Отзыв сотрудника о компании ТД Снежная Королева Москва
11 октября 2013 г.
Достоинства коллективНедостатки Я уже уволилась из «Снежной Королевы». и слава Богу! Работала в г. Омске в Герцен Плаза. Никогда туда больше не вернусь и вам идти не советую. Во — первых при трудоустройстве на «высокооплачиваемую» работу я конечно же прошла собеседование, на котором мне было сказано, что оклад 6000 руб. и плюс личные продажи. На деле же оказалось, что 6000 — это вовсе не оклад, а так называемый минимум, который выплатят только в том случае, если вы этот минимум за месяц не наработаете. Во — вторых постоянные, неоправданные штрафы не дают спокойно дышать,часовые ежедневные тренинги об одном и том же,вечно сломанные датчики(те, которые фиксируют, сколько человек прошло за день) — бывало примерно так датчик показывает 500, а на деле не более 100.Ну и хит каждого сезона — обучение — куча информации,которую нужно изучать (в свои выходные дни приходить на работу!!!В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ!!!) Постоянные объяснительные, рваная и перешитая на сотни раз форма (которую «снежка» ждет уже полтора года), двадцать минут на «поесть» (и не дай вам Бог задержаться на минутку). Постоянное преследование продавцов по всему залу, а именно, к примеру подходит продавец на позитиве, с улыбкой к покупателю с желанием помочь (из моего личного опыта — 80% покупателей просят минутку оглядеться, хотят для начала посмотреть сами на товар и на цены и говорят, что пригласят сами), так вот его просят подождать и обещают обратиться за помощью в случае надобности. Продавец, даже логически, должен отойти в сторонку и подождать пару минут. Только он начинает отходить от покупателя, чтобы дать тому сориентироваться, как тут же подбегает зам. директора и начинает толкать к покупателю, жестами указывать, мол иди быстро подходи к покупателю. Когда спокойно и шепотом начинаешь объяснять, что к человеку только, что подходил и, , что он хочет сам сориентироваться в магазине, начинают орать: «Да как он справится!» и читать нотации. После промывки мозгов уже без улыбки и без желания подходишь к покупателю и начинаешь неохотно работать, неохотно потому, что навязываешься и выглядишь как идиот. А еще бывает приходишь, иногда на работу после выходных, а у тебя з/плата на 200 или 300 руб. меньше, и никто не может объяснить, что произошло — говорят: так и было.Расчет з/платы по хитрой системе баллов и матричных коэффициентов.Компания ЯВНО не доплачивает за всве свои запросы! Но единственный «+» есть — это супер коллектив.Печально, что вы, многоуважаемое руководство, не цените своих сотрудников. Будьте уверены, что меняя постоянно продавцов ваш магазин никогда не достигнет стабильности.И лично я бы оооочень хотела, что бы ваша сеть обанкротилась! А задерживаются там только женщины после 30, которым уже сложно устроится на др. работу + они работают на шубах.А остальным ничего не светит. Наверное только тем, кому наплевать на себя, тем, кто может «подлизываться» к начальству и тем, кого уже больше никуда не берут. Девушки, не ходите работать в «Снежку». Пожалейте свои ножки и нервы.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Можно покупать вещи со скидкойНедостатки ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ КОМПАНИИ К СВОИМ СОТРУДНИКАМ,ставят график 8 дней подряд и говорят скажи спасибо что вообще работаешь тут. Не доплачивают от 3 до 15000 это вообще как?!?!?! Директор магазина спб Лиговский Ира Филимоненкова и территориальный управляющий 2 на голову больные бабы, одна вечно зная с комплексами по жизни а из 2 территориальный никакой от слова АБСОЛЮТНО!!! Смените их и люди вздохнут нормально. Не держат хороших сотрудников, не мотивирую т сотрудников а гнобят. Плюс их никто не уважает и не связываются с ними что бы не слышать их «лекции». Хиджи АВ за какие заслуги подучила это должность не понятно,тупее я людей не встречала, убирает всех кто ей лично не нравится.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Я работаю в компании ООО"СК Трейд "3 года начинала свою деятельность с продавца-консультанта.Отработав 2 года,приняла решение записаться в кадровый резерв ,на должность руководителя.Моим наставником был территориальный управляющий Елизаров В.В.,он рассмотрел мой потенциал и развивал мои управленческие навыки.(Для меня Елизаров В.В. пример того,как человек может быть предан делу,выполняя свою работу профессионально,качественно и передавая свои знания новым поколениям).Моё обучение длилось 6 мес,по окончанию я сдала аттестацию,был перевод на должность руководителя на площадку ТЦ Космопорт.Хочу выразить огромную благодарность руководителям,кто принимал участие в моём развитие.Недостатки Для меня нет недостатков.Замечательная компания,зарплата белая и стабильность.Карьерный рост.Хороший коллектив и руководство.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Отличный коллектив, неплохой опыт.Недостатки Это был мой первый рабочий опыт после школы. В снежку тогда набирали много нового коллектива, я была первая из новеньких. Я пришла на стажировку и проработала вместо 8 часов, все 12. А потом еще два дня, и выпросила выходной, сил больше не было. Выходной дали, один, при графике 2/2. Продавать возможности были, но это нужно было совмещать с переоценкой, перезонацией и т.д. Поэтому в результате продажи не очень шли. За ночную перезонацию ( с 22 до 4 утра) нам заплатили - ничего. В не сезон ставили большой процент с продаж, а когда начальство увидело, что у нас очень большие продажи, и соответственно нормальные зарплаты, процент нам урезали и вместо 35 тысяч, я получила 22. Это было перед моим увольнением.Кустовой директор, ни во что не ставила продавцов, слежка по камерам постоянная, нужно втюхивать людям совершенно не нужные вещи + ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работа рядом с домомНедостатки Здравствуйте! Недостатки - это слабо сказано! Очень сожалею, что на работу принимает непосредственно директор магазина. Нервная, стервозная и эгоистичная карьеристка. Директор, применяет только антимативацию к персоналу, руководствуясь личными целями. Не скрывая намеренное столкновение между продавцами (выживание).Умение работать по стандартам (Федеральный закон от 28.12.2009 N 381-ФЗ "Об основах государственного регулирования торговой деятельности в Российской Федерации") опыт работы и организация рабочего процесса, является не достоинством, а проблемой, для "втюхивания" товара покупателям, с лозунгом "здесь и сейчас".Возможно, лично мои, личностные качества, не позволяют обманывать клиентов, но считаю это правильным! Выводит в выходной день по две смены, несмотря на небольшой трафик( специфика ТЦ , в дали от метро, постоянно проживающих и г...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства их нетНедостатки Всем, всем, всем. Нет сил и настроения описать то, что произошло. Так или иначе, народ должен знать, чтобы быть "в курсе". Нашла я, значит, свободную вакансию в ТЦ "Жемчужная Плаза", была очень рада, так как рядом с домом. Позвонила по горячей линии (10.11.16), меня соединили с местным магазином, и... И тут (сама того не зная) начался обман. На мое предложение прийти на собес в этот же день было отклонено, по причине отсутствия директора, отдыхает видите ли. Ну что ж, хорошо, назначили на 11.11.16. Когда я пришла к назначенному времени, уже другая девушка заполняла анкету, которую дали и мне конечно же. После того, как эта девушка все заполнила, директор магазина (я уверена в этом) отвела ее к себе разговаривать. Ну окей думаю я, подожду. (тем более другая девушка, кассир, взяла мою анкету и сказала подождать, что меня скоро позовут). Стояла я так минут 15, м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0