Отзыв сотрудника о компании Техстронг Москва
12 августа 2026 г.
Для соискателей в ООО "ТЕХСТРОНГ". Три ступени собеседования: анкета психологический тест, маркетолог-куратор подробно час может просто слушать о вашем опыте работе в других местах, вопросов не задает, генеральный директор во время собеседования в смартфоне, то разговаривает, то переписывается, опоздал. Потрачено несколько недель ожидания. На онлайн собеседовании с генеральным директором готовьтесь ответить на вопрос: зачем ему маркетинг и маркетолог. Я подумала: "В смысле? Вы же вакансию открыли ещё в июле 2026?" Но вслух, конечно, постаралась быть деликатной и пояснила, что могу ответить только за себя: зачем я этим занимаюсь и какие результаты были у меня. Этот ответ, видимо, не устроил директора. Бесплатные консультации, к примеру, вы посмотрели наших конкурентов и "убедите меня, зачем мне нужен маркетолог". Не оправданы ожидания. На мой взгляд, дать ответ, не зная конкретного бизнеса, целевой аудитории, сиратегии, без анализа текущей ситуации - не рационально. Даже задавать этот вопрос уже ошибочно или это проверка? Ну тогда совсем грустно не интересно перспективно работать с таким "директором". Так как правильный ответ вы не получите. Директор не знает или делает вид что не знает, какой пакет CRM стандартный или базовый, специалист о.кадров не смог четко сказать сколько людей трудоустроено, все приблизительно - там 30, там 30, ну наверное, 100+. Выставку планируем, но ещё не оплатили. На мои вопросы: кто ведёт новостную ленту, подготовку к выставке - некоторые сотрудники по чуть-чуть. А от статьи 2021 года, где подробно прописана воронка, целевая аудитория, - директор отказался, мол он ничего и не писал, никаких интервью не давал. Хотя стоит юр лицо компании, имя и фамилия совпадают с текущей, только должность тех.директор - Олег Семенов, технический директор ООО «Техстронг» "Как изменится рынок пожарной безопасности".
Сложилось ощущение, что онлайн собеседование проводил вовсе не генеральный директор, а какое-то подставное лицо. Сложно поверить в то, что директор может так вести "переговоры", собеседование - вот ссылка на статью - https://ru-bezh.ru/intervyu/41884-oleg-semenov-ooo-texstrong?ysclid=mspm6rpy4x564528296, очевидно, что представление о маркетинге имеется, однако судя по статистике падения прибыли в этой компании с 2025 года уже на 28% , видимо, решили бесплатно мониторить на собеседованиях что им делать. Да и статистика по делам в судах этого юр.лица тоже заставляет задуматься.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Для соискателей в ООО "ТЕХСТРОНГ". Три ступени собеседования: анкета психологический тест, маркетолог-куратор подробно час может просто слушать о вашем опыте работе в других местах, вопросов не задает, генеральный директор во время собеседования в смартфоне, то разговаривает, то переписывается, опоздал. Потрачено несколько недель ожидания. На онлайн собеседовании с генеральным директором готовьтесь ответить на вопрос: зачем ему маркетинг и маркетолог. Я подумала: "В смысле? Вы же вакансию открыли ещё в июле 2026?" Но вслух, конечно, постаралась быть деликатной и пояснила, что могу ответить только за себя: зачем я этим занимаюсь и какие результаты были у меня. Этот ответ, видимо, не устроил директора. Бесплатные консультации, к примеру, вы посмотрели наших конкурентов и "убедите меня, зачем мне нужен маркетолог". Не оправданы ожидания. На мой взгляд, дать ответ, не зная конкретного бизнес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0