1. Процессы не прописаны, все на словах и в почте, в компании элементарно нет системы электронного согласования. 2. Неадекватные хотелки от итальянцев — поставщики возят документы на русском и английском языке целыми машинами, причем документация — чисто хотелки зарубежных инженеров. 3. Карьерный рост и ЗП сильно ограничены, люди уходят, как правило, по этим причинам — может легко получиться, что новичок и опытный специалист имеют одну и ту же ЗП, но совсем разные обязанности. 4. Огромные задержки в оплате поставщикам, компания сама не знает, когда заплатит. 5. Большая текучка, слышал, что закупки за год полностью обновились. 6. Как таковое обучение отсутствует — ты уже обязан знать все к моменту прихода в компанию, основной принцип такой — делай как знаешь, а потом переделаешь, причем эти многочисленные переделки могут быть по причине расхождений в позициях твоего начальства и итальянце...