Отзыв сотрудника о компании ТОМАС МЮНЦ Новосибирск
18 июля 2025 г.
Положенных, нормальных условий труда нет, еда на грязных полках, предназначенных для хранения обуви, перекус 5 мин, бывало и стоя, руки помыть негде… отношение к ниже стоящему персоналу унизительное, как в концлагере, никаких моральных границ, лукизм и унижение, не надейтесь, что получите полный % премии от ваших личных продаж, как бы вы ни старались, какие бы миллионы ни приносили этой конторе своими трудами, эта компания сделает всё возможное, чтобы вы не получили больше 40 т. р. при этом пострадаете морально, душевно и физически. К сотрудникам отношение отвратительное, от вышестоящего руководства — хамство, наглость, крики и унижение. Постоянная, стабильная текучка кадров, в месяц по несколько человек. Если захотите уволиться в середине месяца, вам скажут, что вы не получите свой % от продаж, и ещё лучше вам не отрабатывать, а написать заявление на отпуск без содержания, думаю знающие люди догадываются для чего… некоторые приходили, через неделю увольнялись, особенно когда более подробно знакомились с предложенной мотивацией от работодателя, в которой отнималась твоя законная тарифная ставка от полученного % твоих личных продаж. По документам ты получаешь свою тарифную ставку по итогу, но только премию от полученного % твоих продаж не всю, а можешь и вообще не получить % (премию) за свои продажи, как захотят, так и выплатят, одним словом мошенничество. При собеседовании территориальный менеджер, п.м.в. будет с доброй улыбкой промывать вам мозг по поводу хорошего заработка и что всё зависит от ваших достижений, как у них всё «законно» и прекрасно, про часто меняющиеся мотивации, из которых будет состоять ваша премия от личных продаж, карьерная лестница (по итогу зарплата ниже, чем у продавца и уборщицы)… Куча обязанностей за 166 р в час, необоснованно завышенные планы, про обучение и поддержку (ничего не наблюдалось, кроме допотопных онлайн-тестов и образовательной программы, которая уже давно не работает, в плане продаж. Есть люди, не дураки, и не позволяют себя обманывать, полная ересь) и т. д. По итогу, на вопросы от сотрудников по рабочим нюансам или правового характера, никаких компетентных ответов не было, либо идите напишите электронное письмо в чат, либо невнятные высказывания. Ответы всё с недовольством, некоторые сотрудники просто уходили в недоумении, что делать, не услышав чёткого ответа. Видимо, проблема в том, что человек, кроме как курить по полтонны ядовитой для окружающих смеси на складе, обсуждать за спиной своих же коллег в оскорбительной форме, а также свои личные проблемы, больше ничего не мог. Данная версия касается магазина в ТЦ Апельсин, Новосибирск. На складе бардак, в документации также ошибки и бардак, текучесть кадров, недоплаты части премий, ставят на должности родственников, которые отсутствуют на работе, при этом у них стоит смена, и кто-то за них получает зарплату. В отдельных случаях сотруднику начислили разовую премию, при получении заставили его отдать половину. Сотрудник поделился радостью, как его наградили, и тут же отняли половину. Поделись по-братски называется :) Давят своими камерами на работников: вышел из зала в туалет или руки помыть, увидели по камере — всё, ты не работаешь, ты заболел, тебе SMS могут прислать, что ты в этом виноват, с намёком — уходи сам. Хоть при смерти будешь — стой и работай, потому что некому. Инвентаризация, высчитывают незаконно деньги, не объяснив, не ознакомив работника. Ты типа больше работал — с тебя и взяли больше, хотя столько народу приходило и уходило за месяц, а вешают всё на тех, кто дольше и больше там продержался, так объяснял менеджер, причём не зафиксировав эти суммы в расчётных документах. Постоянные переоценки, видимо в надежде, что попадётся дурак и купит дороже. В общих рабочих чатах обсуждают внешность, твои профессиональные качества, как ты стоишь, там ли ты стоишь и о чем ты можешь говорить за кассой с коллегой. Где логика? Устанавливают внутренние порядки устно, нигде не зафиксировав в документах, без ознакомления и подписи работника. Эти, видимо, слово «этика» и что это значит вообще для них не существует, при этом почему-то камеры не зафиксировали, как однажды менеджер курил публично за кассой. Такое ощущение, набрали некомпетентных родственников, которые друг друга покрывают и им всё дозволено. Думаю, этих фактов достаточно, чтобы понять, что происходит в этом магазине. Очень жаль, что глава этой компании не уделяет внимания этому магазину, а также жаль людей, которые были обмануты и обижены, уходя с сожалением о потерянном времени, здоровье и нервах, а также своих деньгах.