Работа в ТД Гулливер - Отзывы сотрудников

Достоинства Белая зарплатаНедостатки Работала на Белой Даче в магазине BUTTON BLUE. Ужасные условия труда. Маленький склад . Есть еще один склад на другом этаже. Очень неудобный,темный и тоже маленький. В магазине никаких условий для продавцов. Негде даже развернуться....не говоря уже о том чтобы перекусить. Но все бы это ничего..... Корень зла таиться в управляющей магазина Стрельниковой Екатерины Сергеевны. Психически не уравновешенный человек, который позволяет себе хамское отношение к сотрудникам, переход на личности... Доводит людей до нервного срыва, тем самым наносит моральные страдания, человек НЕАДЕКВАТЕН., ВСЕГДА ЗЛАЯ... При попытке с ней поговорить, переходит на ор и дерзость. В связи с этим мне пришлось покинуть компанию, что бы уберечь остаток своих нервов.

Достоинства Белая ЗП,коллективНедостатки Проработал в данной компании год . Что хотелось бы резюмировать на мой взгляд:1)Неадекватно завышенные планы,которые никак не корректируются не взирая на действительность(разве только в сторону увеличения);2)Бюрократия во всех ее проявлениях(согласование какого либо процесса,например запуск ДС может занять месяц и более).В нынешней ситуации на рынке компания должна быть более гибкой в принятии тех или иных решений,а по факту создаются все новые и новые препоны;3)Ценовая политика компании(в мае 2018 года было принято решение на увеличение цены в среднем на 20% на весь ассортимент).На данный момент времени на рынке наблюдается снижение спроса на брендовую игрушку,а повышение цены еще более сильно усугубит ситуацию.При том ,получая обратную связь от клиентов,выяснилось ,что только Гулливер поднял цену,другие компании держат цену на прежнем уровне.4...

Достоинства КоллективНедостатки Неадекватные руководители в игрушках, которые пришли из других сфер деятельности . План ставят "с потолка" и не оспаривается, товар для реализации плана не дают, нужен товар + к плану. Весть товар в резервах, что бы собрать полученный заказ приходится ходить к коллегам и просить поделиться товаром "благо коллеги понимают ситуацию и делятся", но вот приходит новый заказ и все по кругу. Бренд менеджеры цены завышают до потолка. Для новичка это просто куча потраченных нервов, пока найдешь резерв пока найдешь человека ответственного за товар, это просто не реально. Врут по полной не чело из того что обещают вы не увидите. План не реальный. Через три месяца если пройдете испытание, вас каждую неделю будут "иметь" по полной, имейте это ввиду. Обходите эту компанию стороной.

Достоинства КоллективНедостатки Руководители в игрушках, не знают рынок, планы завышают как хотят, так сказать с потолка, урезают бонусы и говорят что это не обсуждается, РРЦ не соблюдают, товар по распределению не дают, на заказ приходится ходить у коллег выпрашивать товар так как он весь в резервах (но тут скажу честно коллеги хорошие и всегда дают товар сколько нужно), Руководители полные не адекваты. Куда смотрит высшее руководство я не понимаю. Новичкам не рекомендую, это геморрой, ищите нормальную компанию, это компания на текущий момент болото.

Достоинства качество реализуемых изделийНедостатки Уважаемые собственники компании «Гулливер» (ООО «Люкс Трейд»), обратите внимание на работу HR-отдела, топ-менеджеров – Булгару Кристины и Шарафедкиной Алсу. В вашей компании мне пришлось отработать недолго, с 14 по 26 февраля, в должности Регионального управляющего, но выводы о некомпетентности топ-менеджеров можно сделать исходя из нижеизложенного. В январе текущего года я прошла ряд собеседований в вашей компании по открытой вакансии Регионального управляющего, мне на почту было отправлено коммерческое предложение – оффер с подтверждением намерения заключить со мной бессрочный договор на определенных условиях. Я уволилась с прежнего места работы, оформилась в вашу компанию, объездила топовые магазины, составила отчет о проделанной работе, благо опыт и незамыленный взгляд позволяют это сделать. Спустя два дня работы Алсу сообщила, чт...

Достоинства их нетНедостатки Уважаемые собственники компании «Гулливер» (ООО «Люкс Трейд»), обратите внимание на работу HR-отдела, топ-менеджеров – Булгару Кристины и Шарафедкиной Алсу. В вашей компании мне пришлось отработать недолго, с 14 по 26 февраля, в должности Регионального управляющего, но выводы о некомпетентности топ-менеджеров можно сделать исходя из нижеизложенного. В январе текущего года я прошла ряд собеседований в вашей компании по открытой вакансии Регионального управляющего, мне на почту было отправлено коммерческое предложение – оффер с подтверждением намерения заключить со мной бессрочный договор на определенных условиях. Я уволилась с прежнего места работы, оформилась в вашу компанию, объездила топовые магазины, составила отчет о проделанной работе, благо опыт и незамыленный взгляд позволяют это сделать. Спустя два дня работы Алсу сообщила, что для меня дополнитель...

Достоинства белая зарплата,Недостатки Уволилась, не выплатили личные продажи, 24 000 тысяч за 2 месяца.Бухгалтерия сказала что не в курсе, что все вопросы к управляющей....Управляющая скромно промолчала,,сказала что мне в бухгалтерии все выплатили ,интересно мне куда эти деньги ушли?Ей в карман или ......Если эту сумму удержала,то за что ,почему никто мне не объяснил.обманывают.....Фамилия управляющей Титаренко Л.Н. Прошу разобраться в данной ситуации .....

