Достоинства 1. Белая ЗП2. Возможность карьерного роста3. Обучение и развитие4. Коллектив в нашем отделениеНедостатки 1. Каждую смену приходы на работу за час (к9 часам), рабочая смена начинается с 10, т.е. час работы никто не оплачивает2. Почти каждодневные переоценки, подписи скидки на ценнике карандашом и т.д., на которые выходишь либо в ночные смены, либо к 7 утра, при этом, останешься на полную смену, т.е. работаешь по 15-16 часов3. Ценности и корпоративная культура оставляет желать лучшего4. Баланс работы и личной жизни (график работы такой, что ты живешь на работе, при этом руководству всегда мало и все плохо)5. Отношение к сотрудникам (текучка бешеная на все должности, начиная от продавцов, заканчивая директорами). Никакой защиты и поддержки от вышестоящего руководства, только претензии и угрозы увольнения6. Каков не был бы достигнут результат - мнение руководства - вы должны и можете лучше, ни слова похвалы7. Должностные обязанности такие, что нет того, что вы не должны, в прямом смысле этого слова8. Отсутствие кулера с водой. Огромнейшая компания с такими выручками, и такой стыд. Иной раз покупатели попросят, а в ответ слышат у нас нет ни стаканчиков, ни кулера9. ТУ шеховцову давно пора убирать. Ни один вопрос решить не может. Только высокомерно ходить по залуНиже есть комментарий касаемо сотрудников с опытом 5-20 и т.д лет, да, такие есть в каждом отделение, но только их никто не ценит, а держатся они за счет зп или же своего возврата.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права