Отзыв сотрудника о компании TOPTOP Санкт-Петербург
12 июня 2024 г.
Достоинства данного заведения, называющего себя "компанией, входящей в ТОП лучших работодателей 2023" , к сожалению, или скорей, к огромному счастью, оценить не супела. Т.к. была приглашена на собеседование удаленно, но так и не подучила ссылку и вообще какой-либо ОС от так называемого эйчара, которая меня приглашала. Что очень о многом говорит как об отношении компании соискателям, и уже действующим сотрудникам.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала в компании около 1 года. Расскажу подробнее про свой опыт и то, с чем мне пришлось столкнуться. Начну с того, что заработная плата в этой компании на 50% состоит из так называемого kpi. Так вот, будьте готовы к тому, что этот kpi вы не увидите. Возможно, первые месяцы он будет худо-бедно выполняться, а потом его начнут завышать, либо искать «недочеты» в вашей работе уже постфактум, чтобы не выплатить половину вашей заработной платы. Та сумма оклада, которая остается, — это практически МРОТ, на который невозможно существовать. Стиль управления в компании совершенно непонятный: один собственник говорит одно, второй — другое, операционный директор — третье. Понять что-либо из этой «каши» просто невозможно. Сейчас компания переживает существенные финансовые трудности, огромный кассовый разрыв. И во всех проблемах компании винят обычных рядовых менеджеров. Многих моих коллег заставил...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Атмосфера невероятно токсичная — все неудачи компании и руководства плавно перекладываются на сотрудников, ведь это не отсутствие стратегии, не желание сэкономить на спичках, а сотрудники плохие.Компания находится в очень плачевном финансовом состоянии. Сотрудников постоянно сокращают, причём пытаются договориться о заявлении по собственному и без каких-либо выплат. И в конечном итоге даже премию за последний месяц могут не выплатить.Если же сотрудник ещё работает, то перед выплатой премии постоянно находятся какие-то недочёты, которые раздуваются до вселенских масштабов, и это потом используется как аргумент, что человек не заслужил премию.И вместо того чтобы пытаться как-то удержать тех немногих лояльных сотрудников, руководство пытается максимально выжать их, вешая лапшу на уши про команду и что вот когда-то всё наладится. Если кто-то из этих сотрудников теряет мотивацию или устает, т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Откликнулась на вакансию Графического дизайнера на сайте hh.ru. Мне ответила некая [К.], спросила о готовности выполнить тестовое задание и в этом же сообщении добавила ссылку на него. Я ответила ей, что выполнить готова. На выполнение задания давалось 7 дней. Само тестовое объемное, состоит из 3 заданий, и на его выполнение я потратила более 3 часов. Через 4 дня я выслала [К.] в чат результаты моей работы и спросила, когда можно ожидать обратную связь. Заметила, что моё прошлое сообщение о готовности выполнить задание даже не прочитали. Это меня напрягло, но подумала, что его увидели и просто не открыли. Прошла неделя, моё сообщение так никто и не прочитал. Я написала еще одно, чтобы напомнить о себе. Спустя неделю всё так же, ни ответа, ни привета. Считаю такое отношение к соискателям неприемлемым и непрофессиональным. Время потрачено абсолютно зря. Категорически не рекомендую тратить ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Атмосфера невероятно токсичная - все неудачи компании и руководства плавно перекладываются на сотрудников, ведь это не отсутствие стратегии, не желание сэкономить на спичках, а сотрудники плохие
Компания находится в очень плачевном финансовом состоянии. Сотрудников постоянно сокращают, причем пытаются договориться о заявлении по собственному и без каких либо выплат. И в конечном итоге даже премию за последних месяц могут не выплатить.
Если же сотрудник еще работает, то перед выплатой премии постоянно находятся какие-то недочеты, которые раздуваются до вселенских масштабов и это потом используется как аргумент что человек не заслужил премию.
И вместо того чтобы пытаться как-то удержать тех немногих лояльных сотрудников, руководство пытается максимально выжать их, вешая лапшу на уши про команду и что вот когда-то все наладится. Если кто-то из этих сотрудников теряет мотивацию или устает...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в компании около 1 года. Расскажу подробнее про свой опыт и то, с чем мне пришлось столкнуться. Начну с того, что заработная плата в этой компании на 50% состоит из так называемого kpi. Так вот, будьте готовы к тому, что этот kpi вы не увидите. Возможно, первые месяцы он будет худо-бедно выполняться, а потом его начнут завышать, либо искать "недочеты" в вашей работе уже постфактум, чтобы не выплатить половину вашей заработной платы. Та сумма оклада, которая остается - это практически МРОТ, на который невозможно существовать.
Стиль управления в компании совершенно непонятный, один собственник говорит одно, второй - другое, операционный директор - третье. Понять что-либо из этой "каши" просто невозможно.
Сейчас компания переживает существенные финансовые трудности, огромный кассовый разрыв. И во всех проблемах компании винят обычных рядовых менеджеров. Многих моих коллег застави...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства данного заведения, называющего себя "компанией, входящей в ТОП лучших работодателей 2023" , к сожалению, или скорей, к огромному счастью, оценить не супела. Т.к. была приглашена на собеседование удаленно, но так и не подучила ссылку и вообще какой-либо ОС от так называемого эйчара, которая меня приглашала. Что очень о многом говорит как об отношении компании соискателям, и уже действующим сотрудникам.
Нет комментариев
0
0