Отзыв сотрудника о компании TEXX Москва
02 февраля 2020 г.
Достоинства Так такого и нет, к слову вообщеНедостатки Директор конченный, развалил всю компанию, деньги задерживаются от 1,5 месяца до 2, платят как хотят, отпуска больчничные забудьте что это( ввиду компенсация) в компании вечно нет денег, жесткая текучка, клиенты уходят, зам директора по отношению норм, по работе : не понимает сам чего просит....
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Одно время был просто замечательный коллектив, который умел работать в команде.Недостатки Жадность директора превосходит все мыслимые границы, забудте про премии или иные бонусы, они обещаются только на собеседовании, дальше в вас будут искать косяки, чтобы можно было оштрафовать. ЗП не индексируется и стабильно задерживается, никакого соц.пакета, в отпуск без проблем не уйти. Директор спит полдня, позже едет по пробкам до офиса и приезжает аккурат к концу рабочего дня, чтобы пообщаться с персоналом. Уходить вовремя получается не у всех и так практически каждый день. Свои опоздания мотивирует разъездами по важным встречам , раннего утра и до вечера, но при звонке после 12:00 почему-то все еще голос спросонья. Все ключевые кадры уволились, компания умирает, идти работать туда нельзя!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Был замечательный и дружный коллектив!Недостатки "Легендарный директор". На собеседовании будет производить впечатление делового и грамотного руководителя, знающего и любящего свое дело. Нома жизни будут задержка зарплаты, отсутствие социального пакета, проблемы с уходом в отпуск и выплатами бонусов. Не самое плохое место для работы, если нет альтернативы выбора.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Безусловно, каждый человек имеет право на свое мнение. Но если это мнение может повлиять на выбор других людей в силу отсутствия у них необходимой информации, то надо детально разбираться - верное ли оно.Все три негативных отзыва удивительно похожи по сути. Такое впечатление, что их писал один и тот же человек, у которого с директором были "непростые" взаимоотношения.Далее цитируем:"Хороший коллектив (кроме директора)".А коллектив сам прилетел с Луны и с помощью телепатии заставил принять его на работу, или же его формировало руководство компании, в том числе и сам же директор? Если все же второе, то это очень важная положительная черта руководителя – нанимать правильных людей.2. "Директор неадекват и жлоб. Все кто увольняются - только из-за него"Компания существует лет 7 под руководством и гнетом этого нехорошего человека. Противоречия не видите? Мотив увольнения «Не сложи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Легко устроиться. Берут неопытных, обучают в процессе.Продавцы могут хорошо заработать (процент от сделок).Чистый обжитый офис класса "C" недалеко от метро.Молодой коллектив, дружная атмосфера.Душевные корпоративы один-два раза в году.Недостатки ЗП чёрная, выплачивают с задержками ("аванс" за текущий месяц дают в конце следующего). Премий не бывает, отпуск и больничные компенсируются лишь частично.Толковой системы мотивации нет, как и чёткого понимания каждым своих приоритетов. Часть задач ставится по схеме "в твои обязанности это не входит, но больше некому так что брось всё и успей до завтра". Переработки не компенсируются.Возможность роста ограничена, реальность не соответствует ожиданиям и обещаниям. Устные договорённости с директором лучше сразу фиксировать на бумаге "под подпись", иначе согласование нового оклада и должностной инструкции откладывается на месяцы, пока вы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Хороший дружный коллектив. Для продавца есть возможность неплохо зарабатывать. Сотрудники обучаются в процессе работы. Коллектив формально не пьющий. Для молодого работника, студента, или в качестве первой работы - очень хороший вариант.Недостатки Бывают задержки в выплате зарплаты, или зарплата выдается частями. Но с другой стороны ситуаций, чтоб директор оставлял без денег - я не встречал.
Нет комментариев
0
0