Работа в TeamIdea - Отзывы сотрудников

Хотелось бы больше корпоративов. 10,5 лет работаю - зарплата и должность растут, проекты каждый год новые. Позволяют работать удаленно. Нет большого количества бюрократии и согласований в рабочих процессах.

Таймшиты и работа с СВУ. Лично для меня это главный минус. Иногда проще пару часов лишних поработать, чем их заполнять ТШ)) В целом Teamidea - комфортная компания с нормальными людьми, адекватными процессами и хорошим отношением к сотрудникам. Это отличный вариант для тех, кто ценит удалённую работу, интересные проекты и здоровую рабочую атмосферу. Из главных плюсов могу отметить официальное оформление по ТК РФ, возможность работать полностью удалённо, наличие ДМС (к сожалению, без стоматологии), а также разнообразие проектов, в том числе с интересными задачами. Отдельно хочется отметить команду : она действительно супер дружная, всегда можно обратиться за помощью или советом, и это ощущение поддержки сильно влияет на общее впечатление от работы в компании.

Итак, [В.] — аферист и манипулятор, который вводит в заблуждение соискателей при трудоустройстве. Обещает увеличение з/п при прохождении испытательного срока, но испытательный срок в этой шараге легко вам продлят. Плевать на законы РФ и на людей. Свои ошибки CEO перекладывает на сотрудников, плетёт интриги внутри коллектива. Лезет в личную жизнь работников. При трудоустройстве на новое место в принципах компании обливать грязью бывших работников, так как увольнение из своей компании [В.] воспринимает очень болезненно. В общем: под вывеской «белой» компании попадёте в совково-паркетное ООО «З и Ко», испортите нервы и резюме. Генеральный Директор — [В.] — единственное достоинство данной компании. Делаю скрин правдивых отзывов, так как это гражданин чистит отзывы в сети за деньги. На это есть зеркальные сайты — где будет продублирована вся информация !

Итак, Василий Заичко - аферист и манипулятор, который вводит в заблуждение соискателей при трудоустройстве. Обещает увеличение зп при прохождении и/срока, но испытательный срок в этой шараге легко вам продлят. Плевать на законы РФ и на людей. Свои ошибки CEO перекладывает на сотрудников, плетет интриги внутри коллектива. Лезет в личную жизнь работников. При трудоустройстве на новое место в принципах компании обливать грязью бывших работников, так как увольнение из своей компании Василий воспринимает очень болезненно. В общем: под вывеской "белой" компании попадёте савково-паркетное ООО "Заичко и Ко", испортите нервы и резюме

Осторожно! «Забыли заплатить» денег за два месяца проекта. Не повторяйте моих ошибок — защищайте себя и своё время. Обязательно заключайте договоры и не работайте вперёд. Потому что если есть возможность, то, как показывает практика, кинут, несмотря на красивую/некрасивую «упаковку»… -

В компании Тимидея очень хороший менеджмент. Руководство внимательно относится к сотрудникам и к психологической обстановке на работе. Наверное, сотрудников выбирают определенного типа: не конфликтных, позитивных и пр. Мне очень нравится компания, хотя загрузку я считаю высокой. Зарплата белая, официальная, но могла бы быть и повыше)) Некоторые процессы еще не отлажены, есть некий хаос, но компания очень быстро растет, загрузка растет еще быстрее) поэтому вряд ли процессы быстро отладятся. Для профильных сотрудников хорошие перспективы роста (да и для непрофильных есть возможности). Особенно хочу выделить руководителя админ отдела Ольгу Рабенау - очень приятно с ней работать.

Решал тестовые задания на вакансию ABAP-разработчика. Выполнил все, включая необязательные. Перед отправкой передал на проверку своим знакомым специалистам уровня middle и выше. От всех получил положительное заключение. Передал их HR [А.]. Далее тишина… Ответ пришёл только после прямого вопроса. И был он таким: “ Наш технический эксперт проверил задания и дал обобщённый комментарий по тех уровню выполнения заданий. Текущего уровня, к сожалению, недостаточно, подтягивайте знания, сделайте работу над ошибками и возвращайтесь. “ Попросил уточнить хотя бы одно место, где именно была ошибка и в чём конкретно. На что получил уклончивые ответы вроде «пришёл только общий комментарий к анкете», «постараемся узнать» и т.п. В итоге обе HR пропали в туман. Никто вникнуть в суть даже не пытался. В правильности заданий уверен на 99%. Поскольку предварительно их проверяли мои специалисты. Выходит, что ...