Работа в Топ Диалог - Отзывы сотрудников

Смена генерального директора, к сожалению, оказала значительное влияние на атмосферу в компании. С его приходом многие специалисты решили покинуть свои должности, что, на мой взгляд, связано с различиями в подходах к управлению. Новый директор стремится изменить внутренние процессы, однако ему, возможно, ещё предстоит развить необходимые навыки взаимодействия с командой. Важно, чтобы руководство мотивировало сотрудников и поддерживало позитивный климат в коллективе, что, к сожалению, сейчас требует дополнительного внимания. По вопросам управления финансами существуют некоторые моменты, которые вызывают беспокойство у оставшихся сотрудников. Похоже, что необходимо больше ясности и стратегии для достижения желаемых результатов и дальнейшего развития бизнеса. В целом, я считаю, что с приходом нового генерального директора компания потеряла не только ценных сотрудников, но и свои перспективы...

Люди! Бегите подальше от этого колл-центра. Откликнулась на их вакансию «Оператор колл-центра удаленно». Общались 21 февраля. Предложили проект, который начинается 26 февраля. 21 февраля сказали отправить им все мои данные плюс подписать и отправить договор о неразглашении. После этого они пропали. Это при том, что мне было сказано, что в чате 5 рекрутеров. 22 февраля ответили: «Сегодня добавим вас в группу на обучение». Ни в скайпе, ни в телеграме, нигде более группы не добавилось. 24 февраля я им написала об этом. В ответ ни ответа, ни привета. 26 февраля без каких-либо извинений в 9:16 приходит сообщение: «Здравствуйте. В группу в скайпе вас добавили. Подключайтесь в 10:00 по мск.» Я ответила, что они столько времени игнорировали меня, что у меня другие планы, я сейчас ухожу и на обучении присутствовать не смогу. На следующий день иду на обучение в другой колл-центр. Если там не сраст...

#УпасиБоготТОП-ДИАЛОГА Однажды был опыт с этой конторкой Работа только для студентов, которым не хватает денег, которые дают родители! Зарплата копейки, сколько ни работай, хочешь больше — сиди дополнительные часы, бери доп. смены, иначе денег тебе дадут ***, да маленько. Не отработал час, пожалуйста, отработай. Если случился форс-мажор, заболел ты, умер, не жди, тебя не отпустят, дорабатывай свои часы, будь добр, если в ночь вдруг заболел, у С.В. возникнут вопросы, а почему ты вчера не предупредил! Опоздал на работу, с обеда или с перерыва? Ааааа, всё, премии тебе не видать, не заслужил. Все прослушки тебе специально будут сливать, чтобы остался без премии от проекта. Ходить в туалет — нельзя, не трать рабочее время на ерунду. Решил уволиться? Отработай всё, что не отработал, а после ухода и забора всех документов, радуясь уходя, зайди в приложение Альфа-банка и знатно офигей, тебе упал...

Плохая организованность процессов, особенно в выходные дни, когда нет руководства. Местоположение: если не учитесь в ПГПУ или не живете там, устанете выбираться с Западной, т.к. плохое транспортное сообщение. Зимой идти с горки, если нужно на Лермонтова, легко упасть. Халатное отношение к сотрудникам, премию, которую вам скажут, что она чуть ли не до небес и можно лапатами грести, вы будете получать по факту будет 2000−4500. На больше надеяться не стоит. Оклады 13 000, 14 600, 16 800, 18 200. Карьерный рост по показателям не реален, только на акции по типу отгорбаться 250 часов и получи повышение. А уволиться не так просто, потому что сразу будут вопросы у следующего работодателя. Еще в туалет по расписанию каждые 2 часа по 12 минут и не минутой позже. Хороший коллектив среди операторов, официальное трудоустройство с 1 дня, чай, вода и стул Рядом шаурма и быстрый карьерный рост