Собеседование, которое можно было бы провести онлайн, проводят очно. А потом говорят: мы только начали рассматривать кандидатов. Если бы я получила эту информацию изначально, то не приехала бы вообще. Но мне дали понять, что мне повезло, что сразу три руководителя изволили встретиться со мной.
Негативное впечатление сложилось, прежде всего, о даме, которая называет себя HR-директором. Суть вопросов, хоть и сформулированных иначе, сводилась к следующему:
- зачем вы сюда приехали?
- почему отнимаете наше время?
После разговора с HRD я поняла:
- что не стоило мне приезжать,
- что вакансия не должна быть мне интересна,
- что я неудачница (раз ищу работу),
- что я вообще не заслуживаю право на существование.
Абьюз, отсутствие учтивости. Иными словами - стрём. Почему соискатели должны иметь дело с этим неадекватом? Почему не гонят взашей сотрудников, которые так себя ведут? Это же позор! Вид на Москву-Сити
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права