Работа в ТД ЛАЗУРИТ - Отзывы сотрудников

Лесковский кидает на зарплату почти всех, вор и подонок одним словом… грузчики и экспедиторы не вздумайте устраиваться в эту шарагу, во-первых склад у них 40 минут на маршрутке от московской, во-вторых попросят отработать дней пять (типа стажировка) на самом деле не заплатят ни копейки за эти дни, в-третьих то что рассчитываете получить по весу — делите смело на 2, лесковский оттяпает себе долю с вашей зарплаты любым способом

Работал админом в Лазурите больше года. Сначала было хорошо, моя сфера, я как рыба в воде, но через полгода продажи у всех упали, и началось… Во всех бедах виноват админ! Расшифровываю: ответственность на админах висит как на реальных директорах магазинов — и собеседования проведи, и стажеров обучи, и за порядком (всех видов) следи, и проблемы салона решай, и еще торговать успевай. Но, как вы понимаете, все сразу делать может только Бог, а админы все же люди. При этом если назначено собрание в офисе, то плевать, что у тебя выходной-будь добр, к 9 утра и, обычно, на весь день. Клевый такой выходной. Мотивация со стороны руководства такая: вы-супер-люди, вам все по силам, только когда доходит до зп, оказывается, что этот супер-человек получает меньше стажера. На собраниях админов вечно спрашивают мнение по решению тех или иных проблем, но чаще осмеивают сказанное и делают так, как выгодно ...

Вообщем устроился в эту контору, оклад 10 000 на многие вакансии. В объявлениях на любых сайтах с вакансиями привлекательная информация, но ложная. Требования нереальные. Отделы между собой работают ужасно, за один день в пачке документов обнаружил 3 ошибки. Одна настолько грубая что я был в шоке! Товар содержит огромное количество брака! Никакой обещанной белой зарплаты. Не идите не в коем случае к ним на работу.

Работала в этой фирме целых 9 месяцев, обычно люди уходят после 2−3. Завлекают на работу большими зарплатами, но на самом деле это не так. Если нет продаж, салон не делает план, то можно получить и 8 тыс. рублей, а бывают такие месяцы, когда вообще нет покупателей хоть расшибись. И всегда виноваты в этом продавцы, начальство говорит, что просто работать не хотите, поэтому и продаж нет. Каждый месяц аттестация, очень сложная, если не сдаёшь, то штраф 3 тыс, каждый четверг собрание до рабочего дня, это не оплачивается, приезжаешь к 8 утра и никого не волнует выходная ты сегодня или нет. Морально очень тяжело было работать, постоянно давит начальство, постоянно высказывают, чувствуешь себя просто ничтожеством. Мебель дорогая, не соответствует качеству, постоянно скандалы с покупателями из-за неправильной доставки или сборки, от этого тоже страдает продавец. В общем никому не советую. Там за...

Доброго времени суток господа! Поведаю вам мою историю, благо дальше собеседования не ушла. Моё внимание привлекла данная компания тем что я решила «а почему бы и нет?», глядишь в мебели начну шарить. Откликнулась на вакансию, договорились о собеседовании, всё нормально я уже была готова отказаться от других собеседований, так как не заподозрила ничего такого. На следующий день я поехала на собеседование, долго искала маршрутки указанные в почте, но да ладно с горем пополам доехала, в офисе никто не встретил, хотя многие компании которых реально волнуют кадры встречают людей. Находясь на пропускном пункте я позвонила кадровику с которой договаривалась о собеседовании, она прислала подтверждение, что ждут меня ну вообщем обычная процедура, однако я извиняюсь, но человек даже по буквам не услышал правильное произношение моей фамилии и тттааак её исковеркал, что я была в ужасе, но решила чт...

Собеседование проходила с директором Ольгой Юрьевной, претендовала на вакансию продавца-консультанта в ТРЦ Максимир. По результатам собеседования было озвучено следующее: оклад 15 000 руб., стажировка 1 месяц, выбор графика работы (2 через 2 дня, 3 через 2 дня, ежедневка с 10ч до 19ч или с 12ч до 21 часа), оформление с момента обучения. После собеседования отправили на обучение. В течение 3 дней нам читали лекции о мебели и схеме продаж. Затем вышла работать и понеслась… Пришел договор на подпись с окладом в 5 500р.! На что директор ответила, что у них нет фиксированного оклада, он варьируется от месяца в месяц! Ольга Юрьевна, вам не мешает прочесть ТК РФ статья 129. По договору стажировка 2 месяца, никакого выбора времени работы, кроме того при графике 2 дня через 2 ставится не фактически отработанное время — 12часов, а 8 часов. Оформление спустя неделю! Так, что дорогие соискатели поду...

Руководство главного офиса обратите внимание на то, что в офисе г.Волгоград начальник службы сервиса Ермолина Ю.К. взяла на работу к себе своего родственника Ермолина К. в должность экспедитора-водителя и т.к. она считает всей службе сервиса зарплату — она своему родственнику начисляет больше денег, чем другому экспедитору, хотя работают они одинаково! И, кстати, отношение у нее к коллегам отвратительное, особенно к администраторам салонов, даже не приятно слушать как она их обсерает за глаза! Она всех админов терпеть не может! Начальник такое себе не должен позволять при других сотрудниках поливать [censored] своих коллег!