Отзыв сотрудника о компании Текстайм Москва
04 августа 2022 г.
Достоинства Замечательная компания, где можно получить крутой опыт. Собственники - отличные предприниматели, жестко и круто ведут корабль к развитию. Глушковы, Семенова, Лишутин, Люкшина - старая команда, которая отлично выстроила компанию и довела ее до такого оборота.Недостатки В любой компании есть недостатки для конкретного человека. Вопрос в том, на чем фокусироваться и какие цели ставить перед собой.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства НетНедостатки Не перезванивайте на отклики по вакансии РОП. Это враньё. Вакансия очень долго висит. Разговор будет строится со следующим образом: задаются обычные деловые вопросы и кейсы, НО с подтекстом, а действительно вы тот специалист, который завяляет себя как роп или нет. А вы опровергните это. Это путь людей которые живут негативными эмоциями. В конструктивных разговорах вы будете рады поделится опытом и вас будут рады выслушать. А здесь раз снизу такой подтекст, значит он будет всегда и со стороны руководства, что вы будете всегда недотягивать до годного сотрудника. Это удел таких людей вариться в негативе.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Замечательная компания, где можно получить крутой опыт. Собственники - отличные предприниматели, жестко и круто ведут корабль к развитию. Глушковы, Семенова, Лишутин, Люкшина - старая команда, которая отлично выстроила компанию и довела ее до такого оборота.Недостатки В любой компании есть недостатки для конкретного человека. Вопрос в том, на чем фокусироваться и какие цели ставить перед собой.
Нет комментариев
0
0
Не перезванивайте на отклики по вакансии роп. Это враньё. Вакансия очень долго висит. Разговор будет строится со следующим образом: задаются обычные деловые вопросы и кейсы, но с подтекстом, а действительно вы тот специалист, который завяляет себя как роп или нет. А вы опровергните это. Это путь людей которые живут негативными эмоциями. В конструктивных разговорах вы будете рады поделится опытом и вас будут рады выслушать. А здесь раз снизу такой подтекст, значит он будет всегда и со стороны руководства, что вы будете всегда недотягивать до годного сотрудника. Это удел таких людей вариться в негативе.
Нет комментариев
0
0