Работа в ТД ПиР - Отзывы сотрудников

Постоянный обман с з/п со стороны компании, обещают одно и не платят. В компании уволили почти всех сотрудников, нарушив законодательство, вместо официального сокращения предложили только компенсацию 1 оклад. Бонусы, обещанные сначала, задерживали месяцами, потом просто перестали платить. Все это делали новые акционеры — Агрохолдинг Степь, АФК Система. Если хотите работать, то соглашайтесь только на оклад, не идите на мотивацию с бонусом. Что такое бонусы, новые акционеры не понимают и не платят их никому. Менеджмент Агрохолдинга Степь за 2 года управления бизнесом так и не вник в него и ничего в нем не понимал. Своими непрофессиональными действиями просто разрушили Компанию.. Все достоинства компании были 2 года назад, до покупки ее новым акционером -Агрохолдингом Степь и АФК Система. Сейчас нет никаких достоинств

Постоянный обман с з/п со стороны компании, обещают одно и не платят. В компании уволили почти всех сотрудников , нарушив законодательство, вместо официального сокращения предложили только компенсацию 1 оклад. Бонусы обещанные сначала задерживали месяцами, потом просто перестали платить. Все это делали новые акционеры - Агрохолдинг Степь, АФК Система. Если хотите работать, то соглашайтесь только на оклад, не идите на мотивацию с бонусом. Что такое бонусы новые акционеры не понимают и не платят их никому. Менеджмент Агрохолдинга Степь за 2 года управления бизнесом так и не вник в него и ничего в нем не понимал. Своими не профессиональными действиями прост разрушили Компанию.

Ужасная компания, кинули с з/п, не выплатили бонусы. В компании идет тотальное сокращение людей. Тем, кого сократили, не заплатили ни заработанные деньги, ни компенсации по закону. Все это делает новый акционер Агрохолдинг Степь, АФК Система. До покупки ими компания работала на рынке 20 лет. Они за 2 года уничтожили и разорили компанию. Нет никаких.

Начнём с самого начала: с коллективом никто не знакомит, с сотрудниками предприятия тоже! К кому по каким вопросам обращаться, непонятно, тупо ставят задачу, называется «иди туда, не знаю куда, найди то, не знаю что!» Вся суть работы заключается в активной видимости этой самой работы (касается отдела качества). По сути, перерыв на обед 1 час, который предоставлен на всю 12-часовую смену, ты не отгуливаешь, потому что заходишь покушать, а на тебя косятся, типа ты отлыниваешь от работы, и [censored] ты сюда вообще пришёл… а час-то этот не оплачивается, а при графике сутки/трое у вас должно быть 2 часа перерыва за смену, хотя какие там сутки/трое. Такая страшная текучка, что оставшиеся люди работают сутки через сутки, и то в лучшем случае… Отношение просто гадкое, за спиной обсуждают, в лицо улыбаются, принцип работы — лишь бы поскорее в чат донести о любых нарушениях руководству (я же перв...

Обман с зарплатой. Обещанную зарплату не платят. Вовремя платят только оклад, но он очень маленький. Остальное просто не платят, но все это под соусом: надо подождать, согласовывается. Люди месяцами ждут. Потом раз — и не согласовали. Соцпакета нет вообще. Никакого. Обедают сотрудники на рабочем месте. Работа не настроена нормально, никто не заинтересован в результате, все демотивированы и только ищут, кого обвинить, чтобы прикрыться перед руководством. 2−3 раза в неделю увольняется очередной сотрудник. Текучка.. Плюсов нет.

Достоинства нетНедостатки непонятная контора... по телефону шёл разговор об одной з/п, на собеседовании назвали меньше...

Собеседование проводила женщина из отдела качества. Первое, что бросилось в глаза- неопрятность и характерный говор украинской деревни. Оказалось, что она не знает таких слов, как рекламация и ФГИС. Затем оказалось, что специалист по качеству- это громко Сказано- по факту- просто приемщик продукции. Зарплата в серую, никакой социалки и в помине нет, как и корпоративной культуры (иш, что захотел). Какая в итоге заработная плата и из чего складывается выяснить так и не смог- сплошные увертки и недосказанности, зата-то про то, что переработки оплачиваются сказали сразу (тонкий видимо намек). В общем не знаю, как там работается, но я уж точно туда не ходок.

