Отзыв сотрудника о компании ТД Снежная Королева Москва
19 декабря 2020 г.
Достоинства Их как оказалось нетНедостатки Я отправила резюме на вакансию продавец-консультант выходного дня, на мое резюме откликнулась и позвонила менеджер по персоналу, мы договорились о том,что я приеду на собеседование и со мной поговорит директор магазина.Я приехала в назначенный день и в строго назначенное время, подождала у кассы, мне дали заполнить анкету и после подождать несколько минут, пришла сотрудница,видимо старший продавец, сказала, мол, все,спасибо,идите.Я опешила и спросила,что со мной даже не поговорят?????!!!!!Поскольку собеседование подразумевает беседу,пусть даже без положительного результата после,но она в любом случае должна была состояться!!!!На что мне сотрудница, сказала,что у директора магазина совещание часа на два-три и если вы будете ждать,то она поговорит.Ясно,что это было сказано специально, и со мной беседовать никто даже не собирался!Ребята,если вы взяли человека,или еще какие-то причины,скажите об этом людям,что за неуважение??? Неужели нельзя было предупредить и сказать заранее???? Это что за отношение к людям???Директор магазина даже не удосужилась потратить на меня 10 минут и со мной поговорить,она по анкете видимо определила,что я ей по каким-то причинам не подхожу???? Так я же не против,выйдите и скажите мне об этом,почему я, находясь в декретном отпуске, должна тратить свое время и деньги которых особо нет, и тем более в период пандемии, ездить лишний раз в общественном транспорте!!!!?????Это хамство!Люди!!! Пожалуйста!!! Не оказывайтесь в подобных ситуациях, не тратьте свое время,нервы и деньги!!! Не идите работать в этот магазин,если так поступают в самом начале,страшно представить,что происходит потом, после трудоустройства!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания оставила только отрицательные впечатления. Проходила стажировку, бейдж так и не дали, а деньги за проданные товары не заплатили. Если работать, то плата за каждую вещь, которую продал, составляет от 50 до 200 рублей, независимо от стоимости товара — будь то пальто за 40 тысяч или сумка за 3 тысячи. Логики нет. Часы работы не оплачиваются. При этом настаивают, чтобы мы бегали и привлекали клиентов. Пришла в выходной день, а консультантов было столько, что на один магазин их оказалось 20 человек. Это нормально? Все тихонько переманивали клиентов друг у друга. Некоторые консультанты настолько навязчивы, что клиенты бегают от них. Это какой-то хаос. Можно было бы разумно расставить людей по позициям и пригласить на смену не больше 7 человек. Не советую туда идти. Наобещали золотые горы, но опытные сотрудники рассказали, что работать очень тяжело — 10 часов стоишь, а получаешь малень...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в Снежной Королеве в Ульяновске,магазин очень огромный,просторный,целых 4 зала,для клиентов это хорошо,но не для сотрудников
Пока ищешь нужную вещь необходимо пройти большое количество шагов,за это время очень устаешь,теряешь своего клиента,для сотрудников это очень неудобно,каждый раз перезонация и подсорт одежды,из-за этого тоже всегда теряешься в зале(к примеру рубашки висели в одном месте,ты запомнил,через 10 минут уже в другом месте,из-за это в глазах клиента выглядишь как неопытный сотрудник,будто ничего не знает в зале)
Плохо работает кондиционер,страдают не только сотрудники,но и клиенты,это тоже минус
Так же многие стали увольняться из-за начальства,докапывались с ничего,всё что делаешь и не делаешь плохо,просят выйти в свой выходной,работаешь 4/1,хотя устраиваешься на график 2/2
Подбираете пожалуйста тщательнее администраторов,из них только один самый лучший,лояльный,п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
С чего бы начать этот длинный список…
1.Зарплата. Если вы пришли в данную компанию на должность продавец торгового зала,не ожидайте стабильно высокого заработка,так как все зависит от многих факторов,таких как личное желание продавать,везение,отношения с коллективом,расположение магазина,часы суток,график работы и т.д..Кроме того,руководство устанавливает какой то порог эффективности каждый месяц,плановый комплекс и еще кучу всего (зачастую они невыполнимы),сделано это для того чтобы сэкономить на зарплате сотрудников.Если вы вдруг пришли на подработку,то вы не получите ровным счетом ничего,потому что за месяц-два у вас вряд ли получится переступить эту невидимую черту и начать получать процент с продаж)
2.Условия труда.
Если вы работаете 11 часов в день,у вас не будет возможности посидеть и нормально отдохнуть. 2 перерыва по 30 минут,и то с ограничениями,например после 3 часов дня ты уж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нет телег для сборщиков, программное обеспечение постоянно зависает, да так что вы будете 5 вещей час сканировать. Теперь об общей атмосфере. Бесконечные унижения человеческого достоинства, нельзя пить, ходить в туалет, пользоваться раздевалкой. Вас будут оскорблять уборщицы и называть русскими свиньями.
Нет комментариев
0
0
Работала в качестве продавца-консультанта в этой компании. Опыта работы не было, постепенно всему научилась.
Обучение и развитие играют ключевую роль здесь, и я постоянно училась новым навыкам. Это делало работу интересной и стимулирующей.
Важно отметить, что в компании царит стремительная атмосфера. Каждый день приносит новые вызовы и возможности для роста. Коллеги были дружелюбны, всегда поддерживали друг друга.
Нет комментариев
0
0