Отзыв сотрудника о компании ТЕХСТРОЙКОНТРАКТ Москва
29 ноября 2008 г.
За полгода работы нормальная зарплата была только один раз.
Испытательный срок — два месяца, которые можно считать подарком компании.
Коллектив постоянно конфликтует между собой.
Тем, кто ценит спокойную рабочую атмосферу, здесь будет тяжело.
А вот тем, кто любит постоянные разборки, место подойдёт.
За полгода работы нормальная зарплата была только один раз.
Испытательный срок — два месяца, которые можно считать подарком компании.
Коллектив постоянно конфликтует между собой.
Тем, кто ценит спокойную рабочую атмосферу, здесь будет тяжело.
А вот тем, кто любит постоянные разборки, место подойдёт.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Задержка выплаты зарплаты на два месяца происходит не из-за отсутствия средств, а для того, чтобы удержать сотрудников от увольнения. Если они увольняются в декабре, то теряют только одну зарплату. Иногда задержка может быть даже дольше, так как компания не может найти курьера, который доставит наличные "чёрные" деньги в филиал.
Бонусы для продажников начинают считать только через три месяца, хотя при заключении сделки все бонусы известны. Деньги задерживают, чтобы списать из них штрафы (возможно, они идут в карман кого-то из руководства). Официально объясняют это тем, что так можно удержать сотрудников от увольнения.
Зарплата выплачивается "чёрным" способом (т.е., как "белый" минимум), что оставляет возможность компании "кинуть" вас в любой момент, штрафовать или даже не платить без объяснения причин. Скорее всего, топ-менеджеры при этом получают свою долю от зарплаты сотруднико...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0