Работа в ТЕХНОПОИСК REDMOND - Отзывы сотрудников

Начну с того, что зп состоит на 50 % от оклада и 50% премия. Как понимаете, премию платить не любят. Если вы попадёте под руководство к [П.] В. Н., то бегите сразу. Этот человек выжил из ума. У него каждый по несколько раз на дню меняется настроение, он не считает должным объяснить, что он хочет. Считает, что все умеют читать мысли. Самодур, не слушает никого и ничего для оптимизации процесса. Наваливает на сотрудников свою работу, причём потом руководству отчитывается, что это делал он сам. Вообще, компания хоть и долго на рынке, но все процессы очень сырые. 1С просто ужас. Отгулы за работу в выходные вы не дождётесь.

Никому не советую попасть в Редмонд! Естественно, когда человек ищет работу, он готов ко многому и поверит в сказки менеджера по персоналу и супервайзера! Прочувствовала все на своем горьком опыте! Начиная от начала до конца все не правда, той оплаты, которая указана в вакансии, не будет! А продавать вы будете все! Да, и не важно, что это другой бренд, а иначе вас попросят, господин директор! О чем все сами понимают. Всем желаю найти нормальную работу..

Проработав в компании больше 1.5 лет, могу сказать кандидатам на соискание вакансий в Техно-Поиске пару моментов: избегайте это место, сэкономьте свое время, нервы и как оказывается и деньги. Не имеет большого значения кем вы устроитесь: в офис, в колл-центр или продавцом в розницу, вы всюду встретите неуважение к себе как к личности, и как к специалисту, вы перестанете планировать свою будущее, так как ваша з/п по прихоти руководства может меняться в самую худшую сторону прямо в день выдачи денег. Почему? Лишь оклад у вас будет белый, а он прямо скажу — невысокий, все остальное — т.н. бонусы/премия — все «серое» и на усмотрение самодура-директора и/или владельца компании. Ваше кровно заработанное может исчезнуть в один миг без объяснения причин. в офисе идет огромная текучка кадров, специалистов своего дела не осталось — лишь дилетанты всех мастей, называющих себя маркетологами, региона...

зп выплачивается с дикими задержками. Сначала говорилось о дате до 25 числа, по факту задержка ещё на 2−3 недели. Теперь полноценно работая всегда есть шанс получить за месяц 8−11 тыс. руб. Решение каких-либо вопросов всегда затягивается минимум на неделю. Хоть и говорили о официальном трудоустройстве, но трудовой договор так и не прислали, трудовая книжка тоже неизвестно вернётся ли из Питера. Ни о каких справках с места работы о ЗП не может даже быть и речи. Алгоритм расчёта ЗП всегда меняется по желанию руководителей, держится в тайне и информация о начисленном за месяц даже не отправляется на почту, всегда звонят на телефон. Постоянное нарушение многих трудовых законов. Перспективы отсутствуют.

Добрый день, хочу сказать про Технопоиск. Пригласили на работу, пришло сообщение, что нужно позвонить некоему человеку по имени Равиль, позвонил, скинули трубку, даже не перезвонили, отправив смс, перезвонили только на следующей день, в итоге он сказал приехать в указанное место и что нужно приехать именно через час, а то, что у человека могут быть планы его видимо не волновало, я попросил перенести встречу на другой день, он просто попрощался и скинул трубку, вот такое вот отношение к людям у Технопоиска.

Здравствуйте! Я считаю своим долгом сообщить всем о таком Работодателе, как ООО «Технопоиск» или Redmond. Ребята, заклинаю, даже не суйтесь! Это полное не уважение не прав работника, не прав конституции, ни уважение как личности! Полный бардак! Постоянная текучка кадров. За каждую минуту опоздания штраф в размере 100 р, больше 30 минут штраф 1000 рублей, с четвертого раза опоздания по 5000 т.р!Высасывают все соки из тебя и избовляются не законными способами! Система управления на нуле. Зарплаты серые. Система KPI (совершенно тупая) для сотрудников, создана не для мотивации их, а для того что бы был способ лишить сотрудника данных сумм. А это по большей части половина з.п!Так что если желаете найти работу на долгосрочный период у нормального работодателя, без вреда для собственного здоровья, лучше не суйтесь!