Как и в любой компании, всё зависит от отдела и начальника. Куда точно не стоит идти, так это в отдел закупок. Вы там не вырастите как менеджер, устанете от еженедельных бестолковых собраний всего отдела. На них вам будут задавать глупые вопросы, и если нет ответа, «возят мордой об стол». О руководителе Э. было написано много негативных отзывов. Всё, что писали, абсолютная правда. Часть отзывов удалена про неё и ещё часть негативных про компанию. Есть у них такая практика — отзывы удалять. Вся работа в этом отделе будет сводиться к заполнению ста таблиц и к [censored] за всё подряд. Никакой вы там не менеджер, ничего вы там не решаете. Мальчик для битья, одним словом. Текучка бешеная. В отделе продаж постоянная перестановка людей, смена регионов, мотивации и т.п. Топ-менеджмент меняют раз в два года. В общем, выжимают из вас всё и берут новых. Повышений по компании нет, карьерного роста тоже. Хоть руководитель HR вам об этом будет рассказывать. Нет такого! На освободившееся место возьмут с улицы, но не повысят своих. Возьмут на новую з.п., а вы при таких же обязанностях будете на прежней з.п. За долгие годы моих наблюдений ничего не улучшилось, кроме офиса.. Чистый и просторный офис рядом с метро. Корпоративные мероприятия. Бесплатная йога. Нормальные рядовые сотрудники-исполнители.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права