Отзыв сотрудника о компании Топливная Компания ТРАССА Мытищи
18 февраля 2022 г.
Работы очень много. По началу было нормально, в смену работало достаточно человек, а сейчас один оператор в ночь должен выпекать булки, мыть всю АЗС, доставлять в магазин, при этом ещё обслуживать клиентов, отпускать продукцию, сигареты и топливо. Руководство за свои места держится, а на остальных наплевать. К операторам относятся как к отходам, никакой похвалы, одни штрафы. Карьерный рост — если ты понравился руководству, даже если ты выигрываешь все акции, тебя тем более не будут повышать, так как ты удобен и приносишь прибыль. Если решил уволиться, то тебя лишают всех премий. Даже если ты честно отпахал на продажах и за счёт твоих успехов руководство получает премии, а ты так просто отработал 1, 5 месяца и тебе отдадут только зарплату. Мне лично не заплатили почти 15 000 тысяч премиальных, только потому что я увольняюсь. Отдали только зарплату, со словами, что уволившимся сотрудникам премия не положена. Отработав на компанию почти 11 лет, такое отношение. Коллектива нет. Поработав в другом месте, понимаешь, что за эту работу должны платить не меньше 140 000 тысяч, а не копейки, которые получают девчонки. Нет. Единственное что когда устроилась был очень хороший коллектив, сейчас все работаем в разных местах, но до сих пор дружим.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Получила крайне негативный опыт при попытке устроиться кассиром-оператором… Прошла 3 дня обучения в тренинг-центре на Алтуфьевском шоссе. Стажировалась 2 дня на АЗС 52 Щелково. Когда дело дошло до тестирования, на которое стажёры должны были явиться в тренинг-центр, заведующий АЗС [А.] [С.] сказал, что ехать вовсе необязательно и просто скинет мне ссылку на тест, и я пройду его дома, а потом спокойно поеду в медцентр на прохождение медкомиссии. Тест прошла, спросила о дальнейших указаниях, на что получила ответ, что сейчас некогда, и он мне перезвонит, но при этом в медцентр ехать не нужно. Если вкратце, то заведомо мне перезвонил заведующий на следующий день и кратко сказал: «Тест вы не сдали, поэтому в дальнейшей стажировке мы вам отказываем». Также хочу отметить, что нас, стажёров, было двое, как, наверное, выясняется, на одно место. Если вкратце о стажировке, то отметила бы несоблюде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для меня опыт попытки трудоустройства в «Трассу» оказался крайне болезненным и неприятным. Прошла 3-х дневное обучение в офисе на Алтуфьевском шоссе, на второй день стажировки директор АЗС Щелково [А.] [С.] сказал, что я им не подхожу, причину огласить отказался, ссылаясь на то, что имеет право не объяснять свои мотивы. В результате моих настойчивых просьб объяснить все-таки, что не так, сказал, что я очень медлительная, а им необходимо делать продажи. Я была в недоумении, 2 день стажировки, о какой скорости можно говорить, если я учусь? Однозначно могу сказать, что работать быстро я умею, готова была честно и ответственно работать, поэтому считаю, что директор упустил хорошего сотрудника (безусловно, это мое субъективное мнение). Идти туда работать или нет решать вам, мой опыт таков, жалко упущенного времени. P. S. На одну АЗС стажировалось сразу 2 человека, видимо, кастинг на такую дол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Выплаты. Они могут и в срок, но в моем случае — задержка расчёта больше чем в 2 недели. 2) Тараканы — это норма. Не травить их — тем более. Сообщать, мол, куда-то нет смысла. Крыски тоже есть и уже норма. 3) Отдых? Нет, вы 12 часов на ногах, присесть нельзя даже если никого нет и все сделано. 4) Санитарные нормы, они там интересные. Иди мой туалеты, потом готовь еду в той же форме. Многие, я заметила, не моют руки. Приятного аппетита. Продукты могут падать и потом идти на витрину. Маркировки не всегда соблюдаются. Колбаски лежат дольше положенного и по ним может кто-то ползать.)) 5) Карьерный рост вряд ли возможен. Все, кто пошли выше, имели связи из моих знакомых. Ты сначала будь кассиром, потом начальником смены, а это по зарплате точно так же, просто больше ответственности.)) А потом уже неизвестно. 6) Этот пункт, так скажем, обобщающий. Работать за ту ставку, что предлагают? Со ст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Компания очень странная. Странности начались практически сразу. Насторожило то, что на обучении порядка 30 человек. Обучение длится три дня, затем стажировка, экзамен и далее оформление мед. книжки, потом дальнейшая стажировка или сразу трудоустройство. Обучение каждую неделю, что тоже настораживает сразу. При таком потоке соискателей штат должен быть укомплектован, а если в компании такая текучка, то вопрос — адекватная ли компания? Думаю, что нет. На лекциях говорят, что они расширяются, но я сильно сомневаюсь, что новые станции открываются у них раз в месяц. Зарплату обещают хорошую, но вот по какому принципу ее считают, если нет определенного оклада — непонятно. На стажировку и в офис просят приходить по дресс-коду, хотя сами сотрудники его не соблюдают. Начальник отдела кадров напрямую на лекциях рассказывает о том, что в коллективе на станции всегда находится товарищ, который инфор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы больше денег, в остальном без нареканий. Я была кассиром больше двух лет даже. в принципе работа нормальная, не легкая временами, летом больше нагрузка например намного. Ну и в часы пик. Были хамские клиенты, но это везде есть. В целом справлялись мы хорошо, коллектив адекватный в том числе начальство. Проходила обучение в их центре перед тем как сюда попасть
Нет комментариев
0
0
Уволилась в начале января, но расчёт и документы до сих пор не получила. Деньги вернули не полностью, только после обращения в трудовую инспекцию. Работать приходилось в режиме «как папа Карло»: без предупреждения могли позвонить в 7 утра в выходной и требовать, чтобы я срочно приезжала на работу.
Нет комментариев
0
0