Работа в ТЭК СПБ - Отзывы сотрудников

В управлении закупок принуждают сдавать ежемесячно деньги на СВО. Иначе не получишь премию, и тебя постараются выдавить. При поступлении на работу обязаны вступить в профсоюз, но это ничего не даёт, только отчисления ежемесячно. С выборов — предоставь фото с избирательного участка. Принято кричать, унижать. Огромная текучка. Проработал полгода, бежал оттуда бегом. Никому не советую. Вовремя зарплата — это всё.

ГУП ТЭК не является собственником ресурсов-ст. 175 УК РФ — скупка краденного, в OKVED отсутствует продажа горячей воды, газа, нарушило Федеральный закон от 27.07.2010 г. № 190 — ФЗ. (ред. от 19.07.2018 г.) «О теплоснабжении» Статья 15.2. Обеспечение исполнения обязательств по оплате тепловой энергии (мощности) и (или) теплоносителя, поставляемых по договорам теплоснабжения, договорам теплоснабжения и поставки горячей воды, договорам поставки тепловой энергии (мощности) и (или) теплоносителя 2. Указанная в части 1 настоящей статьи обязанность не устанавливается в отношении потребителей тепловой энергии, являющихся органами государственной власти, органами местного самоуправления, собственниками и пользователями (законными владельцами) жилых домов и помещений в многоквартирных домах, действующими в соответствии с жилищным законодательством управляющими организациями, товариществами собстве...

Как соискатель попыталась устроиться в ГУП ТЭК СПБ на М. Морской. На собеседовании спрашивают, есть ли в наличии кредитная карта — это главный вопрос. Перед тем как зайти в отдел пропусков, кроме паспорта без разрешения сделают фото лица! Собеседование по плану каждые 30 мин в день. Вот и возникает вопрос — зачем под видом вакансий они собирают данные паспорта, фото и факт наличия кредитной карты? Куда потом могут передать данные, неизвестно. Лучше не откликаться, т.к. пахнет чем-то противозаконным! НЕТ

На собеседовании в ГУП ТЭК СПБ была на М. Морской. Задают вопрос о наличии кредитной карты, это главный их вопрос. Перед тем как зайти, в отделе пропусков возьмут данные паспорта и без разрешения сделают фото лица. Собеседование на потоке каждые 30 мин целый день. Возникает подозрение, что с помощью размещения вакансий собирают персональные данные кандидатов. Куда потом девают, остается под вопросом. Псевдовакансии с целью получения личных данных! нет

Хочу написать отзыв о ведущем специалисте сектора профессионального отбора и профориентации департамента по работе с персоналом, [Ф.] [В.] [С.]. Получила приглашение на hh, позвонила, договорились о собеседовании, приехала в офис на Приморскую. В офисе очень приятный охранник на входе, люди, которые попадались мне по пути, были милыми и дружелюбными, до тех пор, пока я не зашла в отдел кадров. 215 кабинет, сказали сесть на лавку. В.С. проводила так называемое собеседование, безразличные редкие взгляды на меня, но в основном смотрела в компьютер. Вопросы личного характера, про детей и брак, оценочные суждения в мою сторону, что я живу не в том месте, не с тем мужчиной, и странно, что у меня нет детей (а если я бесплодна?). В.С. подсмеивалась надо мной на протяжении всего собеседования, затем сказала, что я по внешним данным не подхожу в центральный офис (видимо, туда берут только от роста...