Отзыв сотрудника о компании ТЕХНОПАРК Москва
17 марта 2025 г.
Работала много лет в маркетинге, компании Технопарка. Начиная с 2022 года внутри маркетинга и коммерческого отдела многое стало меняться. С приходом многих «звезд», заслуженно занявших свои места, в лице Ф.М. (она сейчас на посту директора по маркетингу), ее старый опыт не предусматривал этот навык, но зачем, когда смена связей решила все. И не то, чтобы я язвительно подмечаю именно этот карьерный взлет, но впоследствии это сильно ляжет на настроение всего маркетинга, так как в этот период формируется костяк всех новых людей, которые будут иметь прямое отношение под ее руководством. Она ставит двух интересных кукол, которые возглавляют маркетинг (двух неокрепших ментально и морально девушек, не имеющих навыка в управлении творческими командами, чьи имена называть не хочется, потому что они могут спасти свою репутацию ещё), но М. пошла дальше, аппетиты начинают по заработку расти, а маркетинговой стратегии нет, и тут госпожа придумывает замечательный кейс — убирая всю перформанс-рекламу, разваливая таким образом отдел диджитала, но укладывая себе в карман ровным счетом столько, сколько возможно. Потом некомпетентность и непонимание графического дизайна и своего рода дурновкусие прививается своим стражам. Технопарк, как магазин, прекрасен, как проект, внутри которого много всего развивается — тоже. Но если вы хотите качнуть себя в маркетинговых навыках, крайне не рекомендую это руководство. Было бы классно, чтобы собственник знал, что происходит внутри его стен и как выстроены процессы! Жалко, потому что, может быть, все иначе. Генеральному директору желаю держать руку на пульсе и не много времени в интиме проводить с М. Место гнилое.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю в Технопарке полтора года. Всё устраивает. Нравится, что нет десятка планов по разным товарам, только один общий на сумму продаж магазина.
Чем больше продаёшь, тем выше зарплата. Если ещё умеешь продавать дополнительные услуги, например страховки и настройки, доход увеличивается. На Новый год выплачивают премию. Коллектив отличный, руководство современное и понимающее.
Нет комментариев
0
0
нет На кассе работать я люблю, тем более, я тут уже больше трех лет тружусь. У меня нормальное руководство, я всегда могу поменяться сменами, никто против не будет, главное, предупредить заранее. По функционалу, уже давно все известно, нововведения бывают, но уже попроще, за это время ко всему привыкла.
Нет комментариев
0
0
В компании, о которой идет речь, созданы все условия для того, чтобы сотрудники ощущали себя комфортно и уверенно. В рамках социального пакета им предоставляется качественное медицинское обслуживание, а также регулярно проводятся спортивные мероприятия, способствующие укреплению командного духа. Я считаю, что инновационный подход к программе лояльности и создание здоровой конкуренции между сотрудниками мотивируют каждого из нас стремиться к личностному росту и достигать поставленных целей более эффективно.
Нет комментариев
0
0