Работа в The Moscow City - Отзывы сотрудников

Есть штрафные санкции… и жесткие регламенты. Возможность карьерного роста по результатам квартала/полугодия. Всегда открыты к диалогу о повышении внутри штата, если есть идеи и результат.

Превосходная братия с отличным коллективом. Пахота с увлекательными людьми. Всевозможные задачи, небезинтересные проекты. Замечательная локация, кабинет в ММДЦ Москва-Сити.

Возможность карьерного роста по результатам квартала/полугодия. Всегда открыты к диалогу о повышении внутри штата, если есть идеи и результат.

Достоинства Работал сразу после университета, когда приехал в Москву, из плюсов только руководство и коллектив, сама работа не понравилась.Недостатки Зарплата вся зависит от продаж и аренды, как и во всей недвижке, бывает весь день ездишь на показах и ничего не зарабатываешь, нужно уметь убеждать людей, навязывать - не мое.

Неадекватный руководитель, может орать и кидаться предметами, задержки в з.п. по 2 месяца, при увольнении долг по з.п. не отдали, расчет не произвели, малюсенький офис, где сотрудники, как селедки в бочке, никаких регламентов и должностных обязанностей нет в помине. название красивое

Достоинства название красивоеНедостатки Неадекватный руководитель, может орать и кидаться предметами, задержки в зп по 2 месяца, при увольнении долг по зп не отдали, расчет не произвели, малюсенький офис, где сотрудники, как селедки в бочке, никаких регламентов и должностных обязанностей нет в помине.

Достоинства Не знаю, как на самом деле обстоят дела в этой компании, но на собеседовании в свое время мне понравилось, предлагали хорошую зп и карьерный рост.Недостатки Не взяли, высокие требования к соискателям. Хотя я не огорчен, т.к. сейчас работаю в отличной компании. Все, что не делается, как говорится...

Достоинства Стажировалась тут еще в студенчестве. Хорошо всё)Недостатки -

Достоинства Помогли другу купить офис) Всё ок прошло) Решил вот написать(Недостатки А хз

Агентство HR CITY moscow размещает вакансию «Рекрутера». Кандидат направляет своё резюме (отклик), В ответ кандидату приходит шаблонное письмо (весьма странно, что такое успешное агентство, не удосужилось разработать свой шаблон, а продолжает использовать однотипный с сайта hh)

Обман обман обман. Гендер [Ф.] [В.] наркоман! приходит в нарко опьянение и строит из себя умного, хочет быть похожем на героя фильма Волк с «Волк с уолл-стрит» Зп обманывают и не платят, причём всем, даже кто хорошо работает. Карьерного роста нет. Отношение к сотрудникам как к роботам.

Достоинства Не удалось установитьНедостатки HR. Номер телефона заканчивается на 02-23. С таким мерзким сотрудником я встретился, пожалуй, впервые. Девушка (имени не назвала), назначила собеседование, не отправила в ответ сообщение с описанием проезда и остальной информацией. Продублировал звонок. HR Грубым хабалистым тоном обвинила меня в том, что сообщение мне не пришло, предположила, что я его стер (зачем??:D). На вопрос откуда такой негатив снова услышал обвинения в свой адрес «это у Вас негатив, Вы мне настроение портите». Создалось впечатление, что организация довольно простоватая и сомнительная, раз нанимают такой персонал. Плохо, что такие сотрудники портят имидж компании. Собеседование в связи с этим отменил. Плюс увидел кучу фейковых отзывов.

HR. Номер телефона заканчивается на 02−23. С таким мерзким сотрудником я встретился, пожалуй, впервые. Девушка (имени не назвала), назначила собеседование, не отправила в ответ сообщение с описанием проезда и остальной информацией. Продублировал звонок. HR Грубым хабалистым тоном обвинила меня в том, что сообщение мне не пришло, предположила, что я его стер (зачем?:D). На вопрос откуда такой негатив снова услышал обвинения в свой адрес «это у Вас негатив, Вы мне настроение портите». Создалось впечатление, что организация довольно простоватая и сомнительная, раз нанимают такой персонал. Плохо, что такие сотрудники портят имидж компании. Собеседование в связи с этим отменил. Плюс увидел кучу фейковых отзывов.

Ну поехали.) 1. Назначена встреча на вечернее время. 2. Встретил некий (который в принципе забыл про встречу). 3. Разговор происходил собственно с данным молодым человеком в одном из «номеров». Все данные апартамент не в собственности владельца. Тупо перекупы. Ну и судя по отзывам не очень исполнительные. 4. Я признаюсь человек с огромным опытом работы в отельном бизнесе. Общаюсь со многими HR. Но, вот чтобы на первом собеседовании какой-то молодой человек я так примерно понял занимающий должность FO manager начал ругаться матом. Рассказал что владелец компании «лояльный…». И что все решения принимаются на уровне служб. Объяснили что хозяин пришёл из фаст фуда или ресторанного бизнеса. Зарплаты на испытательный срок на уровне я так скажу хорошей пятерки с чаевыми. Сказали что постоянные задержки в 3–4 дня. Стажа у тебя не будет. Но, испытательный срок три месяца есть по ТК РФ. Короче, я ...

Здравствуйте. Очень жаль потраченного времени. Проводящая собеседование сотрудница компании, называющая себя руководителем кадровой службы, не умеет вести переговоры в доброжелательном тоне. С каждой минутой разговора с ней усиливалось желание поскорее удалиться. Очень развеселили ее потуги порассуждать о законодательстве в сфере учета и налогообложения, причем делала она это напористо и безапелляционно, напоминая героиню всем известного фильма, ставшего русской классикой, которая советовала:» Ты ляпай! Но ляпай уверенно! …» Я бы никогда не пришла на собеседование, если бы мне по телефону не было озвучено, что компания рассматривает уровень зарплаты выше, чем тот, который указан в вакансии. На самом деле меня просто обманули. Как оказалось, нужно было за минимальную зарплату, указанную в размещенной вакансии, восстановить учет, заваленный кансалтинговой фирмочкой, а потом руководство гот...