Отзыв сотрудника о компании ТД ЭЛИТ МЕДИЦИНСКАЯ ОДЕЖДА Москва
22 марта 2021 г.
Начну сначала, на собеседовании тебе озвучивают доход в 37 т.р. при графике 2/2 по 12 часов, а на деле тебе такую зарплату выплачивают только первые 2 месяца работы, далее без предупреждения, просто расчет делают по минималке от 20−25 т.р., не больше, никак не объясняя, почему вдруг так вышло, а так как выяснилось, у всех продавцов-консультантов берут на одни условия, обговаривая, далее просто как хотят, так и платят. А работа при этом тяжелая и обязанностей выше крыши, в магазине ты находишься один, при этом не все размеры висят в зале, тебе приходится ходить на склад, в другое помещение в поисках нужного размера для покупателя, при этом оставляя зал полностью без присмотра, так как работаешь, подчеркиваю, всегда один в смене. Пока ты ищешь нужный размер, у тебя из зала могут своровать халат стоимостью в 5 т.р., и вся мат. ответственность за кражи на тебе, при этом нет никакой защиты на входе (выходе) и видеонаблюдения, и условия, как вы поняли, выше по прочитанному тексту идеальны для кражи (увеличением недостачи), которую обязан продавец выплачивать из своей итак скромной з.п. Кстати, если вдруг недостачи окажется не так много, то руководство найдет способ, как еще с продавца снять деньги, например, не проход тайным покупателем, который там тоже есть, и очень многие его не проходили. Помимо тайника, если вдруг ты пройдешь тайника и не будет больших недостачи, а деньги руководство уж очень хочет с тебя содрать, оно выставит тебе невыполнимый план продаж, который совершенно не соответствует %-ту проходимости, и если ты не выполнит их заоблачный план продаж, то премии тебе тоже не видать. Отмечу, что план за год ни разу не выполнили, делайте вывод, что эта компания просто всячески разными способами пыталась ободрать своих продавцов, от такого отношения и понимания всей ситуации, конечно, мало кто хотел работать, переработки даже перестали оплачивать в просто даже минимальной ставке, просто за бесплатно выходи, называется. Естественно, от такой ситуации пошла утечка кадров, но компанию это совершенно не смущало, она обманом набирало новых сотрудников, обещая им завышенную зарплату, которой они будут радоваться недолго (всего 2 месяца). Я считаю, что лучше фиксированная маленькая ставка, но зато честно, чем вот такое отношение, от которого просто противно. И в итоге ты работаешь один в магазине, выполняешь массу поручений: подбираешь размеры, складываешь, ищешь, принимаешь товар, отгружаешь товар, рассчитываешь покупателя на кассе, заполняешь анкеты. Даже помню, были анкеты-опрос, которые тоже делали продавцы и вносили эти анкеты, заводили бонусные карты, по которым, по факту, бонусов не было. Фирма обманывала своих же покупателей тем, что на карту приходят бонусы, а по факту бонусов не отправлялось, и тебе приходилось краснеть перед покупателем, оправдываться, почему на карте нет бонусов, хотя при выдаче карты бонусной мы обещали им, что с каждой покупки 10% бонусами уходит на карту. Работа один человек в смене, он делает и приемку товара, и выгрузку товара, и ценники. Кстати, переоценка была часто и делалась на весь магазин сразу, но ты один при этом работаешь: отпаривание вещей, обслуживание на кассе и поиск размера, подбор размера на складе и складываешь вещи после кучи примерок после покупателя снова в пакеты и снова по номерам расфасовываешь их на склад, и делаешь ты это за ЗП в 20 т.р. за полное отработанное время. И с тебя все время только требуют, и ты всегда виноват, при этом размеры нужные и модели, которые ты просишь для заполнения магазина тебе не привозят. Самых популярных размеров и моделей всегда не было в наличии, и их, как я указала выше, не привозили, но при этом с тебя требуют делать план продаж, и при этом ты виноват, что этих продаж не хватает для плана. Продавец в этой фирме во всем виноват и всегда виноват, и только продавец виноват. В итоге позакрывали они часть своих магазинов с такой политикой, что продавец всегда виноват, а размеры поставлять и модели им не надо. Зачем, ведь можно вычесть из з.п. продавца и обвинить его в том, что не хватает до плана? Совесть надо иметь и искать причину не только в других, и нельзя так обманывать. Если обговариваешь одни условия, надо их придерживаться, иначе исход будет плачевный не только для обманутого сотрудника, но и для фирмы, так как бумеранг существует..