Отвратительное отношение к рабочему персоналу, ужасное руководство, при трудоустройстве внимательно читайте ученический договор, копий никаких не дают, обещают, что обучение будет оплачиваться, на самом деле отработаете бесплатно и впустую потратите свое время. Не советую туда идти работать
Комментариев 0
0
0
25 августа 2022 г.
Мой отзыв исключительно о работе в службе качества.Если вы мазохист с рабским мышлениемобязательно устраивайтесь технологом,вам понравится:) так унижать вас больше не будут нигде:) я лично уволилась исключительно из за самодурства заместителя генерального директора по качеству [Е.] [Н.] [В.] Которая...
Читать весь отзыв
Комментариев 0
0
0
25 августа 2022 г.
Мой отзыв исключительно о работе в службе качества.
Если вы мазохист с рабским мышлением- обязательно устраивайтесь технологом, вам понравится:) так унижать вас больше не будут нигде:) я лично уволилась исключительно из-за самодурства заместителя генерального директора по качеству Ефремовой Натальи...
Читать весь отзыв
Комментариев 0
0
0
22 января 2022 г.
Просто жесть! Такой цирк! Безграмотная бабка (судя по голосу не в возрасте еще, но вот именно противная такая бабка) даже представиться не соизволила, откуда звонила тоже не назвала, ничего не рассказала толком, не объяснила, только приказала прийти на собеседование. На мои поползновения рассказать ...
Читать весь отзыв
Комментариев 0
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
1. Регулярные выплаты зарплаты
2. Личный и профессиональный рост
3. Крутой коллектив, часто бывают корпоративы.
4. Руководство относится с уважением.
5. Бесплатное питание.
Работа в Телеперфоманс была проектная. Сейчас перехожу на другой проект. К этому коллективу привык, не хочется от них уходить. Надеюсь, на новом месте тоже проблем не будет.
Условия труда не соответствуют современным реалиям, компания не хочет развиваться, идеи должны предлагать сотрудники. Лично мне непонятен этот момент. Невозможно хорошо работать, если нет для этого условий.