Отзыв сотрудника о компании ТЛК ГРУПП Москва
26 ноября 2021 г.
Московский филиал компании ТЛК-Групп (Дмитровское шоссе) в лице директора [А.] А. кидает уволившихся сотрудников на деньги, для них это норма. Если остались неоплаченные заявки, никто Вам не выплатит даже тогда, когда заказчик оплатит перевозку. Во время работы ищут причины, чтобы Вас депримировать. [А.] будет [censored] на Вас, инструментами для работы не обеспечит, я ждал доступ к ATI 3 месяца, постоянные детские отговорки, работал через ATI [М.] в результате чего срывалось множество машин. [А.] без зазрения совести может отдать ваших клиентов другим менеджерам, хотя каждый клиент по правилам компании должен закрепляться за менеджером, который его привёл. Для них эти правила не важны, а вы потеряете деньги. Понял, что к чему — написал по собственному. Для него самое важное, чтобы вы нашли ему новых клиентов, а не то, чтобы вы стали сотрудником компании. 100% холодные звонки. Коллектив ужас. Из четырёх менеджеров — два норм (Лёха и [П.] хз, что они там делают) и два, не знаю как их назвать, в лице бескультурной, женщины-хабалки-лягушки-путешественницы [Е.], мат-перемат, общаться на великом и могучем совершенно не про неё (запиши себя на диктофон — прослушай и сделай выводы) и старшего менеджера или кто он хз — толстяка [М.], у которого рот постоянно занят батоном, не работает — только жрёт, да кофе глушит и слушает [Л.] (соберись, никогда не поздно заняться собой). Если не хотите работать за бесплатно — сто раз подумайте, прежде чем пойти на собеседование, благо в Москве с выбором логистических компаний проблем нет.. Оклад 18 000+30% от маржи после вычета ндс+50 рублей коммерческое предложение
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Будьте внимательны при трудоустройстве в это компанию. Управлением компании занимается семейная династия, зам, сын ген директора, при всех на собрании послал На складе процветает воровство, воруют старшие смен в упряжке с начальниками смен. после с сотрудников вычитается энная сумма с заработной платы, в 2013 г. было вычтено с з/п сотрудников 2.5 миллиона…
Нет комментариев
0
0
Нашёл вакансию на HeadHunter — вроде нормальные условия, зарплата заявлена адекватная. Договорились о встрече, но тут началось: «Можете только завтра к 10 утра? Или в 14:00, но не позднее!» Ладно, выкроил время, приехал — а там, конечно, классика: директор опаздывает на 20 минут, потом ещё десять куда-то исчезает. В итоге вместо обещанных 30 минут собеседование растянулось на два часа, из которых полтора — это монолог о том, какая компания «крутая», какие у них «грандиозные планы» и как один сотрудник (видимо, местный герой-мученик) однажды получил аж 200 тысяч. Я тактично поинтересовался, неужели для них это запредельная сумма, но вопрос деликатно проигнорировали. А потом началось самое весёлое: оказывается, зарплата — не 70, как в вакансии, а 20. В Питере. В прибыльной сфере. Ну окей, думаю, может, хоть условия нормальные? Прихожу на пробный день — и вижу контору, словно из девяностых:...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Постоянная текучка, всех кидают на деньги. [В.] Краснорудский — главный, всем недоплачивает, крысятничает, руководитель никакой. Где его только взяли? Работают одни малолетки, и то уходят оттуда. Платят копейки или не платят за работу вообще. Официально не устраивают на работу, всё только на словах. Нет
Нет комментариев
0
0
Московский филиал компании ТЛК-Групп (Дмитровское шоссе) в лице директора [А.] А. кидает уволившихся сотрудников на деньги, для них это норма. Если остались неоплаченные заявки, никто Вам не выплатит даже тогда, когда заказчик оплатит перевозку. Во время работы ищут причины, чтобы Вас депримировать. [А.] будет [censored] на Вас, инструментами для работы не обеспечит, я ждал доступ к ATI 3 месяца, постоянные детские отговорки, работал через ATI [М.] в результате чего срывалось множество машин. [А.] без зазрения совести может отдать ваших клиентов другим менеджерам, хотя каждый клиент по правилам компании должен закрепляться за менеджером, который его привёл. Для них эти правила не важны, а вы потеряете деньги. Понял, что к чему — написал по собственному. Для него самое важное, чтобы вы нашли ему новых клиентов, а не то, чтобы вы стали сотрудником компании. 100% холодные звонки. Коллектив ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0