Отзыв сотрудника о компании Технорос Санкт-Петербург
20 октября 2020 г.
Работала в компании ЗАО «БЭК» (Балтийская энергетическая компания), которая входит в состав Холдинга «Технорос». Что тут можно сказать… Наверное, самое главное. Идет полный обман по уровню зп. Прежде чем пойти туда на собеседование, я прочитала ряд отзывов о данном холдинге. И когда зашла речь про то, из чего складывается зп (у них: оклад низкий + 1 часть премии + квартальная премия), я прямо так и спросила про то, все ли выплачивается, потому что много негативных отзывов про постоянные недоплаты. И чтобы вы думали… Мне было сказано, что это написали сотрудники не БЭКа, а той организации, что находится на м. Елизаровская. Мол, что у них такого нет, директор другой и все получают обещанные деньги. И я повелась, так как это говорили два взрослых человека (под 50 лет): начальник отдела кадров и руководитель отдела. Я подумала, что не станут же люди в таком возрасте так нагло врать. Но не тут-то было. В итоге: зп всем каждый месяц не доплачивают. Чтобы получить 1 часть премии, надо доказать, что ты её заработал. С уровня зп испытательного срока выйти на уровень, который ты оговаривал, потом крайне сложно. Некоторые так и сидят с зп испыт. срока более года. Квартальную вы вообще не получите. Периодически идут угрозы, что вы и эту изначальную сумму не получите в полном объеме. Непонятна их логика. Они, видимо, думают, что раз люди уже пришли работать, оформились по трудовой книжке, так при таком раскладе не уйдут и смирятся с данной ситуацией. Не уходят только те, кого никуда больше не берут. Или ленивые на подъём и поиск новой работы сотрудники. Плюс, когда пишешь заявление, то рассчитывают не полностью. Мне лично полностью не выдали все отпускные дни, что я заработала за отработанное время. И второе, что хочется отметить. Нет никакого обучения вообще (разве что совсем немного каким-то операторским вещам). Так как каждую неделю сдается отчет о проделанной работе, ты сидишь и сам придумываешь себе задания, выпрашиваешь работу у других сотрудников отдела. Новыми людьми вообще не занимаются. Люди приходят, просекут, что к чему, и уходят, потратив свое драгоценное время и не дополучив зп. Куда смотрит президент холдинга? Его ведь деньги на ветер пускают. Не рекомендую..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала в компании ЗАО «БЭК» (Балтийская энергетическая компания), которая входит в состав Холдинга «Технорос». Что тут можно сказать… Наверное, самое главное. Идет полный обман по уровню зп. Прежде чем пойти туда на собеседование, я прочитала ряд отзывов о данном холдинге. И когда зашла речь про то, из чего складывается зп (у них: оклад низкий + 1 часть премии + квартальная премия), я прямо так и спросила про то, все ли выплачивается, потому что много негативных отзывов про постоянные недоплаты. И чтобы вы думали… Мне было сказано, что это написали сотрудники не БЭКа, а той организации, что находится на м. Елизаровская. Мол, что у них такого нет, директор другой и все получают обещанные деньги. И я повелась, так как это говорили два взрослых человека (под 50 лет): начальник отдела кадров и руководитель отдела. Я подумала, что не станут же люди в таком возрасте так нагло врать. Но не ту...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Технорос-компания где ценят, похоже людей, которые постоянно косячит и показывают профессиональную несостоятельность, где подставляют и сливают людей за один день. Будет осторожны и 10 раз подумайте перед тем как туда устраиваться. Обещают одно, а на деле совсем другое. Премии выплачивают меньше, чем заявлено и то их надо просто выбивать. Ты можешь выполнять все, что требует начальник и полностью справляться со своими обязанностям, но это не гарантирует тебе Ничего! Предприятие, которое не ценит сотрудников.
Нет комментариев
0
0
на данный момент я в поиске работе. Читаю в интернете объявление. Компания Технорос: требуются и перечень рабочих специальностей (причем это объявление я вижу периодически).видимо народ не особо то и держится там! Ладно. Звоню узнать о вакансии не приняли ли уже человека, вдруг уже не требуется. значит звоню, отвечает мужчина судя по голосу уже давно пенсионер и видимо глухой переспрашивает у меня каждое слово. я объясняю спокойно и выдержано причину звонка. Он -Да требуется! Спрашиваю о зарплате! все таки очень важный вопрос, не от нечего же делать все идут работать. Он раздраженно -мол как будешь работать! Во первых хочется сразу спросить Какого хрена мне Тыкать не видя меня, не зная человека. Во вторых это не ответ на столь серьезный вопрос! И добавляет мне -тЫ чего на расстоянии спрашиваешь тут… еще бы письмо мне написал, а я бы тебе ответ писать начал! (((Что за старческий маразм у ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
О, тут, друзья, может не хватить места для описания всех минусов, касаемо собеседования. Вопросы начинаются с рассказа о себе, своих проф. навыках, опыте, образовании и т.п. — казалось бы, все как и везде, все приемлемо и вполне логично. Но не тут-то было! Сразу после руководитель (он же акционер-учредитель), переходит к вопросам личного характера с элементами допроса! Вопросы такие как: почему Вы не работали в таком-то году? Вам же уже 20 лет было! Почему не было до этого опыта работы? (Действительно!), почему нет машины? Как собираетесь «выживать»? Какая у Вас квартира? На что купили? С кем живете? Не дай бог забеременеете! Вы — никто, раз ищите работу, а не работаете 15 лет на одном месте! И т.п. понимаете??? — таких вопросов и упреков море на собеседовании! Вплоть до детства, до школы, до воспитания! Я считаю, что это неприемлемые темы для обсуждения на этапе собеседования! А тем бол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
2 тур собеседования на должность юриста проводил неадекватный тип, который задавал глупые вопросы в издевательской манере. Ему бы к психологу за помощью, а он собеседования проводит.))) Пришлось уйти с такого «собеседования». Хорошо, что сразу стало понятно, что за ситуация.))). -
Нет комментариев
0
0
Дом престарелых задрипозного вида и офис тоже, никакие 100 штук они не смогут платить, жалкого вида сотрудники. Собеседование — выходит человек гора (2 метра и размер 80 или вообще нет таких в природе) — главбух типа [Ю.] [Н.] ничего не дает сказать, горло дерет (наверное, так самоутверждается), всем своим убогим видом (трепье на ней — на помойку лучше выкидывают) дает понять, что она крутая, а ты — [censored] (хотя я после крупной фирмы), и обращение как к умственно отсталой — уменьшительно-ласкательное… не ходите туда и не тратьте время зря, особенно, если у вас размер одежды стандартный))))
Нет комментариев
0
0