Работа в ТЛСГруп - Отзывы сотрудников

Работала недолго в этой организации и непонятно по каким причинам попросили уйти. Мягко говоря, в шоке, ибо ничего не объяснили. Не тратьте своё время на эту компанию. Хотят, чтоб человек совмещал сразу три или четыре профессии, и не хотят за это доплачивать. Я пришла на должность графического дизайнера, а должна ещё и быть видеомонтажёром, и копирайтером, и переводчиком и овладеть миджорни за два часа. Возмутительно! Никому не советую! Офис, хоть и находится фиг пойми где, но внутри чистый и аккуратный.

[Т.], ты меня, конечно же, помнишь. А ты помнишь, как 10 лет назад ты отказалась идти ко мне свидетелем на суд против ТЛС? Для меня тогда твой отказ был шоком. Ты такая правильная, красивая, справедливая, а в суд отказалась идти. Ты придумала за 20 минут 5 оговорок, начиная с того, что у тебя нет московской прописки, и заканчивая тем, что ты их уважаешь. Я еще тогда удивилась, как она может их уважать, когда они над ней так издевались. У меня и сейчас это не укладывается в голове. Этот твой последний аргумент убил меня наповал. Он железобетонный. Даю тебе бесплатный совет. Если тебя еще кто-то будет звать на суд свидетелем, ты сразу говори, что уважаешь противоположную сторону. Не трать время на отговорки про прописку и что квартирная хозяйка не разрешает пользоваться почтовым ящиком. Обращение к сотруднице тлс групп [Т.] [ФИО]у

Достоинства Предлагают на встрече чай, кофе, печеньки, по началу все вежливые и хорошие.Недостатки Компания не отвечает не только своим требованиям, но и не умеет обучать сотрудников. Пригласили на обучение. Я пришел, с первого дня менеджер по обучению начала мне хамить, началось с того, что использую не те слова. Потом что просто себя ужасно веду и обезьяничаю, когда не дала вставить мне и слова, после чего я предложил уйти, так как понятное дело, что если сотрудники компании ведут с тобой себя так с порога, то долгосрочных отношений не выйдет. После чего отпустила нас на перерыв, 10 мин. Лифт у них в здании сломался после того как я спустился и поднялся с кофем 7 лестничных пролетов и опоздал на 7 минут, началось повторное хамство, как раз тогда я решил встать и уйти, после чего менеджер выбежала из комнаты обучения персонала и решила больше не вести обучение ВСЕХ сотрудников которые т...

Компания не отвечает не только своим требованиям, но и не умеет обучать сотрудников. Пригласили на обучение. Я пришел, с первого дня менеджер по обучению начала мне хамить, началось с того, что использую не те слова. Потом что просто себя ужасно веду и обезьяничаю, когда не дала вставить мне и слова, после чего я предложил уйти, так как понятное дело, что если сотрудники компании ведут с тобой себя так с порога, то долгосрочных отношений не выйдет. После чего отпустила нас на перерыв, 10 мин. Лифт у них в здании сломался после того как я спустился и поднялся с кофем 7 лестничных пролетов и опоздал на 7 минут, началось повторное хамство, как раз тогда я решил встать и уйти, после чего менеджер выбежала из комнаты обучения персонала и решила больше не вести обучение ВСЕХ сотрудников которые там сидели «Всего 4 человека на 7 дней обучения». Во время этой клоунады меня заставили попросить пр...

Полностью подтверждаю что политика компании — платить клиентам за покупку КонсультантПлюс. Менеджеры сами из своего кармана обязаны оплачивать первые счета клиентов или давать взятки за покупку системы. Практически вся премия менеджера по продажам уходит на оплату счетов клиентов. Так работает весь отдел продаж под руководством Эфтера и [К.] Для генерального директора рисуют картинки как у них все замечательно, а в случае когда менеджера поймали на даче денег клиенту, говорят что эта инициатива менеджера и его увольняют! Не верьте, ЭТО инициатива директора департамента продаж. поэтому клиенты и отключаются после первого аванса, а вы там сидите и думаете — почему это у нас так много отключек?))) ха ха, да потому что первый платеж за клиента оплачивают ваши сотрудники из своего кармана. Полнейший, непробиваемый, клинический маразм. Генеральный директор вроде умный мужик, но почему-то не за...

работая в данной компании менеджером по продажам приготовься платить клиентам за покупку, да все верно, работая менеджером будешь платить за покупку системы консультант плюс, директор департамента в курсе этой ситуации, но перед руководством прикидывается, что этого нет, ужасное руководство, ужасный телемаркетинг, если ты заработал 120 тысяч, то 60 ты отдашь клиентам за то что они у тебя приобрели спс к+, это жесть, просто жесть.

Достоинства нетНедостатки Обман, принимают на обзвон базы во время обучения, потом говорят *Вы нам не подходите* без прохождения аттестации.

