Отзыв сотрудника о компании Techsert Москва
15 декабря 2021 г.
Нашла вакансию на hh. Откликнулись. Руководитель объяснил все требования и обязанности. Я более подробно рассказала о себе и своих преимуществах. Пока что все нравится.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Сертификация — сложная сфера, было нелегко в начале, большой объем информации, который нужно было выучить. Но без теории переходить к практике (продажам) бессмысленно. Летом в связи с проверкой нашего органа по сертификации, была большая загруженность у руководства, что привело к длительному ожидания ответов на поступающие от клиентов запросы. Как следствие, потеря клиента, минимальная ставка за мотивационную часть. Решили проблему новыми кадрами, сейчас ответы от экспертов приходят оперативно, качество проработки ответов на высоте.
Нет комментариев
0
0
HR менеджер, так называемый, которую зовут [В.], абсолютный непрофессионал в своём деле. При первом же звонке кандидату умудрилась нахамить и выдать пламенную речь о том, что на работу меня, в общем-то, никуда не возьмут. Жуть… Я искренне не рекомендую эту компанию. HR менеджер — это лицо компании, и если оно такое, то страшно представить, что же дальше.. Их нет
Нет комментариев
0
0
Это в какой глубокой … должна находится компания, что врут соискателям уже на стадии размещения вакансии. Проводят групповое собеседование, как при найме продавцов-консультантов (но в принципе так и есть, об этом ниже) в какой-нибудь сети (но сети то проводят их только, чтобы отсеять неадекватов. Первично выдают анкету в которой необходимо указать занимались ли Вы «холодными продажами» — первый момент ибо вакансия — закупки, а так же замечательный пункт, где необходимо указать родственников, их ФИО, год рождения и телефоны (вопрос, а зачем компании эта информация) Собеседование проводит Добранов [Д.] руководитель отдела продаж, уже второй момент. начинается со словесной презентации какая шикарная компания, что платить будем от 60 до 100−120 тыс руб. Компания международная, развивается огромными темпами, но почему-то вся презентация делает акцент только на продажи (третий момент). Люди, и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Уважаемые соискатели, добрый день! Прежде всего, благодарим за обратную связь, так как любая встреча, любое общение даже не всегда позитивное - это хороший опыт для дальнейшей работы.Формат собеседования был озвучен сразу по тел. и Вы самостоятельно принимаете (как в случае с автором приняли) решение готовы ли вы приехать. Мы признательны, что уделили время.Что касается «холодных» продаж – то здесь произошло недопонимание и его необходимо разъяснить. Вопрос: «Есть ли у Вас опыт «холодных продаж?» был включен в анкету, чтобы получить представление о разностороннем опыте наших кандидатов на все вакансии. Анкета универсальна и это не значило, что наш руководитель отдела закупок должен их делать наравне с менеджером по работе с клиентами, также, как и в случае с офис - менеджером к примеру.Вопрос по родственников не является обязательным, Вы конечно же вправе на него не отвечать....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Михаил, добрый день! Именно по первой же вашей фразе в тел. звонке: «Что вы там понаписали в описание вакансии? Вообще ничего не понятно» стало ясно, что наша вакансия Вам не подходит. У нас ни в коем случае нет задачи впустую отнимать время наших соискателей, поэтому и предложили завершить наш диалог. Жаль, что у Вас появился негатив в адрес нашей компании. Уверены, что Вы найдете или уже нашли ту должность и ту организацию, которая Вас полностью устроит.Желаем Вам удачи.Спасибо, успешного поиска работы.С уважением, ГК «Тех – Серт»Недостатки Успешного поиска работы!
Нет комментариев
0
0