Достоинства Хорошая зп, приятный офисНедостатки Самая крупная компания, в которой я работала и единственная, в которой нет даже бесплатного чая-сахара для сотрудников. Когда вы уже оформитесь на работу, вас ждёт много сюрпризов. На руководящих должностях вы узнаете, что часть зп, на которую вы рассчитывали, зависит от плана продаж и выплачивается лишь раз в несколько месяцев.Вы купитесь на хорошую зп, но по факту поймёте, что пахать будете, совмещая 3 должности.Работать в постоянном аврале - это норма для данной компании. Во многом благодаря бешеной текучке кадров. Об этом ниже.А теперь о главном. Не имеет значения, как вы работаете, ведь в один день вас могут уволить сугубо из личных соображений. Всё в компании строится по принципу "все плюшки тем, с кем я дружу", в т.ч. и со стороны высшего руководства. В один день вас могут без выяснения причин уволить, причём сделают это за глаза. В ...

Достоинства Неплохой офис, белая запрлатаНедостатки Во многом согласна с предыдущими отзывами. В компании действительно сейчас бардак. Но начался он не с возвращением госпожи Канаревой, а намного раньше. Уволенный ген директор Иванов был далеко не так умен, как многие думали. На самом деле таковым его считали только рядовые сотрудники. А всё управляющее звено последний год его работы было в шоке от его "управления". Завел себе пару любимчиков, слушал их бесприкословно, закрывал глаза на воровство, а остальных вообще за людей не считал, орал на всех по поводу и без, унижал. Именно его стараниями весь этот хаос и начался. Единственный, кого он побаивался, был его "любимый" зам Постников Анатолий. Он как-то раз его на место поставил, с тех пор господин Иванов на людях с ним больше не связывался, гадил только из под тишка. Когда ИГ его наконец убрал, подумали - вздохнем спокойно. Но счастье ...

Достоинства Хорошая зп, приятный офисНедостатки Самая крупная компания, в которой я работала и единственная, в которой нет даже бесплатного чая-сахара для сотрудников.Когда вы уже оформитесь на работу, вас ждёт много сюрпризов. На руководящих должностях вы узнаете, что часть зп, на которую вы рассчитывали, зависит от плана продаж и выплачивается лишь раз в несколько месяцев.Вы купитесь на хорошую зп, но по факту поймёте, что пахать будете, совмещая 3 должности.Работать в постоянном аврале - это норма для данной компании. Во многом благодаря бешеной текучке кадров. Об этом ниже.А теперь о главном. Не имеет значения, как вы работаете, ведь в один день вас могут уволить сугубо из личных соображений. Всё в компании строится по принципу "все плюшки тем, с кем я дружу", в т.ч. и со стороны высшего руководства. В один день вас могут без выяснения причин уволить, причём сделают это за глаза. В к...

Достоинства скидки на продукцию для сотрудников, белая з/п(во всяком случае, так заявляют на собеседовании), рядом с метроНедостатки первое собеседование ни о чем, впечатление, что резюме ваше вообще не читает мен.по персоналу.Ничего подробного о вакансии вы не услышите, так, в общих чертах всё то, что и так висит у них на сайте.Зачем приглашать соискателей, если уже по резюме видно, что опыт, например, не тот, что вам нужен?

Достоинства нет достоинствНедостатки Прочитав все отзывы, говорю себе, СЛАВА БОГУ , что я не попала в эту "хорошую" кампанию" с белой зарплатой. Уважаемая Марина, администратор магазина "Метрополис", если Вы обещаете что то делать, то выполняйте. Обходите стороной этот магазин и фирму.

Достоинства нетНедостатки работал на складах в подольске, водителем ричтрака. ЭТО ПОЛНЫЙ ПИИ...ц. водителей заставляют выполнять разную херню.ходить собирать вещи хотя эта работа комплектарей. водилы как разнорабочие. кидают короба которые весят дохера. зарплата сдельная 20000 оклад остальное это сделка. редко когда ты получишь свои 37000 тыс. вообщем не советую. контора гнилая.

Достоинства своевременная зарплатаНедостатки При увольнении наложили взыскания якобы за прогулы от 27.06 2017 хотя на руках у меня есть заявление о увольнении согласованное с директором магазина с 27 06 2017

Достоинства Доброжелательное отношение в офисе при приеме на работу.Белая зарплата,соц.пакет.Красивая одежда,приятно продавать.Недостатки Оставила анкету на должность продавца-кассира,перезвонили через 2 недели пригласили на собеседование в Мегу Теплый стан.Приехала ждала управляющую 10 минут(она объяснила что в начале нужно пройти 3 дневную стажировку,где по ее словам посмотрят комфортно ли ей будет работать со мной,если я не подхожу то мне стажировка не оплачивается).На следующий день вышла на стажировку,условия работы хорошие,девочки продавцы приятные и дружелюбно настроены,красивый светлый магазин.Но дальше появляется управляющая,она с первого дня вела себя очень странно(не разговаривает,не здоровается,делает вид что не видит меня),надо сказать,что дама очень дерганая и не воспитанная,очень сильно бросается в глаза ее манера угловатых,дерганных движений.В магазине нужно постоянно поп...