Работа в THE CARE GROUP - Отзывы сотрудников

В защиту компании скажу, что такого сложённого, позитивного коллектива у меня не было нигде больше. Коллеги потрясающие и уникальные каждый в своём. Напрягать могут только два момента — работа в праздники и усталость от английского в течение 8 часов. Ещё бы ДМС давали побольше опций.

Зовут на собеседование всех с хедхантера, кто указывает среднее знание английского в анкете. Меня звали после увольнения ещё раз через несколько месяцев. То есть гребут всех подряд, кто-нибудь да выплывет. Компания — обычный продавец биодобавок и кремов. На обучении объясняют технологию холодных звонков и «обработки» клиентов страховых. В целом, это был интересный опыт. Я ушёл по собственному, план сделать тяжеловато, он оооочень зависит от настройки колл-листов. Очень много людей, которым уже звонили до меня. Сидеть в этом шум-гаме до 2 ночи невозможно тоже. Карьерного роста не будет. Ничего не скажу про [А.] и руководство, и кадровиков, всё было нормально. Везде висят мизузы, свитки Торы из религии [censored]. На удачу! Пусть вам тоже сопутствует удача в поиске работы, но сюда идти только по последней необходимости. Всё достанет быстро!

Тут нет карьерного роста. Выжимают как мочалку с этими звонками. Довольно душно в определенные моменты. Супервайзеры афро душевные и прикольные. Работа во все росс. праздники и до 2 ночи. Но платят белую з/п и вовремя. Не поняла жалоб на [А.] и руководство. Все было чинно, корректно. Хорошо работалось в коллективе. Все молодые и общительные. Работа для тех, кто умеет продавать. Другим — не советую, просто устанете быстро и перегорите.

Всем привет, вот и завершились мои чуть более 4-х недель в этой компании. Все вы, как и я месяц назад, хотели бы получить максимально вменяемое мнение о Кер Груп. Расскажу его вам. И так же, как и Вы, я чуяла, что есть какая-то тайна в ней, в этой группе. И, наверное, я её приоткрою. Сначала мне сказали, что это ни черта не холодные звонки. На самом деле, это самые настоящие холодные звонки. Вы звоните по продукции, цена которой как бы включена в страховое покрытие, но не все знают, что эти товары можно получить по страховке, и не многим это вообще нужно. За неделю вы совершите 2500 звонков и ещё больше раз скажете Хай и Хэллоу. У меня не было никогда опыта в продажах, но на зарплату и увещевания я польстилась. Обучили 2 дня — выпустили сидеть на телефоне. Что скажу. Система распределения звонков не настроена толком, и Вы будете звонить людям, которым до вас ваши же агенты звонили уже 5 ...

К вам относятся не как к сотруднику, а как к расходному материалу. Не ходите туда и не портите себе профессиональную деятельность — вас выкинут, даже если вы отлично работали, и спасибо не скажут! Главный менеджер, контролирующая все и орущая на всех, женщина. У нее есть любимчики, они получают хорошие должности. Если вы ей не понравились — до свидания. Ей может не понравиться все, вплоть до цвета вашей рубашки, хотя сама она одеваться в деловом стиле не умеет совершенно. Вы можете делать все идеально, выполнять норму, свободно говорить по-английски, помогать вашему тим-лидеру во всем. Но в этом месте никто не застрахован. К тому же, компания явно занимается темными делами и крутит огромные деньги. Плюс вы работаете до трех ночи, и все девять часов вас держат в страхе и стрессе. Никакого уважения, никакой человечности. Этим людям интересна только прибыль.

Минусы, они тоже есть, увы. О них поподробнее, но это не значит, что их больше. Их меньше, но в них лучше вникнуть, что бы потом не было недопонимания. 1. Начальство. Оторвано от реальности, к сожалению. Плохо понимает с какими проблемами приходится сталкиваться сотруднику на звонках, требуют, зачастую, поведения модели «робот-автоответчик», их отношение к тебе зависит от количества сделок. Хотя пара любимчиков у них есть. В своё время от души посмеялся, когда местный руководитель Брайсен, в силу падающего количества сделок, которое было связано с недостаточной мотивацией и постоянным перекраиванием скрипта, которому еще и заставляли всё строже и строже следовать, пытался решать проблемы новыми мотивационными плакатами, КАРЛ. Ходил такой с довольным видом, присматривался к стенам, ну короче цирк. А, и еще раз, вместо того, чтобы раздать сотрудникам новую удобную гарнитуру, они решили раз...

1. Тренинг не оплачивается. Первые два теоретические дня для вас бесплатные (тут можно даже сказать спасибо, потому что есть компании, где нужно платить неустойку, если после прохождения тренинга вы не выйдете на работу). Трудовой договор подписываете в третий день тренинга, он же для вас первый рабочий день (если по каким-то причинам вы не можете подписать договор, но вышли на работу, начиная с этого дня вам будет начисляться зп). 2. Забудьте условия оплаты, которые вам пообещали на собеседовании. 69 тыс. до вычета налога — ваш зафиксированный оклад на весь период действия вашего договора. При совершении от 50 до 100 сделок в месяц — премия 2 тыс. От 100 сделок — премия 4 тыс. Каждую неделю разыгрываются дополнительные 2 тыс. внутри вашей группы путем вращения лотерейного барабана. Чем больше сделок вы совершите, тем больше карточек с вашим именем загрузят в барабан. Если вам повезет вс...

