Титан 2 отзывы сотрудников о работодателе - #нераб

Оценка компании

5

38

4

27

3

35

2

59

1

69

Оценки по категориям

2.4

Условия труда

2.5

Руководство

2.2

Условия для отдыха

3.4

Коллектив

3.0

Уровень дохода

2.1

Возможности роста

Холдинг «ТИТАН-2» - одна из самых крупных и динамично развивающихся строительных компаний в России. Холдинг объединяет восемь основных организаций, которые ведут сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Специалисты компании работают над сооружением аэродромов, причалов, жилых комплексов, дорог, а также социально-значимых объектов.

Структура компании, её производственные мощности и квалификация персонала позволяют осуществлять строительство по принципу полного цикла – от разработки проектной документации до сдачи объекта «под ключ». Компания выполняет услуги генерального подряда, проектирования, управления проектами и поставке оборудования, инжиниринговые и консалтинговые услуги. Акционерами компании являются АО «ТИТАН-2» и АО «Концерн Росэнергоатом».

Сегодня холдинг «ТИТАН-2» является стратегическим партнером Госкорпорации «Росатом», возводит различные объекты промышленного и социального назначения, выполняет работы на действующих и строящихся АЭС.

Оценка надежности:

66

Юридическое лицо:

АО ТИТАН-2

Сферы деятельности:

Проектирование, монтаж, инжиниринг Строительство

Активность:

Действующая компания

Дата регистрации:

3 апреля 2007 года

Численность сотрудников:

8000

Уставной капитал:

421 250 000 руб.

Официальный сайт:

https://titan2.ru/

Филиалы:

Биробиджан Курск Солнечногорск Санкт-Петербург Москва

Отзывы о компании Титан 2

Все (228)

Положительные (100)

Отрицательные (128)

09 апреля 2025

Осторожно, это мошенники! Не ходите к ним. Пригласили на собеседование. Специалист по документообороту и делопроизводству. Требуется опыт от 6 лет. Ну, классно, думаю, нормальная работа. Обычное собеседование, ничего странного. И все с концами, пропали. Ответ не дали, ну ладно, не подошла. Через 6 месяцев мне опять пришло приглашение пройти собеседование на эту же должность. Нефига се. Написала им, что я у них уже была, и если они за полгода не нашли человека, то им это и не нужно. Они просто тратят впустую чужое время или играют какие-то спектакли перед соискателями, но я не хочу в этом участвовать и быть бесплатной актрисой в их театре. Через полгода я опять увидела эту же должность. До сих пор ищут специалистов. Скольких они так обманули? Я думаю, речь на тысячи идет. И это так, наверное, по каждой вакансии!

Гость

0

0

Нет комментариев

11 ноября 2024

В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет не от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и доче и переложить ответственность и работу на 3 категорию. Причем на выход отправят неожиданно и за 1 день. Когда отправляют очередного на выход, народ поздравляет с освобождением. В Компании клановость, интриги, сплетни. Доча Папы никогда не работала вне Компании, управленческий опыты на стороне. Сплошные истерики, мыты, манипуляции и угрозы отправить вон из Компании. Оформление в соответствии с ТК РФ

Сотрудник

0

0

Нет комментариев

11 ноября 2024

Достоинства Оформление в соответствии с ТК РФНедостатки В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет не от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и доче и переложить ответственность и работу на 3 категорию. Причем на выход отправят неожиданно и за 1 день. Когда отправляют очередного на выход, народ поздравляет с освобождением. В Компании клановость, интриги, сплетни. Доча Папы никогда не работала вне Компании, управленческий опыты на стороне. Сплошные истерики, мыты, манипуляции и угрозы отправить вон из Компан...

