Работа в ТехноЛог - Отзывы сотрудников

Это место с постоянной текучкой, и она здесь не “случайная”, а закономерная. Люди приходят, быстро понимают, как всё устроено, и уходят. Остаются те, кто либо терпит, либо не понимает еще в какой бардак они попали. Управление - реактивное, без стратегии: решения принимаются эмоционально, документы подгоняются под уже принятое эмоциональное решение. К правилам и людям отношение из серии «сегодня выгодно - завтра забудем». В результате компания живёт в вечном пожаре, а когда что-то неизбежно срывается виноватым делают исполнителей. Обучения как такового нет: никакой нормальной системы ввода в должность, наставничества или обучения продукту. Новичков по факту спасают только коллеги, которые “по доброте” объясняют процессы, делятся подсказками и вытягивают друг друга, но работодатель за долгие годы работы даже спасибо за это не скажет. Официально обучение есть, по факту - перекладывание отв...

В компании полнейший хаос в управлении. Сегодня руководитель говорит одно, завтра делает противоположное и спокойно отрицает свои же слова. Опираться можно только на письменные документы, словам верить нельзя - их меняют под задачу «здесь и сейчас». Внутренние правила работают только в одну сторону – против сотрудника. Как только начинаешь защищать свои права или указывать на нарушения, автоматически становишься «неудобным»: начинают искать поводы для давления, придумывать претензии, перекручивать ситуации. Карьерный рост здесь себе дороже - с повышением просто вешают работу без реальной поддержки и адекватной мотивации. С премиями и деньгами отдельная история: даже на заработанную премию приходится буквально «выбивать» своё, каждый раз доказывая, что ты её действительно заработал. Требуют обеспечить поступления еще, не смотря на то, что премия уже отработана в прошлом квартале. Также мо...

Поддерживаю полностью один из оставленных отзывов. Компанией правит не управленец, а мешок денежный, знающий чем, но не знающий как. Отвратительно поставлена внутренняя структура управления, коллективности ноль, командности тем более. Техническая оснащенность, условия труда и все связанное с этим, бесспорно на уровне, но.... отношение ген.дира Кузнецова А.В. к сотрудникам абсолютно не допустимое, как явный участник этого театра абсурда резюмирую- коллектива нет, команды нет, рабы не вы, рабы немы.

За то короткое время, что провел в компании, успел заметить немало странных вещей. Грешат отсутствием чёткого распределения обязанностей, часто приходится работать не только за себя, но и за того парня. Недавно, из-за внезапной болезни ребёнка, понадобилось уйти с работы раньше. Начальство согласилось, но взгляды коллег оставили неприятный осадок — все понимали, кто будет за меня дорабатывать. Стыдно перед командой, но выхода не было. Проекты срываются постоянно. Меняется подход или фокус, а потом ночь сидишь, переделываешь на бегу. Каждый раз будто на вулкане. Стабильности никакой. Хочется работать спокойно и понимать, что от тебя ждут. При всём этом, коллектив довольно дружелюбный, и на бумаге кажется, что всё хорошо. Но реальность отличается. Может, постоянным сотрудникам везёт больше.

Если вы "не вышли лицом",и не расшиблись в лепешку перед администратором- вы работать не будете. Под любым предлогом вас " сольют" из магазина. Зарплату отдадут,не волнуйтесь)))Но перед вышестоящим начальством вы будете облиты грязью поуши.Вас выставят вором,пьяницей и ТД. Я отработала несколько лет- мне повезло не попасть в такую ситуацию. А вот несколько знакомых через это прошли.