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства тяжело, но не все так плохо, коллектив нормальный, есть почасовой оклад выходит около 20 000р. Карьерный рост очень даже возможен, но стоит ли,(администраторы порой получают меньше продавцов,а ответственности больше и работы много, и штрафуют их)Недостатки Очень огорчает,что при сильном старании продать побольше(что бы получить нормальную премию,без которой не возможно прожить), по мимо этого держать зал в порядке ( практически все в коллективе очень трудолюбивые)...тебе подсунут свинью!!!( это все тайники ), в результате 12 часов работы в день (при которой у тебя болит каждая клеточка тела) может обойтись тебе не в 28000, а в 22000. Тайные покупатели очень часто приходят в выходные дни не важно распродажа или нет. Представляете сколько народу без него(обслужить его на 100 % просто не реально!!!, кстати тебе и не зачтут даже если обслужишь, ведь они за это должны будут выпла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Коллектив очень хороший (опять же все зависит от директора),есть возможность заработать и набраться опыта в продажах.Есть обучение в компании, тренинг- менеджеры неплохие( единственный плюс в сторону офиса)Недостатки 1.Грубое нарушение трудового кодекса(больничный не оплачивается и отпуск соответственно по минималке)2. Взаимосвязь офиса с магазинами ужасная они вечно чего требуют, да это понятно у каждого своя работа, но офисные сотрудники перегибают палку, считают там себя чуть ли не пупами вселенной...отношение к продавцам как к людям второго сорта. 3.Компания не ценит своих сотрудников даже если ты и отработал 7 лет, ты в этой компании НИКТО!!! 4.Ужасная текучка кадров. 5. В компании работают родственники начальства, кто же будет против работайте на здоровье, но есть одно НО, такие сотрудники не профессионалы и не компетентны, только и умеют ходить пальцы гнуть, хотя бы лю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Зарплата,коллектив.Выдают обувь для работы каждые полгода, рубашки, футболки ( но если не отработал полгода , которые должен был относить ,то придется заплатить по немаленькой цене)Недостатки Зарплата- большая часть черная.Больничные не оплачиваются.Отпускные по минималке.Штрафуют за все, за что только возможно .Завышенные планы (не выполнишь 80%, не оплачивают продажи ,а только часы)Обязывают выходить в выходной за отсутствующих продавцов ( которые болеют или не могут набрать штат )Админы почти всегда получают голый оклад ( редко 2-4 раза в год магазин выполняет план и тогда они получают премию) .У админов всегда зп меньше ,чем у продавцов.А штрафуют пипец не перечислишь.Вообще сотрудники в этой компании это самое последнее что ценится ( вернее вообще не ценятся ).Ооччееень большая бюрократия в компании.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Все пишут про ОГРОМНЫЕ штрафы, но на самом деле все зависит от работы коллектива. Штрафы хоть и большие, но за дело.Руководство в офисе в Москве, достаточно отзывчиво и в случае спорных ситуаций, быстро и компетентно находит решение проблемы. Зарплата очень даже приличная.Компания, достаточно лояльно относится к покупателям в случае спорных ситуаций, в рамках закона о защите прав потребителей естественно.Недостатки Может только отсутствие тренинг менеджера в регионах, но с открытием большего числа магазинов я думаю проблема решится.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Лично я в компании работаю уже второй год. Хочу опровергнуть все коментарии по поводу низкой зп. Кто хочет зарабатывать, тот это делает. Штрафы...Штрафная сетка имеет место быть везде, в любой компании, но это не означает, что Вы будите работать на штрафы. Соблюдайте внутренние распорядки, работайте по тем стандартам, которые приняты в компании и ни кому даже в голову не придет Вас оштрафовать. Тайные покупатели...Любая компания, выбравшая сервис, качество обслуживания ведет проверки Тайными покупателями. Не нужно говорить о том, что ТП валят. Нет...Они делают свою работу, ну а уж если так получается, что балл прохождения низкий, то работать необходимо над собой. Коллектив у нас замечательный. Всегда помогут найти решение в любой ситуации (как по рабочим вопросам, так и по части личной жизни). Часто собираемся на корпоративные мероприятия, как одна большая, дружная семья)))...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0