Читать весь отзыв

Сотрудник

0

0

Нет комментариев

11 ноября 2024

В Компании слабый руководящий состав. На позициях руководителей три категории: бывшие сослуживцы Папы, дети/братья/сватья/жены/мужья сослуживцев и те, кого взяли с рынка, так как не нашли среди предыдущих 2 категорий кандидатов с навыками. Третья категория живет от 1 до 1,5 лет, их опыт перенимают и добро пожаловать на выход. Две категории заняты решением двух задач: угодить Папе и дочери и переложить ответственность и работу на 3 категорию. Причем на выход отправят неожиданно и за 1 день. Когда отправляют очередного на выход, народ поздравляет с освобождением. В Компании клановость, интриги, сплетни. Дочь Папы никогда не работала вне Компании, управленческий опыт на стороне. Сплошные истерики, муть, манипуляции и угрозы отправить вон из Компании. Оформление в соответствии с ТК РФ

Гость

0

0

Нет комментариев

18 октября 2024

Рыба гниёт с головы. Руководители подбирают себе подобных — идущие по головам, манипуляторы, работающие по принципу «я начальник, ты дурак». Вынуждают людей уходить по собственному желанию — привет [А.] [Е.], которой впору иметь фамилию Чертенок. Дамочка по знакомству влезла на руководящую должность, но некомпетентная как руководитель, у нее есть любимчики и сотрудники для битья. Двуличная и скользкая, комплекс «владычицы морской». нет

Гость

0

0

Нет комментариев

18 октября 2024

Теперь поговорим обо всем остальном. Первое и самое главное, на мой взгляд, это отсутствие адаптации новых сотрудников. Т. М. М. (начальник по подбору и адаптации) как будто находится в вакууме и даже не в курсе, что в компанию каждый день приходят новые сотрудники, и по ним нужно проводить работу. Что касается ваших непосредственных руководителей (начальников), тут политика такова, что в большинстве своем им тоже будет на вас [censored]. Если у вас возникла проблема/вопрос, то с вероятностью 99,999% никто вам не поможет с решением. Возможно, вам даже не проведут ознакомительную экскурсию по офису. Что касается самой работы, складывается впечатление, что ее просто нет, тогда возникает вопрос, для чего чуть ли не каждый день на работу принимают новых сотрудников? Коммуникации между дирекциями никакой. Траектория развития тоже не ясна, хотя какое развитие, если вы месяцами можете сидеть бе...

Читать весь отзыв

Гость

0

0

Нет комментариев

06 октября 2024

Некомпетентность руководства, особенно линейного, которое набирают по знакомым и внутри компании среди своих. Отношение к людям — безразличие, иногда приправленное хамством, причём это офис, а не стройплощадка. Нарушение законодательства, причём как трудового, строительного, экологического. Ну, это же национальные проекты по строительству АЭС, им можно всё. В регионах постоянно их трясут местные надзорные органы. Если проходить стажировку начинающему специалисту, то недолго, иначе вас ничему толком не научат. Руководитель отдела, которая всякого рода манипуляциями вынудила меня уйти, так и говорила: давайте возьмём девочку-студентку на практику, она нам будет документы сшивать. Вообще, громкие лозунги, привлекательная оболочка, под которой, к сожалению, умелые дяди из 90-х пилят государственные деньги. Росатом — госкорпорация как-никак. Подбирают себе персонал по принципу «я начальник, т...

Читать весь отзыв

Гость

0

0

Нет комментариев

22 сентября 2024

Андорексичная звезда Титан2! Просто душевнобольная директор по персоналу [Т.] П. Простой стукач. (Плохой стукач — врун у шефа.) У неё должность такая: директор HR по стукачеству на всех с выгодой для себя. [Т.] говорит, что живет в китайской позиции и ждёт удобного момента любое событие умело перевернуть и переврать в свою пользу. Профзнания у директора по персоналу [Т.] отсутствуют в любом направлении HR. Глотку перегрызёт за свою должность и подставит умело! Держит при себе только безопасных дурачков. Обещает достойную з/п, а по факту кроме оклада ничего не получите и ещё поживёте в компаративных квартирах вонючих. И самое главное, вам гарантировано испортит репутацию для следующего работодателя. Уволит с волчьим билетом. нет

Гость

0

0

Нет комментариев

17 сентября 2024

Очень много, не ведитесь, обман, есть такой Алексей, посылайте сразу восьмой участок

