Работа в Технологии Здоровья - Отзывы сотрудников

Достоинства Рада что здесь работаю, очень хорошие руководители, притом во всех подразделениях. В компании очень человечное и уважительное отношение к сотрудникам. ЗП выплачивается вовремя, работать очень комфортно, во всех отношениях.Недостатки Нет, хотелось бы пожелать, чтоб и не было в дальнейшем

Не выплатили зп за 2 месяца. Кормили завтраками и обещаниями. В один день закрыли проект и попросили не выходить на работу.

Достоинства Про Арбузова слышала, но его не застала. Те руководители, которые сейчас-вполне адекватные. Считаю, что хороший климат в коллективе-их заслуга. Деньги платят в срок, но и работы много.Недостатки Несмотря на демократичность-гайки иногда подкручивют. То новую форму отчёта введут, то отлучки с рабочего места под контроль возьмут.

Достоинства Хороший офис, коллектив, демократичная атмосфера, стабильная зп без задержекНедостатки Офис на Юге МСК, не всем удобно. Соцпакет слабоват.

Достоинства Профессиональное руководство, комфортный офис, дружный коллектив, возможность профессионального роста, соцпакет, ЗП вовремя.Недостатки не обнаружила

Достоинства + Хороший офис, коллектив, демократичная атмосфера, стабильная зп без задержекНедостатки нет CRM - в продажах без него неудобно, регулярное перестановки в структуре компании

Достоинства а последнее время сильно все изменилось. Пришло новое линейное руководство, очень опытный директор по развитию и даже вернулись несколько старых сильных управленцев и sales - менеджеров.Генеральный директор и другие руководители очень заботятся о людях их условиях труда. Такого комфортного офиса, как у нас сейчас не видела до этого никогда. Коллектив в целом дружный, и очень разнообразный. З/п вовремя, есть возможности для профессионального развития.Недостатки Офис на Юге МСК, не всем удобно. Соцпакет слабоват.

Достоинства Офис близко от метроНедостатки Если Арбузов действительно отлично продает сам и отдел вытягивает в рост, то все особенности его манеры общения никого не интересуют. А если ни у него лично в продажах, ни у отдела под его руководством положительных результатов нет - тогда собственнику бизнеса нужно делать выводы о том, насколько компетентный человек занимает должность. Умничать может каждый , а показывать результаты нет.

Достоинства НетНедостатки пожаловаться »Зарплата серая, соцпакета нет вообще, к сотрудникам относятся как к мусору - могут уволить одним днем только потому, что "так решили". Часть сотрудников -вообще граждане азиатской республики, все друг другу родственники, часть, по-моему, вообще без российского гражданства. Коллектив не дружный совсем, но это никого не волнует, главное, чтобы горбатились. Генеральный директор постоянно меняет свои решения, а его заместитель (она же начальник отдела закупок) ведет какие-то свои дела, явно не на пользу компании и постоянно влияет на решения генерального.Ну а как в августе пришел новый супербосс - начальник одела продаж-все стало еще хуже. У него ни уважения к людям, ни культуры, ни воспитания. Навешал руководству лапши на уши, хотя кроме разговоров ничего не умеет, и разговаривает нормально только с руководством. А менеджеров своих в грош не ставит и ...

Достоинства уже не осталосьНедостатки Зарплата серая, соцпакета нет вообще, к сотрудникам относятся как к мусору - могут уволить одним днем только потому, что "так решили". Часть сотрудников -вообще граждане азиатской республики, все друг другу родственники, часть, по-моему, вообще без российского гражданства. Коллектив не дружный совсем, но это никого не волнует, главное, чтобы горбатились. Генеральный директор постоянно меняет свои решения, а его заместитель (она же начальник отдела закупок) ведет какие-то свои дела, явно не на пользу компании и постоянно влияет на решения генерального.Ну а как в августе пришел новый супербосс - начальник одела продаж-все стало еще хуже. У него ни уважения к людям, ни культуры, ни воспитания. Навешал руководству лапши на уши, хотя кроме разговоров ничего не умеет, и разговаривает нормально только с руководством. А менеджеров своих в грош не ставит и...