником, но нигде не было столько тренингов по продажам, как внутри компании, так и у профессиональных тренеров, что, соответственно, позволило получить новые знания, техники и методики, которые увеличили мои продажи. И, конечно, одн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
за 2 года работы не наблюдала. Замечательный коллектив, прекрасная корпоративная этика, своевременная и очень хорошая зарплата, еженедельные обучения сотрудников. Лояльность руководства, всегда входят в положение сотрудников, создают комфортные условия для работы, есть постоянные премии. Есть рост в компании, ваш уровень заработной платы не ограничен, все в ваших руках, а руководство только помогает вам расти.
Нет комментариев
0
0
Хотела бы обратить внимание на компанию, о которой почему-то не написано ничего. ИП [И.] Торговая Марка, Экранизация, Граммофон. Занимаются продажей рекламы в 3х направлениях. Сама то компания хорошая. Но отношение к сотрудникам, как к рабам. Отдельно обращу внимание на отдел продаж. Я приходила на должность руководителя отдела. По факту выходишь на менеджера и работаешь им. Т. К. Твоего так называемого отдела нет. За такую зп люди просто не хотят идти работать. Первые 2 месяца оклад 15. При условии выполнения плана продаж от 100 т.р. И плана по встречам. Далеко не у всех это получается. Ты можешь месяц себе в огромный минус прокататься по этим встречам в поиске клиентов, потратить свои деньги и не заработать вообще ничего если не было продаж. Как утверждает самодурный исполнительный директор, компенсация транспортных расходов защита в проценты. А они по факту ОООочень смешные. От 1% до ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Торговая Марка/Граммофон/Экранизация — всё это ИП [И.] Работать там не рекомендую никому от слова совсем. Отношение как к рабам, зп мизерная. Данная рекламная компания специализируется на наружной рекламе, аудио рекламе в ТЦ, и ЛЭД — экраны. Оплата труда такая: 8000 оклад, так называемый KPI 7000, и % с продаж — наружная реклама 1, 4%, звук/экраны 5−7%. При выполнении плана продаж на 100к вы получите в районе 20 000, а если не выполняете план то и без того маленький оклад режется вдвое и отнимается 30% от тех процентов которые вы заработали Если план выполнен, но оплаты пришли не вовремя (например не с 15 по 15 число), а позже то от заработанных % тоже отнимается определенный%. Постоянные надзорные взгляды со стороны руководства это прям минимум, назначать встречи нужно до 14.00 если не получилось то Вас вызывают к директору и проводят воспитательные работы, в вотсапп каждое утро и вечер...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0