Влад

0

0

Нет комментариев

17 сентября 2024

Трудоустроился работать на АЭС «Аккую» в Турции. При ознакомлении с условиями в чате ВатСапп с сотрудницей некой [Е.] (Концерн ТИТАН 2), она проигнорировала! Не поставила во внимание то, что уже на территории Турции, отработав месяц, надо будет в обязательном порядке подписывать согласие на перевод в ужасную компанию TSM enerji (Турецкую компанию), кто бы что ни говорил, компания — турецкая. ТИТАН 2 говорит «мол относится к ним же». Когда отправки в Сосновый Бор (за свой счет), после экзаменов, пригласили в офис, там оповестили, что надо будет подписывать согласие о переводе (На вопрос «Почему мне не сказали об этом ранее» [Е.] успешно читает и игнорирует). По прилету в Турцию, встретили, заселили, хоть на этом молодцы. Далее узнал, что я трудоустроен в «калори», никакой ТИТАН 2. Отработав месяц, расчет получил в рублях на карту Россельхозбанк (обязаловка от титана) и понеслось. В TSM en...

Читать весь отзыв

Гость

0

0

Нет комментариев

13 сентября 2024

Трудоустроился работать на АЭС «Аккую» в Турции. При ознакомление с условиями в чате ВатСапп с сотрудницей некой Екатериной (Концерн ТИТАН 2), она ПРОИГНОРИРОВАЛА! Не поставила во внимание то, что уже на территории Турции, отработав месяц, надо будет в обязательном порядке подписывать согласие на перевод в ужасную компанию TSM ENERJI (Турецкую компанию), кто бы что не говорил, компания - турецкая. ТИТАН 2 говорит "мол относится к ним же" Когда отправки в Сосновый Бор (за свой счет), после экзаменов, пригласили в офис, там оповестили что надо будет подписывать согласие о переводе (На вопрос "Почему мне не сказали об этом ранее" Екатерина успешно читает и игнорирует). По прилету в Турцию, встретили, заселили, хоть на этом молодцы. Далее узнал то что я трудоустроен в "КАЛОРИ", никакой ТИТАН 2. Отработав месяц, расчет получил в рублях на карту Россельхозбанк (обязаловка от ТИТАНА) и понеслос...

Читать весь отзыв

Игорь

0

0

Нет комментариев

11 сентября 2024

Значит так, коллеги. Работал я на АЭС Эль-Дабба в Египте. Что могу сказать о работе? Именно о ней с Россией не сравнить, конечно. Но это только работа. А теперь о главном. Обманывают на деньги. У всех зп разная, одинаковое количество часов (а зп до 50 тыс. руб. отличается). Еда отвратительная. Их нет

Гость

0

0

Нет комментариев

07 сентября 2024

Работал эл. сварщиком в СКИФ, Кольцово под Новосибирском, в арматурном цехе, где начальник А. (это имя) неадекватный. Написал в табеле под моей фамилией ругательство. Сварщики работают не по профессии, что только не делают: вяжут каркасы, строполят, красят трубы… Короче, пожалел, что сюда устроился. Не будешь работать не по профилю — понизят кту. Не советую устраиваться. Нет.

Гость

0

0

Нет комментариев

02 сентября 2024

Все остальное особенно столовая где туалет не убирается вообще все засрано и воняет на всю столовую.

Николай

0

0

Нет комментариев

29 августа 2024

Начальник арматурного цеха Атлас неадекватен,может в табеле написать оскорбление,сварщики как разнорабочие делают все,строполят,красят,каркасы вяжут проволокой,работа не по профилю.

Николай

0

0

Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Смотреть все отзывы

Вакансии Титан 2

Вакансий для компании "Титан 2" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Титан 2" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании

5

38

4

27

3

35

2

59

1

69

Оценки по категориям

2.4

Условия труда

2.5

Руководство

2.2

Условия для отдыха

3.4

Коллектив

3.0

Уровень дохода

2.1

Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.