Отзыв сотрудника о компании top 3d shop Москва
16 марта 2020 г.
Работал в этой компании почти год. К сожалению, положительных моментов в этой компании не нашел. По существу: 1. Не официальное трудоустройство. Все обещания об официальном трудоустройстве остаются обещаниями. 2. Заработная плата полностью черная и рассчитывается некомпетентным бухгалтером, которая постоянно допускает ошибки в расчетах ЗП (разумеется худшую сторону для менеджера). 3. Из зарплаты менеджеров без каких-либо адекватных объяснений постоянно вычитают суммы за доставки товаров клиентам. Даже если менеджер заложил стоимость доставки в стоимость оборудования и клиент всё оплатил, то все равно из ЗП будет вычет за доставки! 4. Нет единого источника с ценами на оборудование. Кто планирует устроится сюда менеджером по продажам — для вас это будет адом, потому что все прайсы на оборудование находятся в разных гуглтабличках и в других источниках, причем информация по стоимости оборудования в них не корректная, постоянно меняется или не меняется (когда это надо). По многим позициям не указан НДС. Приходится самостоятельно это учитывать, актуализировать и согласовывать. В итоге, чтобы выставить счет необходимо потратить кучу времени и это превращается в настоящий квест, где компания раскладывает грабли перед своим же менеджером. Очень часто клиент уходит к конкурентам по причине того, что логистический отдел не может дать актуальную цену от поставщиков в течении нескольких дней! В итоге руководство обвиняет менеджера в его неэффективности. 5. Ежемесячный план продаж у менеджера составляет примерно от 1 до 2,5 млн руб. по прибыли. Если учитывать тот факт, что оборудования постоянно нет на складе и закупается оно максимально не оперативно, то план продаж выполнить не реально. Самое печальное, что руководству до этого нет дела, а менеджер в итоге получает ЗП меньше, чем уборщица в офисе. 6. Если вам все-таки удалось выполнить план по продажам и вы полны ожидания получить хорошую ЗП, то не спешите радоваться. Руководство как правило находит причину, чтобы поднять утвержденный ранее план продаж задним числом в несколько раз и вы опять остаетесь с зарплатой как у уборщицы. Ну, а вам скажут, что вы не эффективный менеджер. 7. Постоянные конфликты со смежными отделами (тендерный отдел, отдел закупок, бухгалтерия, склад). Вместо того, чтобы заниматься продажами, менеджеру приходится постоянно отстаивать свою правоту, бороться с наглостью, объяснять срочность вопросов всем этим отделам. Опять же руководству нет до это дела. 8. На фоне всего этого в компании огромная текучка кадров, особенно в отделе продаж, что собственно дополнительно усложняет работу и повышает нагрузку на менеджеров. 9. Немного о дневной нагрузке на менеджера: — принимаете диалоги с клиентами с сайта (если не приняли — штраф). Даже если вам пишет студен с просьбой помочь с рефератом, то вы обязаны потратить на него время и пообщаться. И таких «клиентов» за день может быть более 10! Разве это работа менеджера по продажам у которого космический план продаж??? — отвечать на постоянный вал звонков, поступающих в офис. Входящие звонки — это хорошо, но в этой компании ситуация такая: 50% звонков это курьеры и водители, которым надо объяснять как найти склад, 20% звонков адресованы отделу услуг по печати на заказ, еще 20% звонков адресованы сервисному отделу и только 10% это возможные клиенты. В итоге менеджеры выступают в роли секретарей, т.к. в компании просто напросто не настроена телефония по соотвествующим отделам. — отвечать на сообщения по почте (в ней приходит основном спам). — общение с клиентами в шоуруме. — в конце рабочего дня менеджер должен подготавливать отчет о проделанной работе за день. — в течение дня возникают срочные собрания, которые бесполезные и отнимают много времени. 10. Компания не может проработать крупные заказы, на которых менеджер смог бы заработать, по причине того, что у компании нет денег для закупа оборудования даже для заказов до 300 000 руб. В результате менеджеру постоянно приходится выслушивать негатив от клиентов т.к. сроки поставок постоянно переносятся на неопределенный срок. 11. У компании постоянно открываются новые юридические лица, что является для менеджера очередной палкой в колесе от своего же руководства. Итог: У меня, как и у многих бывших сотрудников удержали ЗП в приличном размере. Руководство компании мирным путем решить этот момент не хочет. Буду обращаться в инспекцию труда, налоговую, прокуратуру.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Массовый набор при трудоустройстве насторожил изначально, но решил попробовать, интересная ниша показалась.
В итоге был одним из нескольких новых сотрудников. Меня закрепили за старым сотрудником, который должен был меня обучить и ввести в курс. Но желанием он не горен, и даже на вопросы отвечал односложно или не давал ответа вовсе.
У старых менеджеров свои клиенты прикормленные, и отдельный канал получения заявок, а новичкам отдатут то, что не хотят обрабатывать сами - диалоги на сайте или потенциальные проблемы - оборудование которое не существует. Несколько раз когда подходил с вопросом об оборудовании, клиента забирал мой "наставник".
В компании нет прайс листа, по которому нужно работать. Если пришла заявка - нужно задать вопросы в разные отделы и добиться получения ответа по ней.
Есть рекомендованные позиции к продаже, а есть стоп лист, за который можно получить штраф, если не пере...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Устроился с полгода назад (в кризис, если понимаете), работаю до сих пор. Несмотря на то, что всем пришлось потуже затянуть пояса, компании нужен был специалист, который целенаправленно возился бы с клиентами только по техническим вопросам – настройка принтеров, сканеров, иного оборудования и т. д. Это, кстати, одно из основных достоинств компании – прекрасная клиентоориентированность. У меня хороший опыт в самых разных технических областях, трудоустроился без проблем, и понеалось… в первые же дни работой просто завалили – в кризис многие люди стали покупать принтеры и оборудование, пока на них еще была низкая цена (но если посмотреть, она и так-то не сильно повысилась). Так появился ценный опыт большого объема работы в сжатые сроки. Спустя 2 месяца я освоился полностью, и теперь обучаю еще одного человека тому, что знаю сам. Трудоустройство официальное, ЗП средняя, но платят вовремя, и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Были разные моменты и хорошие и плохие, но при увольнении в прошлом году меня заставили написать положительный отзыв о работе на другом сайте, и показать ссылку, иначе не отдавали зарплату и трудовую книжку. Зарплата вся неофициальная почти считайте, поэтому писал лестный отзыв о компании.
Нет комментариев
0
0
Из сотрудника выжимают все, а компания работает по принципу лучше больше чем хорошо. Менеджеры рассказывают полную ерунду клиентам. Руководство жмёт деньги как может. Да и у компании денег нет, если придёт проект с оплатой потомвам предложат быть спонсором этой сделки и получить чуть чуть ровно такой же процент, или отправят выбивать аванс в 90% от Гос заказчика. Хорошие спецы ушли к конкурентам, остальные на чемоданах сидят. Денег нет настолько, что сорвались с насиженного места и переехали сперва в пром помещение на территории, где вместо туалета дырка в полу, а теперь планы ещё туже закрутить гайки и уехать в ангар за мкад. Когда приходил, компания была сильной, за год все растерялаи команду и лицо. Ушло больше 20 человек только в 21 году, кто проработал от года до пяти. Все ушли по своей инициативе, но в компании руководство сказало что провели оптимизацию и сократили неэффективных.
Нет комментариев
0
0