Работа в ТД Снежная Королева - Отзывы сотрудников

Работала в качестве продавца-консультанта в этой компании. Опыта работы не было, постепенно всему научилась. Обучение и развитие играют ключевую роль здесь, и я постоянно училась новым навыкам. Это делало работу интересной и стимулирующей. Важно отметить, что в компании царит стремительная атмосфера. Каждый день приносит новые вызовы и возможности для роста. Коллеги были дружелюбны, всегда поддерживали друг друга.

Возможность карьерного роста, есть Кадровый резерв, внутреннее обучение. Работаю продавцом, обучаюсь на администратора торг.зала. Можно рекомендовать друзей на открытые вакансии и получать бонусы!!

При увольнение не выдали справку по форме 2-НДФЛ и 182н. Как бы не просила директора выдать справку для расчета больничного листа в новой организации. А на новой работе требуют эту справку для расчета больничного и что бы декретные верно рассчитались. г. Пермь

ХР Екатерина Аденинская, чётко и прямо спросил какая цифра зарплаты прописана в ТД, она ответила, как в вакансии - 55 тысяч на руки (не самом деле больше, поскольку в договоре до вычета указывают). Приезжаю сегодня, мне м***а, некая Елена, управляющая, сначала свою филькину грамоту подсовывает (анкету). Накарябал без подписи и согласия на обработку личных данных некоторые сведения об опыте, хотя и не должен был. Начали диалог, по графику, как обещали, но тут вскрылись переработки, к которым я должен быть лоялен, ага, сейчас. И зарплата в тридцать тысяч оклада вместо пятидесяти пяти. На резонный вопрос, что за бред, обещали по телефону другое? Эта овца отвечает, что я не так понял. На это парирую включением записью разговора с ХР, тут она высрала, что меня ХР не так поняла (прямо заданный вопрос, да). Сказал что они "нагревают" на деньги и удалился. Ну и кал...

Очень пожалела, что потратила время, на работу в Балтии мол Снежная королева. Коллектив не слажен, руководство специально делает так, чтобы девочки продавцы конфликтовали из за продаж. Администратор торопова может позвонить утром и сказать, чтобы ты выходила на работу. Выходной на смарку. Руководство создаёт невыносимые условия работы. категорически не рекомендую!

Жаль потраченного времени. Работала в Балтии, коллектив там просто ужас, каждый сам за себя. Руководство специально стравливает сотрудников, чтобы все конфликтовали из-за продаж. Могут позвонить с утра в выходной и заставить выйти на работу. Условия адские, так что обходите стороной.

Достоинства скидка сотрудникаНедостатки зарплатаколлективруководствохамство

Достоинства Не увиделаНедостатки Я редко пишу подобные отзывы, но мне очень хочется предупредить соискателей, на что они подписываются. Стажировки или ознакомительного дня в этой компании нет, вас сразу оформляют в офисе на кутузовском и затем вы выходите в магазин. Дальше происходит следующее, вы становитесь рабом, который ходит писять по часам и каждый раз отпрашивается у администратора, обучать вас и вовлекать в процесс работы никто не будет, вы самостоятельно будете проходить обучение на портале и конкурировать с очень опытными женщинами в возрасте, которые вцепятся вам в горло если вы посмеете захотеть заработать. Процент очень низкий, оклада нет, коллектив возрастной и если ты молод и полон амбиций, умеешь отстаивать свои личные границы и психологически адекватен, то тебе явно не по адресу. Это рабство в 21 веке, лучше беги

Достоинства Благодаря этой компании можно получить опыт продажНедостатки Более отвратительного места работы я не видела

Достоинства Официальное трудоустройство. Коллектив. Выплата зп во времяНедостатки Из недостатков можно книгу написать. Проработав там меньше года.Я с полной уверенностью могу сказать, что это ад. Вы самовольно записываете себя в РАБСТВО. Да да в 21 веке ты можешь стать рабом. Каждый день на утреннем собрании тебя отчитывают, как маленького ребенка за то, что ты вчера не выполнил личный план, плохо торговал, не втюхал аксессуар, не продал шубу, не создал образ и т.д..... В течении всего рабочего дня за тобой ходит начальство и заставляет тебя в прямом смысле этого слова ходить за покупателями и втюхивать это китайское трепьё. Работа на проценты. Ничего не продал-ничего не заработал. стоишь по 8-12 часов на ногах и уходишь, хорошо если отбил деньги за проезд и перекус, а бывает уходишь с 0 или того хуже с минусом. Каждый раз приходиться чуть ли не драться за клиента. И еще успеть записать...

