Работа в ТИКОмпани - Отзывы сотрудников

Чайно-кофейная компания TEACO (ООО «ТИКОмпани») – один из ведущих производителей и поставщиков листового и пакетированного чая, травяных и фруктово-ягодных чайных напитков, зернового кофе свежей обжарки для HoReCa,

Retail и E-com на российском рынке.

МИССИЯ КОМПАНИИ – создавать эффективные продуктовые и сервисные решения для чайно-кофейного рынка в сегментах HoReCa, Retail и E-com, на которых зарабатывают другие бизнесы.

НАШ ПУТЬ

Компания была основана в 2005 году как дистрибьютор премиального чая и кофе европейских брендов, а с 2008 года развивает собственное производство, которое обеспечило молодому предприятию быстрый рост продаж и узнаваемость. С 2012 года компания производит чай и купажи на его основе, ароматизированные фруктово-ягодные и травяные сборы по индивидуальным рецептурам под собственными торговыми марками заказчиков. А также осуществляет оптовые продажи на основе собственной библиотеки рецептур, насчитывающей свыше 2000 сертифицированных наименований. В настоящее время в действующем прайс-листе более 200 наименований чая, травяных и фруктово-ягодных смесей серийного производства под собственными брендами. Компания осуществляет эксклюзивную дистрибуцию двух известных кофейных брендов итальянской обжарки, имеет собственный технический центр по обслуживанию и ремонту оборудования, а также собственный автопарк. В 2023 году компанией получен грант на участие в федеральной программе «Производительность РФ» по внедрению бережливого производства. Сегодня компания ТЕАСО – это стабильный и клиентоориентированный поставщик, ответственный и надежный производитель. Всегда открытый и честный к своим партнерам, к своей профессиональной команде.

НАШИ ЦЕННОСТИ Для того чтобы каждый из нас смог приложить максимум усилий для выполнения нашей миссии, мы должны соблюдать в своей работе следующие принципы и ценности:

НАША КОМАНДА

Сегодня в штате компании более 130 сотрудников. Формирование профессионального и вовлеченного коллектива является одной из основ нашей стратегии. Развитие своих сотрудников и собственное развитие остаются ведущими приоритетами. Единое стремление всех участников команды быть лучшими наряду с мотивационными программами помогут нам выполнить все поставленные цели на ближайшие годы.