Отзыв сотрудника о компании ТФН Москва
23 июля 2021 г.
К сожалению, это неправда. На проходной меня встретила кадровичка, с первых секунд знакомства дав понять, что она, мягко говоря, является антагонистом тургеневской девушки, и ее дальнейшее поведение в переговорной только подтвердило это. Помимо стандартных вопросов, заданных весьма надменным тоном, были и крайне провокационные, которые выглядели как неудачная попытка указать, что собеседник состоит в более низком сословии. Когда унылые попытки унижения со стороны кадровички закончились, она пригласила начальника, и попытки унылого унижения продолжились. Честно говоря, обойти кадровичку в «профессионализме» многим было бы трудно, но начальник справился, оправдав свое высокое звание. Если в разговоре с кадровичкой выглядел как будто дворянин высшего ранга отчитывает дворянина более низшего ранга, то разговор с начальником выглядел так, как будто сам граф отчитывает крепостного крестьянина. Унылые, откровенно провокационные вопросы, придуманные на ходу, звучали весьма нелепо и не к месту, как провокация ради провокации. Верхом провокаций стал вопрос: «Насколько сильно у Вас воняло на работе?» Честно говоря, я немножко растерялся и переспросил, и, получив тот же вопрос, я подробно расписал, от каких реактивов какой был запах. Но от себя могу добавить, что запах у них в офисе был примерно такой же, как на моей предыдущей работе. Но, на мой взгляд, гораздо неприятнее запах изо рта собеседника, запах сквернословия и невежественности, умело скрашенный попытками унылых провокаций. И да, я знаю, что такое стресс-интервью, и, наверное, я даже понимаю, для чего оно нужно, но, на мой взгляд, подобные интервью прерогатива крупных компаний и высокооплачиваемых должностей, а вовсе не вакансий с окладом в 33 тысячи рублей, и мифической премией в половину оклада, которая выплачивается каждый месяц, но почему-то в сам оклад не включена (видимо, она есть только в словах на собеседовании). Но загруженность, в отличие от зарплаты, довольно большая и несколько несопоставима с окладом. В конце мне хотелось бы сказать, что кадровик вовсе не обязан вести себя как тургеневская девушка, достаточно соблюдать манеры и культуру поведения, принятые в повседневном общении с людьми. . Сугубо положительные впечатления остались от собеседо вания. Кадровик крайне профессионален и точен, озвучил исключительно те вопросы, которые крайне важные на начальном этапе.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет