Отзыв сотрудника о компании ТД Карандаш Томск
18 августа 2015 г.
Белая зарплата минимальна. Остальное зависит от настроения коммерческого директора Чаврова Е.П (он же фактический владелец предприятия). Потратился он на ремонт автопарка — жди удержания с водителей. Захотел скататься в отпуск — жди удержания со всех. Планы, что продаж, что отгрузки со склада, выставляются невыполнимые. За невыполнение — лишение части зарплаты. Отношение коммерческого директора к сотрудникам как к крепостным. В общем, если Вам реально некуда идти и нужно пербиться какое-то время, то можно поработать 2−3 месяца. В любом другом случае — обходите данную организацию стороной.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хотелось бы написать о всем уже известном магазине «Карандаш». Работая в этом «прекрасном» месте, свою обещанную зарплату вы видеть будете очень редко, только в новогодний и школьный сезоны, и то вас еще полишают за кучу недостающего товара, который покупатели выносят ежедневно, как из своего дома. к слову сказанному здесь, во многих магазинах нет камер, не рабочие магнитные ворота, а вакансии охраник у директора вообще непредусмотрена. На складах твориться ужас. Товар, то не досылают, то пересылают, бывает присылают волшебную коробку, а внутри она пустая! Навая заведующая склада Савоськина сходит с ума. Она придумывает разные нововведения, например, вкладывает лишний товар в коробки, и магазины должны этот товар отослать обратно. Товар складывают в коробки так, что при транспортироке теряет свой товарный вид: коробки мятые пластмасса треснутая, стекло разбитое. Переработка оплачивается ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Всё, что будет Вам рассказывать на собеседовании руководитель отдела кадров Абрашкина И.Ю., на 99% ложь. Её задача принять сотрудника как можно быстрее. На самом деле ситуация обстоит следующим образом: (далее расшифровка информации размещённой на сайте данной организации) Постоянное совершенствование личных и профессиональных навыков. Означает что Вы даже представить не могли что задачи, которые придумает коммерческий директор Чавров Е.П., входят в обязанности той должности на которую Вы устроились. Так же Вы освоите, методом самообразования, искусство писать различные объяснительные по любым, порой совершенно выдуманным поводам. Например, почему сотрудники не хотят работать сверхурочно бесплатно. Открытый обмен опытом и знаниями по всем направлениям деятельности компании. Ага, так тебе всё и рассказали! Когда просишь о помощи руководителя (кстати сказать собственника бизнеса, который н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Белая зарплата минимальна. Остальное зависит от настроения коммерческого директора Чаврова Е.П (он же фактический владелец предприятия). Потратился он на ремонт автопарка — жди удержания с водителей. Захотел скататься в отпуск — жди удержания со всех. Планы, что продаж, что отгрузки со склада, выставляются невыполнимые. За невыполнение — лишение части зарплаты. Отношение коммерческого директора к сотрудникам как к крепостным. В общем, если Вам реально некуда идти и нужно пербиться какое-то время, то можно поработать 2−3 месяца. В любом другом случае — обходите данную организацию стороной.
Нет комментариев
0
0