Мое пребывание в этой организации оказалось непродолжительным, и, к счастью, закончилось. Сложилось впечатление, что сотрудники здесь оторваны от реальности. Руководящее звено, демонстрируя показную важность, демонстрирует полную некомпетентность в решении элементарных задач, построении рабочих процессов и управлении персоналом.
Пять ключевых фигур, чьи инициалы – Г.А.М., Г.А.В., М.О.Н., С.М.С., С.И.В. – занимаются имитацией бурной деятельности. Они способны "создавать" задачи из ничего, бездумно тратить бюджеты и полностью игнорировать личное время и границы сотрудников, лишь бы подготовить отчетность и угодить друг другу и вышестоящему руководству.
Значительные средства расходуются на бессмысленные командировки, выставки, делегации и подарки для второстепенных "шишек", а также на сомнительных протеже, таких как "специалисты по качеству", "международным проектам" и "заместители директ...