Достоинства ТЛС-ГРУП - это семья. Я проработала в компании достаточно долго, чтобы понять, что там сотрудники относятся друг к другу всегда с пониманием. Мне было комфортно работать в офисе, все условия для работы были хорошими, современная техника, новый ремонт и удобная мебель. Руководитель и коллеги всегда мне помогали, если что-то не получалось. Я человек идейный, инициативный, все мои предложения рассматривали и объективно принимали решения. Денежные условия отличные! Есть возможность зарабатывать больше и больше, здесь зависит все от твоей работы и твоего личного результата. Слежу за успехами компании и радуюсь за неё, они не стоят на месте, идут в ногу со временем. Я рада, что тоже привнесла свой вклад в развитие компании.Недостатки —

Достоинства Несмотря на серьезную деятельность компании, сотрудники здесь приветливые и понимающие. Пока ждал собеседования мне предложили чай/кофе и конфетки в отделе подбора. После собеседования с hr, сразу пригласили руководителя, что было очень приятно. В некоторых компаниях надо ждать неделю до следующего шага. Мне все подробно рассказали про работу, про компанию, честно ответили на вопросы. Собственно плюсов много: белая зп, официальное трудоустройство, компенсация за занятия в бассейне, корпоративы, зарплата, кстати, выше среднего, и, конечно, сотрудники. Некоторые работают в компании по 10 лет!Недостатки -----

Достоинства Приятная атмосфера в компании, на каждом этаже аквариумы с необычными рыбками! Компания большая, в бизнес-центре занимает несколько этажей.Недостатки ------------------

Достоинства Коллектив понравился, руководители очень приятные люди, дружеская атмосфера, прозрачная система мотивации, всегда можно обратиться к тренеру за помощью.Недостатки Сложный продукт, сложные продажи, но если есть продажи, то хорошие бонусы.

Достоинства Я хоть и бывший сотрудник в этой компании, но впечатления приятные остались до сих пор! 1. Белая зарплата, никаких денег в конверте.2. Есть отдельный департамент обучения - всегда помогут разобраться, проведут тренинг, и конечно обучат всему что нужно.3. Бассейн (оплачиваемый) - кто-то не ходит, и я не ходила пока не начала здесь работать :)4. ДМС! я долго искала компанию, которая предоставляет ДМС и вот нашла!5. Коллектив очень дружный! Вместе на обед ходили, после работы до метро добиралсь да и корпоративная жизнь компании навысоте!Хочу выразить свои эмоции и развеять сомнения соискателей и сказать огромное человеческое спасибо всему коллективу!Недостатки А ушла я не из-за компании, а из-за системы Консультант Плюс. Поняла что именно эта сфера не для меня. Но компании желаю и дальше держать свой статус!

Достоинства ---------------------------Недостатки Обращение к генеральному директору ЗАО "Консультант плюс" Дмитрию Борисовичу Новикову.25.12.2014. в ООО "ПРАВО-Конструкция" произошло ЧП.Руководство компании сократило штат.Сотрудников уволили с грубейшими нарушениями!1. Не уведомили заранее.2. Не выплатили полагающиеся компенсации.3. Статью "увольнение по сокращению" заменили статьёй "увольнение по соглашению".Руководство тщательно скрывало готовящееся увольнение. Втихую подготовили документы.25 декабря сотрудников по одному вызывали в переговорную к директору, где ставили в известность относительно увольнения, давали подписывать бумаги, сопровождали в бухгалтерию за расчётом (выдали только остаток за декабрь) и тотчас же по одному выпроваживали с территории компании.Не давали очухаться, прийти в себя. Чтобы не предприняли чего-либо, чтобы бунта не было, чтобы подписали что нужно...По од...

Достоинства Нет.Недостатки Просят делать работу на халяву, а потом даже не звонят.

Достоинства 0000Недостатки Список регионально-информационных центров (РИЦ) московской сети КонсультантПлюс:- ЗАО «Что Делать Информ»,- ЗАО «Руна»,- ЗАО «Сплайн-Центр»,- ООО «Элкод»,- ООО «ИК Ю-Софт»,- ЗАО АПИ «Воробьевы горы»,- ЗАО «ТЛС-ГРУП»,- ООО «ПРАВО-Конструкция»,- ООО «Атлант-право»,- ООО «БИГИНФОРМ»,- ООО Веда Плюс»,- ООО «М-СТАЙЛ»,- ООО «Центр правовой поддержки АРТИКС»,- ООО «РайТ»,- ООО «Альвента»,- ООО «ПКФ «СБВ».Ах, какое славное было поздравление с 20-летним юбилеем деятельности московских РИЦев, размещенное на этом сайте 20.10.13 г. в каждой ветке обсуждения каждого РИЦа. Какая чудесная была объявлена викторина из трех самых невинных вопросов! И куда это все вдруг подевалось?Только-только РИЦы, польщенные таким вниманием, начали было отвечать на вопросы викторины.«Руна», например, в лице начальницы отдела телемаркетинга ЕЛЕНЫ.Руна даже начала благодарить по ее мнению автора...