Работа в Технодом - Отзывы сотрудников

Руководители в этой конторе, получают не малые деньги и при этом ещё, обворовывают своих же подчиненных, не выплачивая им премии, а попросту забирая их себе. Почему, в организации выплаты премий зависят не от результатов работы, а от алчности начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет, при выдачи премий, загадка. Есть такой начальник ОВК Семенов И. А., который забирает всю или большую часть премий подчиненных, себе в карман. Всё зависит от его настроения и предстоящих покупок его семьи. Как жить его сотрудникам на оклад, его мало интересует. Видимо, у топ-менеджеров "Технодома", просто, некуда девать деньги, что они так бесконтрольно, их раздают начальникам отделов, а это десятки тысяч рублей, при этом, даже не интересуясь, куда, кому, как и на какие цели, были израсходованы финансы компании.

Не нашла Работаю здесь 4 года менеджером по продажах. Отличная работа. Оплата на карту, всегда вовремя. Класний молодой коллектив, ели что, всегда подстрахуют.

Работал в выездном сервисе г.Мытищи почти 2 года. В один момент приехал руководитель А. и сказал что мы (9 чел.) им нахрен не нужны и давайте прощаться, хотя за месяц до этого всех уверял что у нас все Оk и мы вообще красавцы. Вообще могут уволить в один день без объяснения причин. Будьте осторожны при устройстве в эту шарашкину кантору. Нет от слова СООВСЕМ.

Не нашла Руководство — вменяемое, открытое к диалогу и всегда готово поддержать. Заработная плата — «белая», выплачивается строго в срок, без задержек. Оплата труда — прозрачная и соответствует договорённостям. Рабочие требования — адекватные, без перегибов и сверхнагрузок. Коллектив — дружелюбный, без токсичности. Есть возможность обучаться, проходить тренинги. Наставники — терпеливые и отзывчивые. Мелочи, которые радуют: бесплатные чай, кофе, трансфер до офиса.

Люди, очнитесь. Поговорите с теми, кто там работал. Руководство ворует у подчиненных. Бонусные части не отдают, придумывают разные причины. В среднем от 300 тыс. до 1 млн могут у рядового сотрудника удержать, объяснив, что план не выполнил. Их региональный директор Н. С. потом подает отчеты, руководству говорит, что деньги уволенным сотрудникам выплачивает, а сами по факту забирает их себе. Отношение к людям как просто ко временному ресурсу. По условиям труда. С понедельника уехал, в пятницу приехал. Живу на работе, семью не вижу от слова совсем. Так что прежде чем устраиваться, задумайтесь. Текучка очень большая. Нет. Ты не работник, а просто временный ресурс.

Смотря, что считать недостатком? Бывают командировки, переработки (оплачивают)… А в остальном, если на протяжении длительного времени, нет: желания и целеустремленности в работе… никакой (мизерной) отдачи от работника… постоянно «косячишь»… не работаешь, а ищешь «виновного» и «доказываешь»… не находишь с клиентами «общего языка»… регулярно хочешь повышение зарплаты, без оснований… … ну, и что-то подобное… Тогда — ДА! Как и везде… Это — совсем не рай! Здесь деньги просто так, не раздают. Это место, где надо трудиться, думать, работать, вкалывать, горбатиться, вообщем — зарабатывать! Но миллионером здесь не станешь! Это — факт!

Организация занимается кровельными работами. Технический директор [Б.] [Д.] [Н.] Договора с рабочими составляют липовые. Обещает золотые горы по факту ваще ничего не выполняет. Рабочим не платит, аргументирует тем что заказчик не платит. Постоянная текучка, люди меняются постоянно. Не ведитесь на обещания, обходите эту организацию стороной. Ген директор Вергилес [М.] Сергеевич. В Перми находится филиал, сама контора Челябинская.