Отзыв сотрудника о компании Топ Констракшн Москва
19 марта 2023 г.
Куча. Руководство — полнейшие о*ни! Их девиз — Мы команда, Мы лучшие, Мы вместе, Мы друг другу если надо и передёрнем. По сути — Вы будете отвечать за все проблемы, даже когда тупое руководство не может решить их с производителем. ЗП задерживают. Там менеджер — уникальный должен бытьPersona. И 1С, и кровля профи, и счетовод, и оратор, и стрессоустойчив, и подстилка под двух Оленей (руководитель, комерч. дир). Пусть пишут, что это законный отзыв, но это не так. Идите к ним и сами во всём убедитесь. Таких ещё нужно поискать.. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отработал несколько месяцев в этой конторе. Даже не думайте сюда идти и вот почему: 1. Официально не устраивают, пока не начнешь капать каждый день на мозги, а трудовую заберут. 2. ЗП вся черная на карту Сбера. 3. Планы директор ставит такие, какие захочет, а поток клиентов очень слабенький. 4. Офис на Антонова-Овсеенко мелкий и неудобный. 5. В компании всем на всё пофиг. Снабжения нет, половина сотрудников на удаленке. Бухгалтера то есть, то нет. Директор без царя в голове и спит до обеда, а когда приходит в офис — обвиняет всех в том, что у него бардак в конторе. 6. При увольнении вас обязательно кинет директор В. Д., не выплатит ни копейки. Последних четырех сотрудников уволил со скандалом и не выплатил ЗП. 7. Обещают на хэдхантер. и других площадках зп от 50 — вранье. Оклад 35 ставят и сразу план. Не выполнишь, получишь голый оклад (если продержишься в этом болоте месяц). 8. Фирма за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Поработав в этой компании, я понял, что к возрастному поколению тут относятся «так себе». Такое ощущение, что тут только малолеткам, таким как же и руководство, дают возможности для развития и нормального заработка, а нас списали в утиль.. кофемашина, аванс и ЗП вовремя, свободный график
Нет комментариев
0
0
1. В.И. (Ген. Директор) низкоквалифицированный и вешает свои косяки на других. 2. Черная ЗП — оформят на 5−10 тыс. на полставки. По желанию будут штрафовать за любые погрешности в работе. Также постоянная текучка кадров. 3. Когда В.И. будет расставаться с Вами, он обязательно кинет Вас на бонусную часть. Мотивировать будет тем, что Вы у него воровали. А будете не согласны — еще и трудовую книжку не отдаст. 4. Положительные отзывы пишет сам В.И., чтобы хоть как-то сохранить репутацию своей шарашкиной конторы. 5. Если будете писать негативные отзывы, вам сам В.И. будет угрожать физической расправой в ватсапе и звонить, требуя удалить отзывы. Кофемашина, других нет.
Нет комментариев
0
0
Куча. Руководство — полнейшие о*ни! Их девиз — Мы команда, Мы лучшие, Мы вместе, Мы друг другу если надо и передёрнем. По сути — Вы будете отвечать за все проблемы, даже когда тупое руководство не может решить их с производителем. ЗП задерживают. Там менеджер — уникальный должен бытьPersona. И 1С, и кровля профи, и счетовод, и оратор, и стрессоустойчив, и подстилка под двух Оленей (руководитель, комерч. дир). Пусть пишут, что это законный отзыв, но это не так. Идите к ним и сами во всём убедитесь. Таких ещё нужно поискать.. Нет
Нет комментариев
0
0
Уважаемый соискатель на должность Ком. Директора! Обращаюсь к Вам для того, чтобы сэкономить Ваше время и не портить Вашу карму! Не вздумайте даже думать о трудоустройстве в эту… компанию! Причины следующие: 1. Ген. Директор низкоквалифицированный и не умеет принимать решения, на моей 2-х месячной практике менял их каждую неделю, иногда ему требуется ночь, чтобы «переобуться» и начать двигаться в противоположном направлении. 2. Черная з.п. Например, я был оформлен по договору с з.п. 5250 руб. 3. Когда Ген. Директор будет расставаться с Вами, он обязательно кинет Вас на бонусную часть з.п. 4. Ген. Директор с присущей ему жадностью колхозника рассматривает свою контору, как сезонную для сотрудников B2C и вспомогательных сотрудников. Поэтому, если Вы думаете пойти в B2C или во вспомогательные отделы, то должны отдавать себе отчет в том, что Вас, скорее всего, уволят в Декабре. Вывод — обход...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0