Отзыв сотрудника о компании ТНМК Москва
27 февраля 2026 г.
Это было в 2021 году, когда брали джунов на рынке. Но с тех времен, в той компании ничего не поменялось (общался с коллегами), поэтому актуально. Офис 100%, без гибридов и удалёнок! Устраивался после курсов HTML академии и своих пет-проектов. Наслушавшись блогеров об ИТ, искал позицию джуна с минимальной ЗП в 30к, что уже моя первая ошибка (не по волчьи). Мне дали 35к после собеса, хотя мог и больше выпросить. Но был рад, что хоть куда-то взяли, надеясь на повышение и что это временное место работы! Отдел: пара дизайнеров, бэкендщик, руль отдела маркетинга… и теперь Я — фронтендщик/верстальщик! Задачи ставятся на словах. Помочь некому. Есть макет, который надо сверстать, сделать API запросы и отдать в бэкенд в виде HTML, CSS, JS. Требование, чтоб был чистый JS без библиотек, чтоб их не грузить. Это придумал бэкендщик, который тоже с «курсов с ютуба» и опытом 3 года в компании! Код-ревью, CI-CD с линтерами, аналитика, тестирование — нету. Я продавал себя как полный новичок, думая, что будут какие-то поблажки. Но это еще одна моя ошибка, которая не позволила вырасти в ЗП совсем. А 100% офис в другом городе (1−1.5 часа езды), почти не позволял учиться, выматывала дорога. Выкручивался как мог. Чата ГПТ не было, гугл — надо знать, что гуглить… Сделал 4 фронтенд-проекта своих, 1 дорабатывал за аутсорс-студией и 1 за фрилансером. Первый мой «блин комом», хотя работает и продаёт. То, что дорабатывал за студией: вот там тихий ужас! Руководители — не могут оценить качество, потому что не IT-шники, уже купили вёрстку и дизайн… Такой код, что не разобраться даже в CSS. А HTML — не проходит валидацию. `Заголовок` — обычное дело! Через 8 месяцев работы попросили уволиться, без компенсаций. За 1-й и 2-й некачественные проекты. Притянув за уши, что я: сломал 2 стола и дверь (порча имущества компании), нарушал корпоративную этику и отсутствовал на работе регулярно (как программист где-то гулял по 15−20 минут, 1−2 раза в день — не сидел все 8 часов в офисе). Сопротивляться не стал. Через неделю работал в другой компании. Я не говорю, что компания плохая, а я молодец. Накосячили все! Мог бы даже бэкендщик взять руководство по типу: верстай с библиотеками, на бутстрапе, выучишь за 2 недели и будешь клепать, я помогу. Этого хватило бы. И я мог бы ставить себя профессиональней. Мог бы догадаться, что: проектов много, и быстрее бутстрап выучить тогда!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Это было в 2021 году, когда брали джунов на рынке. Но с тех времен, в той компании ничего не поменялось (общался с коллегами), поэтому актуально. Офис 100%, без гибридов и удалёнок! Устраивался после курсов HTML академии и своих пет-проектов. Наслушавшись блогеров об ИТ, искал позицию джуна с минимальной ЗП в 30к, что уже моя первая ошибка (не по волчьи). Мне дали 35к после собеса, хотя мог и больше выпросить. Но был рад, что хоть куда-то взяли, надеясь на повышение и что это временное место работы! Отдел: пара дизайнеров, бэкендщик, руль отдела маркетинга… и теперь Я — фронтендщик/верстальщик! Задачи ставятся на словах. Помочь некому. Есть макет, который надо сверстать, сделать API запросы и отдать в бэкенд в виде HTML, CSS, JS. Требование, чтоб был чистый JS без библиотек, чтоб их не грузить. Это придумал бэкендщик, который тоже с «курсов с ютуба» и опытом 3 года в компании! Код-ревью,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0