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Прочитав негативные отзывы, я засомневалась, стоит ли идти к ним работать. Но на собеседовании так все красиво и мило преподнесли, что я решила устроиться в эту шарашку. И сильно об этом пожалела! Работа не организована вообще, полная разобщенность действий подразделений. Много высокомерных, которые задирают нос, но в действительности являются малограмотными и неприятными со всех сторон людьми. А уж » верхушка» вообще мнит себя великими и неповторимыми, при этом не умея грамотно излагать свои мысли и правильно себя подавать (все-таки руководящие должности обязывают человека иметь харизму и дипломатичность)! Сплетни и донос друг на друга процветают, сама проверила)) В общем, не советую категорически, особенно если хотите работать в серьезной организации, в приятном коллективе, без постоянного выноса мозга по всем поводам. А если ищете именно этого, то welcome! Да, еще у них совещания назы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень много: 1. Постоянный обман с з/п; 2. Сменилось руководство на худшее и непонимающее, как будто со стеной разговариваешь. 3. Нет элементарного этикета общения. 4. Обратной связи не дождёшься. 5. Очень низкая оплата труда, смена стоит 1428 рублей! Есть порог минимальной оплаты, но он расценивается как фишка у бухгалтера и рег. директора, чаще всего не в нашу сторону. 6. Учёт-это вообще отдельная история. Когда сами считаем с руководителями, ещё терпимо, а как приезжает [С.], невыносимо — обольют грязью, нахомят, обзовут и сплетни в офис отвозят — поделиться о большой проделанной работе. 7. Всегда во всем виноват продавец! Не рассматривают даже другие варианты и причины, которых много. 8. Офис сотрудников в [С]е — как Олимп — Боги работают, а вы никто. Отношение, как будто в рабство себя продал и получаешь все вполне объёме, кроме зарплаты. Как только приходит зп, начинаются вопросы, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Одни недостатки… Прочитала отзывы и согласна со всеми негативами — очень много руководителей, которые непонятно зачем занимают непонятные должности. По зп — обещают одно, а в реальности идет минимум. С травлей продавцов тоже полностью согласна. Работаем по 1, но закрывать магазин в течение дня нельзя, выходить из магазина нельзя, даже в подсобке так же нельзя. На ТК им наплевать, что увольнялась, не пройдя испытательный срок, выплатили 1/3 от положенной зп. Получилось, что я практически месяц отработала за 7000 руб. Управляющую, которая пыталась мне помочь, не слышат от слова совсем, отписываются шаблонными фразами. Единственный плюс был — это коллектив в магазине: управляющая и второй продавец. Неожиданно такое отношение в такой компании.
Нет комментариев
0
0
Никогда не думала, что буду писать плохой отклик на Элит, свою любимую работу, которой отдала 6 лет. Но пришли другие времена и другие руководители и началось. Продавцы стали «Мусором», такое выражение им дала [П.] О., а Русских Н. решила, что женщинам, которым за 50л.не место в этой компании и началась травля продавцов и всё это происходило прямо перед студсезоном, так могут действовать только бездарные руководители. Отдельно хочу отметить Русских, когда она приехала первый раз в Уфу, нам показалось, что эта дама приехала, ни чтобы познакомиться с сотрудниками, а заранее всех очернить, а потом написать донос, что всё в Уфе плохо, что собственно она сделала. Мы себя уважаем, поэтому уволились и ни сколько не пожалели об этом. Я думаю, если высшее руководство не обратит внимание на таких «руководителей», то рано или поздно компания развалится. Надо быть одной командой в общем деле, как и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начну сначала, на собеседовании тебе озвучивают доход в 37 т.р. при графике 2/2 по 12 часов, а на деле тебе такую зарплату выплачивают только первые 2 месяца работы, далее без предупреждения, просто расчет делают по минималке от 20−25 т.р., не больше, никак не объясняя, почему вдруг так вышло, а так как выяснилось, у всех продавцов-консультантов берут на одни условия, обговаривая, далее просто как хотят, так и платят. А работа при этом тяжелая и обязанностей выше крыши, в магазине ты находишься один, при этом не все размеры висят в зале, тебе приходится ходить на склад, в другое помещение в поисках нужного размера для покупателя, при этом оставляя зал полностью без присмотра, так как работаешь, подчеркиваю, всегда один в смене. Пока ты ищешь нужный размер, у тебя из зала могут своровать халат стоимостью в 5 т.р., и вся мат. ответственность за кражи на тебе, при этом нет никакой защиты на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0