Достоинства Нашел вакансию в he, пригласили на собеседование, пришел и увидел склад в очень дурной состоянии, как человек идущий на вакансию специалиста по качеству, был не впечатлен. А говорят, что там 13 линий производства =)Недостатки Собеседование проводила женщина из отдела качества. Первое, что бросилось в глаза- неопрятность и характерный говор украинской деревни. Оказалось, что она не знает таких слов, как рекламация и ФГИС. Затем оказалось, что специалист по качеству- это громко Сказано- по факту- просто приемщик продукции. Зарплата в серую, никакой социалки и в помине нет, как и корпоративной культуры (иш, что захотел). Какая в итоге заработная плата и из чего складывается выяснить так и не смог- сплошные увертки и недосказанности, зата-то про то, что переработки оплачиваются сказали сразу(тонкий видимо намек). В общем не знаю, как там работается, но я уж...

Достоинства НетНедостатки Работал пире давно, но на транспортную компанию и вижу многое отношение к сотрудникам как к скоту постоянно вешают недостачи штрафуют зарплата черная которую не отдают при увольнение вечно задерживают с выплатами, а вот логисты отличные парни за исключением одного. Вывод один не стоит туда идти работать все равно нормально не заплатят

Достоинства Работа рядом с метроНедостатки Прислали приглашение на собеседование на сайте HH.я, почитав негативные отзывы об организации, всё же решила испытать удачу и поехать к ним, а зря.В общем, пришла я к ним на собеседование, заполнила анкету, дублирующую резюме, причем мне даже не предложили присесть, в помещении творился какой то хаос: кругом куча людей непонятной наружности.После заполнения анкеты со мной провела "собеседование" руководитель отдела бухгалтерии ( или что-то подобное, точной ее должности не помню), которая явно торопилась поскорее его завершить. В конце нашей беседы она сказала, что я ей, в принципе, понравилась и за первым этапом собеседования должен последовать второй, с главбухом, но в другой день. Рук-ль отдела пообещала мне позвонить через пару дней и сказать по поводу времени второго собеседования. На мой вопрос о том, не забудет ли она мне позвонить , она ...

Достоинства производство находится рядом с ТРЦ ВегасНедостатки Хамское отношение к сотрудникам со стороны руководства- неуважение, задержка ЗП, обман!, некомпетентность служб. Руководство не умеет общаться с подчиненными. БЭ-кают, МЭ-кают. не дают точных ответов по возникающим проблемам. дибильное придприятие- если вам скучно и нечем заняться? ГОУ НА ПИР ПАК.приходите на собеседование- принимают всякую шушару, которая даже не в состоянии ЧИТАТЬ по-русски!!

Здравствуйте! Решила поменять работу и пришла на собеседование в ТД ПиР в г. Санкт-Петербурге. Условия устроили, опыт работы мой тоже устроил. Все сошлось как говорится. Согласовали мою кандидатуру. Прошла проверку через СБ. Все ок. Теперь оставалось только завершить деятельность на старом месте и с трудовой на руках устраиваться. Я сразу проговорила момент что потребуется время и сразу же чтоб не было вопросов ко мне проговорила дату когда будет трудовая на руках. Время позволяло дела доделать на старом месте и на новом месте вникать в деятельность. Наступает день Х — даже раньше получилось.. Трудовая на руках и я готова приступать полноценно на должность. И меня просто «убивают» фразой — прости, но у нас Москва сократила твою должность. Заранее не предупредили. Поставили перед фактом. То есть я уволилась, забрала трудовую, пришла на оформление, а мне о сокращение должности. Даже не изв...

Достоинства ЛюбознательныйНедостатки Не азартен

Достоинства нетНедостатки черная зарплата,частенько находят причину и не платят ее милую!были дистрибьюторами,А сейчас стали обычными оптовиками!контрактов в портфеле осталось 1-2,Бюрократы с Большой буквы!

Достоинства нетНедостатки У нас нет москвичей в компании, их не берут, в руководстве - нет ни одного! ни одного ! москвича! Поэтому, уважаемые москвичи! не тратьте свое время - вас изживут здесь. Отдел кадров - 100% не-москвичи. Руководство всей компании - 100% не из Москвы. Друг друга гладят по карману - деньга к деньге.