Достоинства Зарплата приходит. На этом всёНедостатки Нет оклада он призрачный можешь отработать кучу часов, а размеров нет или просто не везёт с продажей и получить за копеечную в 12 тысяч типо от процента продажи. Планерки никто не оплачивает. Часто приходить надо к 7 утра и фиг уследишь заплатили тебе за это или нет, и пашешь потом 14 часов ибо на обеде тебе не посидеть даже нормально. Выгоняет или директор или админы. Безумный график обедов и отпусков. Обедать не больше 3-4 человек по 30 минут нас выходит 25 в среднем человек в смену. Кто-то сидит в обеденной вообще не выходя. Нет микроволновой печи. Часто нет воды надо брать с собой. Возвраты покупателя отнимают с твоей зп даже если это откровенный брак. Да даже если нет админы всё равно заберут, потому что дико боятся плохих отзывов. Вообще может быть такое что ты поработал с покупателем всё подобрал ему, а человек на кассе говорит...

Достоинства 1. Официальное трудоустройство. 2. Реальная возможность карьерного роста (регулярный набор в кадровый резерв). 3. Удобное местоположение. 4. Коллектив (коллеги, администраторы и директор — единственное, что держало там). 5. Обучение (будут предоставляться обучающие материалы и регулярно проходить бесплатные тренинги). 6. Возможность постоянно отслеживать заработанную сумму в рабочем приложении. 7. Скидки для сотрудников на продукцию компании. 8. Относительная свобода в выборе графика. 9. Опыт работы с людьми.Недостатки 1. Отсутствие оклада (или «оклад Шрёдингера», он как бы есть, но его как бы нет, если есть выработка по часам, но процентами с продаж не набирается энная сумма, то эту сумму тебе выплатят). 2. Очень низкие проценты с продаж (соответственно, зарабатываешь копейки, если только ты не из тех, кто, как говорится, и снег зимой продаст). 3. Отсутствие премий. 4. Возвр...

Достоинства Устроили на второй же день, как только показали как работать с кассой. Устраивалась в ТЦ ГОРКИ. Хороший коллектив мне попался. Администратор (Оксана)- самый лучший человек на свете, словно мама за всеми ходила и помогала. Директор, Лена, тоже отличный. Порой может поругать, но только по делу.Остальной коллектив - тоже отличный. Довольно милые и добрые ребята, что готовы помочь. Оклад 14500, но у меня вышло 26к с учетом ТО и личных продаж за аксессуары. Да, кассир также получает свой % с продажи сумок/шаров/перчаток/шапок и подарочных карт. Правда, за последние он всего 1%, но это не портит ничего.Некоторые продавцы спокойно нарабатывают 30-40к себе.Выходы на переоценку оплачиваются. У кассира - как за целую смену.Уже не помню, но вроде как обед был разделен на 2 части по 30 или же 40 минут. Также можно было спокойно выйти покурить или в туалет, даже если у тебя уже закончили...

Устроили меня уже на второй день, после того как показали, как работать с кассой. Я работаю в ТЦ ГОРКИ. Коллектив отличный. Администратор Оксана — просто замечательный человек, словно мама, всегда помогает. Директор Лена тоже хороший, может поругать, но по делу. Остальные коллеги тоже приятные, добрые, всегда готовы помочь. Оклад 14 500, но у меня получилось 26 к с учётом ТО и личных продаж аксессуаров. Кассир получает процент с продажи сумок, шаров, перчаток, шапок и подарочных карт. За последние — всего 1%, но это не критично. Некоторые продавцы спокойно зарабатывают 30–40 к. Выходы на переоценку оплачиваются, как за целую смену. Обед делят на два перерыва по 30–40 минут. Можно спокойно выйти покурить или в туалет, даже если перерывы закончились, главное — не создавать проблемы. Обучение хорошее, пока не освоишь всё точно. Иногда я отправляла фото документов директору или администр...

Достоинства не увиделаНедостатки недостаток оборудования(рейлов) поэтому при перезонировании отделов дорогие вещи бросают на пол!На складе хаос,в зале вещи висят на фронтах по две единички,поэтому перемещения вещей нужны каждый день.Начальство на собеседовании даже не может обЪяснить толком четкие обязанности мерчендайзера,не компетентна.На собеседованиях все так красиво,а по факту оклад 15 тыс.остальное премии ,которые можно легко срезать,если главному некомпетентному мерчу не понравится фотоочет.Кушать на сладе на коробках.Внутренние помещения никак не блокируются,можно зайти даже покупателю и украсть что угодно и со склада и из раздевалок.Шкафчики без ключей!Охранник сидит на входе и болтает по телефону на входе в магазине.Продавцы ходят с телефонами по залу.Ужас.Никогда туда не поиду даже как покупатель больше.