Отзыв сотрудника о компании ТДЛ текстиль Москва
05 мая 2021 г.
Знакомство с ТДЛ Текстиль оставило по себе легкое недоумение. Очень странненькая HR, мягко говоря. Постольку поскольку это первое лицо, которое представляет компанию, то повис вопрос — а это что за компания вообще? Там вменяемые работают? Позвонила мне эта чудесница около 12-ти и буквально на бегу спрашивает, могу ли я сегодня к 15.00 подъехать на собеседование на РОПА. Надо сказать, что у меня были планы, более того, я еще работаю, и так скоропостижно поменять планы не могла. Даже если я была бы абсолютно свободна, мне бы понадобилось 1.5 часа на дорогу (проживаю в Подмосковье), + 1 ч на собраться/одеться + подготовиться к собеседованию (я еще даже не видела саму вакансию, требования к кандидату), узнать о компании, посмотреть, как добираться, и удобно ли мне это. Я даже не успела до конца произнести фразу, что я сегодня не могу, а она мне уже ответила «ну ладно». В последнюю секунду я успела спросить в трубку — «а нельзя ли завтра? Я бы и с вакансией хотела ознакомиться». Получила «нет» и короткие гудки. Она смогла меня удивить! Вот думаю, компания, одним днем собеседуют на РОПа, и кто бы там ни был, берут, получается. А как еще думать, если категорично не готовы рассматривать другие варианты собеседования, кроме как через 3 часа. Но это еще не все. На следующий день в 11 ч она позвонила снова, напомнила, что я вчера отказалась, и могу я сейчас пройти ZOOM (!) собеседование. Вдруг оказалось, что это Zoom-собеседование! На мой вопрос, почему вчера нельзя было Zoom-собеседование провести, стала убеждать, что вчера она тоже говорила про собеседование онлайн. Видимо, она так торопилась, что не успела сказать про Zoom. Деточка, если Вы меня читаете, ответьте мне, почему Вы сразу не обсудили возможность провести собеседование в другой день или время? Почему Вы категорично не высылаете описание вакансии? Общение в чате на HH.ru или SuperJob исключено? Почему Вы не считаете нужным дать хоть минимум информации по вакансии, кроме названия должности? Почему Вы не даете возможности кандидату подготовиться к собеседованию? Такое ощущение, что HR в глубоком анабиозе находится, а потом вдруг на 5 мин выходит из него. И за эти 5 мин ей надо организовать собеседование с 10-ю кандидатами. Неужели у фирмы все так плохо, если такого HR наняли? Или это такой стиль в компании, и тебя всегда будут ставить ра#ом перед фактом, сегодня ставить задачи со сроком выполнения «вчера» и т.д. Ну в общем, от собеседования я отказалась. Хотя, может, это была работа мечты. Осталось стойкое послевкусие неадекватности и непрофессионализма HR.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ТДЛ - первая компания, о которой захотелось оставить отзыв)
Это ДНО, падать ниже некуда. Сплетни, интриги, зависть.
Девиз компании: "А давайте не заплатим!" (с) Кроликова. Мамой клянусь, сказано было на общем собрании)
И это касается как зп сотрудникам в штате, так и людям на аутсорсе, честно выполнившим свою работу.
"Старая" верхушка прогнила. Маниакальная паранойа, что все спят и видят, как бы что конкурентам продать.
Полиграф, прослушка в офисах, проверка почты и слежение за активностью рабочего стола - да, это все здесь есть)
Кроликова, звезда кулуарных шепотков и закулисных игр, из кожи лезет, чтобы свое руководство подсидеть.
Верный соратник Жиркова активно помогает.
Люди толпами увольняются, особенно в этом году.
Про себя могу сказать, что проработала на руководящей позиции больше года и в офисе в Иванове, и в Москве.
Рассчитали при увольнении почти по МРОТу, не заплатив черную (...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ТДЛпервая компания, о которой захотелось оставить отзыв) Это дно, падать ниже некуда. Сплетни, интриги, зависть.Девиз компании: "а давайте не заплатим!" (с) Кроликова. Мамой клянусь, сказано было на общем собрании) И это касается как зп сотрудникам в штате, так и людям на аутсорсе, честно выполнившим свою работу. "Старая" верхушка прогнила. Маниакальная паранойа, что все спят и видят, как бы что конкурентам продать. Полиграф, прослушка в офисах, проверка почты и слежение за активностью рабочего столада, это все здесь есть) Кроликова, звезда кулуарных шепотков и закулисных игр, из кожи лезет, чтобы свое руководство подсидеть. Верный соратник Жиркова активно помогает. Люди толпами увольняются, особенно в этом году. Про себя могу сказать, что проработала на руководящей позиции больше года и в офисе в Иванове, и в Москве. Рассчитали при увольнении почти по МРОТу, не заплатив черную (да да, з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0