1. Сложно работать в таком графике, работа требует стрессоустойчиваости, но ее можно выработать 2. Очень чувствительные люди могут тяжело переносить грубости, высказанные им по телефону клиентами, нужно абстрагироваться и быть готовым к такому. Честно говоря, мы научились над этим смеяться. 3. Строго со временем. С перерывов опаздывать нельзя, но с другой стороны и ваше время уважают в ответ, ровно в 2:30 отпускают, никогда не задерживают. 4. Гул иногда мешает сконцентрироваться

1. Тренинг не оплачивается. Первые два теоретические дня для вас бесплатные (тут можно даже сказать спасибо, потому что есть компании, где нужно платить неустойку, если после прохождения тренинга вы не выйдете на работу). Трудовой договор подписываете в третий день тренинга, он же для вас первый рабочий день (если по каким-то причинам вы не можете подписать договор, но вышли на работу, начиная с этого дня вам будет начисляться зп). 2. Забудьте условия оплаты, которые вам пообещали на собеседовании. 69 тыс. до вычета налога — ваш зафиксированный оклад на весь период действия вашего договора. При совершении от 50 до 100 сделок в месяц — премия 2 тыс. От 100 сделок — премия 4 тыс. Каждую неделю разыгрываются дополнительные 2 тыс. внутри вашей группы путем вращения лотерейного барабана. Чем больше сделок вы совершите, тем больше карточек с вашим именем загрузят в барабан. Если вам повезет вс...

1. Сама суть работы и ее быстрый темп — не все выдержат. Нужно быть стрессоустойчивым на 100%, нужно быть гибким и уметь выкручиваться из самых сложных ситуаций. 2. Часто оскорбляют по ту сторону провода — все-таки это колл-центр, но к этому быстро привыкаешь и даже смешно бывает. Обижаться не следует, но иногда неприятно. 3. Режим «ни туда ни сюда», сначала было классно, потом надоедает. Такси нелегко переносить каждый день (кто едет через всю Москву — поймет). Плюс — ночной режим плохо сказывается на здоровье, но я считаю, можно перетерпеть ради такой классной работы. 4. Не умеешь продавать — идеальный английский и прекрасная харизма не помогут. Не советую идти работать тем, кто не является прирожденным продавцом — вы просто потратите свое время, ну и время и деньги компании. Больше недостатков никаких нет, желаю успехов тем, кто достаточно квалифицирован для этой работы. У меня остали...

единственный недостаток — то, что берут не всех. Объясняю: перед собеседованием, если нет практики языка, но знаете, что язык на уровне (как в моём случае) репетируйте перед зеркалом, читайте хотя бы пару дней литературу соответствующую, а не мчитесь сломя голову на собеседование. готовьтесь. Поняла, что провалилась, уже, когда прочитала слово «simply» как симплай. Атмосфера хорошая, вы не представляете, как будете нервничать, когда захотите (!) эту работу. Компания серьёзная и требования соответствующие.

Круто было бы ввести ДМС. В штатах всё-таки маловато праздничных дней, а в российские праздники мы работаем и порой хочется провести время с семьёй, которая работает как большинство. Но здесь можно просто взять день или два за свой счёт, так что не такой уже это недостаток, да?:)

Это компания не для людей, самым лучшим сотрудником здесь был бы робот. Люди в компании это мусор с соответствующим к себе отношением, отсюда и текучка. И всегда она будет при таком отношении к человеку. Супервайзер [Э.] редкостная офисная крыса, по другому сказать не могу. так как исключительно от ее субьективной личной неприязни, решают кого брать, а кого нет.

В компании настолько большая текучка людей, что они просто не успевают запоминать сотрудников. Просто подумайте, если бы там было хорошо, было бы открыто по 20 вакансий в эту компанию? Нет! Люди бы оттуда не уходили. Работа ад, но есть люди, кто справляется с ней. Смотрите по себе. Я хотела там работать, меня взяли. Но дважды мне забыли заказать пропуск в БЦ, то есть сказали приехать к 9:00, я приезжаю пропуска нет, наверх меня не пускает ресепшн. Компания работает с 12:00. И так было два раза! С первого раза нужно было понять, что это дно и второй раз не приходить) Как потом узнала от других сотрудников постоянный пропуск заказывают после 3х недель работы. То есть, вы можете отработать 2 недели, потом в один прекрасный день вам не будет заказан пропуск и все, прощайте. в общем, не тратьте своё время. Ещё забыла добавить, что никто ничего не объясняет, не рассказывает, не представляется....

Прошла два этапа собеседования. Мне хватило. На hh пришло приглашение в данную компанию, на вакансию специалист по работе с клиентами с разговорным английским. Я долго думала над графиком с 18.00 до 02.30. Потом решила, буду ходить в бассейн с утра днем курсы. Перезвонила, меея тестировал некий молодой человек на предмет владение английским языком, он очень тороторил, дикция была не четкой, но я все поняла, что он хотел сказать, рассказала о себе, мне сказали, все хорошо, приходите на второй этап. Я предпочла данную вакансию другим, хоть я и живу на севере, а офис на юге, оранжевая ветка ( Мне, по моему [В.] сказал, основной этап пройден, на втором обшение тет, а тет. Я спросила, наученная опытом, вы представительство американское или у вас свой уставной капитал? на что, мне ответили, мы ООО. Тут закрались сомнения.. Я откинула их прочь. В положенное время я была, на месте. Зашла внутрь,...