Отзыв сотрудника о компании ТЕЛЕ2 Зеленоград
10 марта 2022 г.
Начнём с того, что компания теле 2 работает по системе франчайзинга, тут это называется дилеры. Расскажу вам про одного из них- ЮНИОН. Компания настолько стала бедная, что штрафует за всё что можно, это напоминает игру 10 миллионов, тебе дают зп, к примеру, 60к с самого начала и в течение месяца ты эти деньги теряешь на штрафах и удержаниях. Оклад чистый, остальное в конверте, соответственно с твоими премиальными( тут это называется бонусная часть) могут сделать что угодно, кому то штраф, а кому то от этого премия. Если вдруг ты привёл друга, за что платят неплохую сумму после n кол-во отработанных месяцев, то тебе могут не заплатить эти деньги, так как скорее всего забудут. Но ты уволился и напомнил про выплату, перед тобой извиняться, скажут не тому начислили и пообещают начислить тебе в следующую премию. Но без "но" ничего не бывает, как только придёт время начисления, девушка, которая за это отвечает вдруг удалит свои сообщения в чате и будет тебя игнорировать, а потом ты узнаешь от тд( один из нормальных людей там) что начисляют, только действующим сотрудникам( ни в каких методичках и мотивация такой информации нет). И самое интересное, когда поймут, что тебе ещё что-то должны, сразу будут искать за что удержать, чтобы твоя премия была в минусе в любом случае. Когда я приходил сюда работать, всё было отлично, но с каждым кварталом всё становилось хуже и хуже, сначала ты получаешь зп за одни категории, в планах, потом тебе добавят ещё категорий и ты будешь получать эти же деньги(а может и меньше) за больший объём работы. Когда депутату не хватает на яхту, вводится налог на лодку для людей, вот также это работает и тут. Не хватает платить офисным сотрудникам? Заберём у коллег из салонов, с розницы по нитке, ген. Директору премия. Из компании сотрудники бегут, именно бегут. По моему личному опыту общения с сотрудниками других дилеров, такая петрушка почти у всех, соответственно денег вы не увидите, точнее увидите, но не тех, которых ожидали. Коллектив зависит от точки, мне благо в этом фортануло, все были свои, долго проработали с ними. Понимаю, что очень много воды, но личности и какую-то рабочую информацию по закону о коммерческой тайне, тут писать нельзя) суть такова- куда угодно, но только не в теле 2 и темболее не в ООО Юнион. Но если вдруг вы готовы работать на износ, молиться чтобы вам дали зп и вечно быть на нервяке из-за стандартов работы, то удачи.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работая в компании больше полгода, получил при увольнении (точнее, я на больничном написал заявление) одни гроши. Я даже ещё не уволился толком, ушёл на длительный больничный, уже провели ревизию, с вычетом с зарплаты большую сумму денег. Мало того что для сс наша зарплата 10 тыс, ниже прожиточного минимума. Так ещё и вычли с зарплаты деньги. Получил за месяц только 4900±. Ревизия проводилась без моего присутствия, документы (приказы и так далее) о вычете и штрафах на руки не выдали (даже в электронном виде). Вычитывали не себестоимость товара, недостающего якобы на ревизии, а стоимость вместе с работой (при том, что работа выполняется нами). За тот же плоттер. Плёнка 300 руб, её не хватает на точке, а вычитывают 1500, вместе с работой (поклейкой). Больничный от работодателя за 3 дня первых, не приходят. С фсс тоже проблемы, ждёшь больничный долго, якобы работодатель не подтверждает боль...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Контора, которая тебе предложит 800 р. за смену и «чёрную» премию. Штрафуют за невыполнение плана. Планы почти не выполняются. Компания заработает на тебе в любом случае. Премия в размере 2−3-4 к. Остальное — штрафы. Штрафы за всё. Заставляют заниматься доливом — оформлять на себя, друзей, знакомых симки, лишь бы выполнился план по сим. Но за сим они тебе не заплатят, такая политика компании. А ещё премия — это оплата наличными, чтобы избежать налогов. И премию всегда задерживают. В общем, если хотите вечно выходить на замены и работать 7/0 и получать копейки (30 к от силы), то вам сюда. В Тюмени всего 3 дилера. Ни одного из них не рекомендую. ООО «Профит» вообще зашквар, бегите оттуда.
Нет комментариев
0
0
График. Начальство. Условия труда. Коллектив. Постоянная агрессия на всех сотрудников. Добивочные симки. Когда я устроился на данную работу, я был в шоке. В первый же день стажировки, проходящей ещё более-менее, я был с ещё одним стажёром и тренером. Ближе к вечеру тренеру звонят и говорят о том, чтобы он вышел на другую точку. Да-да, оставив нас, двух стажёров, не знающих ничего, что нужно делать и как пользоваться программами. Уволился у них сотрудник со словами «Лучше сдохнуть, чем работать на этой работе». И из-за этого, нас оставили не до 6 часов (Смена с 10:00 до 18:00) до 9 часов… И нам приходилось стоять на ресепшене, говорить клиентам идти в другую точку. Что ж, ладно. Директор… Директор это полнейший ужас. Приехала, рассказала нам о том, что да как на работе. И ушла. Потом звонит и говорит на следующий день ехать на другой район (другой конец города). Из-за того, что тренер не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проводят собеседования ради собеседований. Резюме не прочитали. Вопросы наобум. Команда сидела, чисто проматывала своё время. Программиста они не ищут — изображают бурную деятельность. Запросил обратную связь с рекрутера, ответили мусором в чистом виде: «Пока посмотрели резюме и не готовы пригласить на данный момент далее (чуть поменяли требования Здравствуйте!» Ну хотите порофлить с того, как ребята задают вопросы невпопад и ведут себя как обдолбанные — welcome. не ощутил
Нет комментариев
0
0
- ЗП (чёрная и белая: БЕЛАЯ — ЭТО МРОТ, остальное — чёрная, по системе мотиваций) - График работы (нарушения: при штате 1 сотрудник на ТТ, тебе делают график 5/2 с 10:00 до 20:00, обед 45 минут). Не всегда график 5/2, он может быть и 5/1- ОУ… ВМР, самое интересное. Ты сидишь 10 часов на ТТ, как попугай, предлагая всё и каждому. А потом на тебя приходит анкета ниже 70% и вычет с зп — 2000 за анкету. Вот только бы начальство понимало, какого это — предлагать каждому клиенту всё и сразу. - Много отчётности. Ооочень много.- Вечная уборка Сейчас этот отзыв не совсем о тебе 2, этот отзыв о его партнёре. Если когда-нибудь в вашу голову придёт мысль туда устроиться, никогда не допускайте этого. За тот период, пока я там работал, уволилось очень много сотрудников. Я тоже уволился, не собираюсь быть в этом бардаке. Однако зп мне до конца так и не выплатили. Бегите оттуда, просто бегите и ни в коем...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0