Отзыв сотрудника о компании ТЕХНОПОИСК Санкт-Петербург
07 сентября 2014 г.
Система мотивации складывается из зарплатной и бонусной части, но везде есть подвох, т.к сама мотивация разработана таким образом, что бы люди много не зарабатывали, поэтому отклад зависит от штучного плана, чем больше закрыли, тем больше оклад. То есть что получается, если у вас бонус на один товар больше, а на другой меньше в 2 раза, а по плану вы должны продавать тот, который меньше, либо оклад маленький будет, а так бонусы. Вроде бы все ничего, но если делаешь что-то одно, то по другому провал. Заработать сейчас в компании очень сложно, планы ставят невыполнимые. Раньше было лучше, компания развивалась, а сейчас она слишком известная, чтобы мотивировать сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Находясь в компании в течении 2 рабочих дней в качестве сотрудника торгового зала отбило все желание работать мотивация для сотрудников. Это явно не мотивация, а полная демотивация, действительно компания ищет способы как бы лишить своего сотрудника ЗП. На носу новый год, что бы повысить продажи нужно мотивировать правильно каждого человека.
Нет комментариев
0
0
Система мотивации складывается из зарплатной и бонусной части, но везде есть подвох, т.к сама мотивация разработана таким образом, что бы люди много не зарабатывали, поэтому отклад зависит от штучного плана, чем больше закрыли, тем больше оклад. То есть что получается, если у вас бонус на один товар больше, а на другой меньше в 2 раза, а по плану вы должны продавать тот, который меньше, либо оклад маленький будет, а так бонусы. Вроде бы все ничего, но если делаешь что-то одно, то по другому провал. Заработать сейчас в компании очень сложно, планы ставят невыполнимые. Раньше было лучше, компания развивалась, а сейчас она слишком известная, чтобы мотивировать сотрудников.
Нет комментариев
0
0