Отзыв сотрудника о компании Текстерра в Московской области- г- Орехово-Зуево
18 ноября 2022 г.
Достоинства Для удаленного сотрудника лучше условий не найти (поработал много где удаленно). Тебя не заставляют постоянно сидеть у компа – можно отлучиться, а потом наверстать. Нет ощущения поводка. В коллективе всегда помогают, если какой-то затык, а тем более форс-мажор. Руководство верит и доверяет полностью, из-за чего нет стрессов и этого глаза дергающегося. Сидишь, работаешь, знаешь, что тебя прикроют и помогут, в том числе руководство. И от этого работа больше напоминает хобби, чем повинность за зарплату.Недостатки Для удаленщика недостаток, что ты не в офисе Текстерры - он офигенный с шикарным фудкортом и баром на первом этаже. Есть теплая курилка, спортзал, огромная кухня. Но главное - атмосфера. Впрочем, эту атмосферу и удаленно ощущаешь - через чаты.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Главное, что нужно знать об этом месте тем, кто хочет там работать, кто там уже работает, и кто хочет к ним обратиться в качестве клиента — профессионалам там делать нечего, и их там нет. Там работают «специалисты» максимум среднего уровня. И то они занимают руководящие должности и ничего не делают сами. Есть средненькие специалисты среди исполнителей, но они настолько загружены работой, что не могут что-либо делать нормально. Вот и представьте, каково там работать. А те, кто там работает давно, ущербности своих профнавыков не замечают, т.к. не с кем сравнить, общаются с такими же непрофессионалами, и все время в состоянии аврала и стресса, возможности поднять голову и оценить ситуацию нет. Много хвалебных отзывов на отзовиках, которые написали действующие сотрудники по просьбе отдела кадров.
Нет комментариев
0
0
Компания Текстерра — я, наверное, пишу это для тех, кто собирается или планирует пойти туда работать. Проработав там более года и повидав многое, хочется сказать, что очень много гнилых людей — они чаще занимают должности повыше разнорабочих, особенно при повышении по должности они сильно задирают нос, т.к. считают, что это награда свыше им прилетела. В большинстве сотрудников присутствует чувство боязни, что что-то они сделают не так, и им от гендира прилетит за это. На новичков вешают весь хлам, который просто уже никому не хочется разгребать. И новичок сидит, пыхтит, разгребает это [censored], а потом ему в какой-то момент выдают, что испытательный срок не прошел. Срок-то подошел, его брать на работу, а хлам-то еще не весь разгребли, ну тут и принимают решение брать следующего, т.к. отказав в трудоустройстве, они ничего не потеряют, как они чаще говорят, что это не их супергерой. Хуже...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну, поехали. Для начала, видите отзывы ниже? Такие хорошие и положительные. Ну, это сотрудники из руководящего состава писали, потому что надо, потому что мы семья, и вообще, вы что, не команда?! Смысла расписывать минусы нет, их много, пройдёмся точечно. 1) Руководители — отдельная каста. Они проводят для себя тренинги с названием «Вождь и племя». Они другие, им нельзя ходить есть с коллегами и пить кофе (конечно, это не открытый запрет). Они выше всего этого, они должны управлять, они знают, как лучше, у них очень много задач (зачастую нет), на них нельзя ругаться (хотя, как все будут утверждать, — мы равны). Если вы и станете здесь руководителем, то нужно обязательно влиться в банду, стать таким же, иначе будете изгоем, которого можно также пинать и, если что, понизить в должности. Так было, например, — повышают номинально до арт-директора, звучит гордо, а потом что-то не понравилось,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Тезисы: Не ценят сотрудников, урезают постоянно зп, заставляют перерабатывать, отношения начальства как к скоту. Далее подробнее. И так первое, что будет с вами, когда вы туда придете, вам оденут розовые очки, а потом под страхом их снятия будут требовать от вас сверх нормы. Советую перечитать волшебника страны ОЗ перед трудоустройством. Вам будут постоянно урезать ЗП и требовать от вас переработок. Происходит все по одной схеме. В компании каждый год проходит несколько мотивационных речей от [Д.] (хотя они больше демотивационные). Далее под любое действие в мире вы услышите, что все компании закрываются, на рынке кризис и в компании трудные времена. (Ну, а раз трудные времена, то мы растем). По факту рост только в людях, качество падает. Сам ген.дир [Д.] как руководитель крайне слаб. Никогда не решает никаких проблем, все перекладывает на других, все обращения к нему заканчиваются мотив...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень сложно уйти на больничный. Вернее, он не оплачивается. Сессия также неоплачиваемая, хоть по согласованию с руководством можно найти входы-выходы, чтобы совсем не остаться на улице за потерянный месяц работы. Обычно с этим лояльно, по крайней мере, я столкнулась с таким отношением. Техника периодически барахлит, не хватает мощностей временами. Не всегда положительно могут воспринимать работу из дома. Неоплачиваемые переработки, но здесь условно, поскольку хочешь заработать по итогу месяца — делай. Не хочешь перерабатывать и зарабатывать «средне» — не делай, но с таким отношением долго в компании не удержаться. Важен результат и оценивают его, а не работу как процесс. Это не минус, а констатация факта. По итогу минусов не так много. Плюсы их перекрывают. Очень уютный большоц офис в центре города, дружелюбная атмосфера, все готовы помочь в любых вопросах. Задачи интересные, здесь я ра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приготовьтесь к оочень длинному отзыву. Во первых большинство сотрудников попадают туда потому что их заманивают хорошими зарплатами. На некоторые должности в вакансиях действительно указаны неплохие суммы, но эти деньги вы врядли увидите. По факту устанавливают зарплату меньше чем сказано в вакансии, и подмасливают сказками про то, что тут все трудятся в поте лица, и вот будешь так трудиться, будешь зарабатывать сколько угодно. Под этими сладкими словами имеется ввиду, что вы должны посвятить всю свою жизнь компании. Сотрудники работают с утра до ночи, потому что объём работы сумасшедший, а все сотрудники запуганы. Про «запугивание» расскажу позже. Работа на выходных и праздниках обычное дело, тебя будут просить об этом прямым текстом. Деньги за это не платят. Откажешься — попадёшь в ряды «террористов и диссидентов». Эти сравнения действительно в ходу в Текстерре. Всех работяг периодиче...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0